С эр-телекомом поддерживаю, что зря объединились, они застыли в каменном веке снобизма и авторитарности. Количество тренингов, выездные обучения, корпоративы. Возможность профессионального развития и роста. Управленческие процедуры не современны, громоздки и малоэффективны.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А проектным продажам нужно конечно же обучать. Из недостатков, пожалуй, можно выделить сложность согласований. Это проблемы больших компаний, энфорта не исключение. Кажется, что улучшить глобально ничего нельзя. По мелочи есть свои моменты, но их изменения приведут к цепной реакции и возникновению бардака. - руководство не серьезно подходит к заданиями (ставит невыполнимые задачи); - уже на этапе собеседования понятно, что ничего хорошего в этой организации нет; - руководство ведет себя неадекватно, смеются без причины, задают глупые вопросы, пытаются понизить самооценку, всячески высказываются по поводу квалификации и опыта работы; - говорят не понятно и вещи называют не своими именами; - согласование в их понимании - это упрашивание любыми способами компании для бесплатного размещения оборудования (никакая организация не позволит бесплатно пользоваться и распоряжаться своим имуществом); - ставят задачи и решай, живи в организации, умоляй, облизывай, уговаривай, но выполни задачу и размести оборудования бесплатно (бред полнейший); - компания не вызывает доверия, ни как работодатель, ни как поставщик интернет услуг; - улучшать нечего, если нет мозга - тут уже ничего не сделаешь, только об стенку головой и то не факт, что поможет; - у нас в россии такая тенденция, что на должность руководителей попадают люди, мягко говоря, даже сами не понимают и не знают, как выполнить их поставленные задачи. Работаю недавно пока всё нравится.
Отсутствует система корпоративов. Проработала чуть больше года на руководящей должности, текучка в компании ужасная. Увольняются не только штатные сотрудники, но и руководящий состав. Пробиться вверх в повышении невозможно. Мое увольнение было через трудовую инспекцию. Больше тренингов и обучающих семинаров.
По тел и задал пару вопросов. Негативное сложилось впечатление о собесед. Заработок зависит от количества монтажей ,которые не всегда проходят в срок, так ,что если вы идете на продавана будьте готовы. Готовьтесь к холодному обзвону , это основной инструмент, а также к постоянным встречам с клиентами от автосервиса, до сетей супермаркетов. Запрещено слоняться по офису, обязательно пожурят.
День снова перенесли на 16:00. Пришла, долго настраивали связь с питером, вечно было не слышно. Вопросы задавали как буд-то я претендую на должность директора, хотя идешь офисным продавашкой. Лицо у управляющей было не довольное, надменное ,высокомерная, не приятная тетка.
На любой вопрос даёт распечатки,видимо сама ничего не знает,или перекидывает на других. Задержки по зарплате также бывают. Не беря начальство в учёт многие из тех кто там работает не плохие. Но даже это не изменит того факта,что компания ужасная.
80% приезжих,постоянный крик и гул в офисе,обман по проектам,начальство не держится за сотрудников,работа сложная(лишний раз в туалет не сбегаешь),телефоны и почта разрываются,обстановка как в дурдоме,зп низкая,премий нет,объем работы огромный и надо сделать срочно,многих руководителей надо срочно менять,не хватает людей,не оплачивается ни проезд,ни питание,текучка кадров и много ещё чего,не теряйте время,роста не будет. Оплата труда белая, но даже с выполнением плана низкая. По началу был руководитель- наставлял и мотивировал к работе. Через несколько месяцев пришла руководитель отдела продаж , которая после своего испытательного срока проявилась, как коварная и несчастливая. Так каксчастливые люди себя так не ведут. Мягко говоря бардак в работе,элементарные вещи не знают и не понимают. Начальство только бегает курить,или выглядывается в твой монитор.
Видно по комментарию ниже, что пишет руководитель. У вас два человека всего в офисе. Меняйте отношение к людям и научитесь быть счастливой, а не противной,надменной и думать что вам должны подлтзывать. Ни кто вам ни чего не должен.
Устраивался в представительство в городе москве. Пилат крайне некомпетентный hr - рекрутила меня на позицию "инженер", собеседование прошло удачно, сделали предложение. Увольняюсь с предыдущей работы так как она обещала что всё пройдёт нормально. Назначили дату оформления - пришёл оформиться - пригласила поиграть меня в игру, которая была в прямом смысле убойная для меня - мне вызвали скорую помощь. Мне отказали в оформлении, не смотря на то, что я уволился уже с предыдущего рабочего места - аргументируют тем, что беспокоятся за моё состояние здоровья.
Никогда и никому не буду рекомендовать данного работодателя. Куда смотрит самая верхушка не понятно. Сбежать оттуда было самым верным решением в жизни. Компания дно, никаких перспектив. Только зря потраченное время и здоровье. Давать рекламу по городу для узнаваемости бренда.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников