Отзывы сотрудниковТеле2

С одной подписью можно 2 дня ходить. Предлагают job offer с одним уровнем зарплаты (может закидывают наживку). Потом вдруг резко меняют условия, аргументируя достаточно странными вещами (несогласование с генеральным, перерасход бюджета). Авось не откажется ценный кандидат и придет к ним такой весь радостный и демотивированный).

Все обязаны ходить в дурацких галстучках и платочках. Полное отсутствие корпаративной культуры и этики. Никто ничего новым сотрудникам не объясняет. Полная самодеятельность, но спрос по плану тоже полный. Все бизнес процессы противоречат друг другу. Crm-системы не работают, приходится ходить по отделам и решать напрямую все вопросы.

Двойные стандарты: объявили что уволят менеджеров без заказов. Кого то уволили, а к некоторым не применили это своё обещание. Если можешь работать на показуху и умеешь подлизываться, то станешь любимчиком). Компания пытается стать региональм опертором связи. При приеме на работу говорят одно, в реале условия оказываются другими. И самое интересное, что каждый день все меняется. Никто ни за что не отвечает.

После первого месяца работы, максимум после второго, работать за бесплатно никому не хочется. Весь коллектив набрали для открытия филиала. При приёме на работу обещали одни условия - в итоге всё оказалось по другому. За 4 месяца работы компания дала рекламу только в 2гис и журнал "деловой кузбасс". При этом на 3м месяце (где то в 20 числах) работы менеджеры неожиданно узнали что работают на план (при приёме обещали план не ставить как минимум первые 4-5 месяцев работы филиала). Выполнить план нереально, так как клиенты относятся к новом провайдеру с недоверием, из-за отсутствия рекламы воспринимают как лохотрон.

Об этом менеджеры узнали уже только после того, как отработали первый месяц. Для всех это оказалось совсем неожиданно. При этом требуют :40 звоноков в день, 4 встречи, 1 договор. Чтобы добиться внятного и простого ответа на вопрос, приходилось обзванивать много людей, которые в итоге ни за что не отвечали. Если менеджер внешне понравился директору филиала, то он будет нормально зарабатывать, если просто работает, то должен пахатькак лощадь. Потому в этой компании большая текучка кадров.

Бардак с зарплатой - руководители так и ищут способы как бы поменьше заплатить. За время работы в компании (4 месяца) два раза менялась система оплаты труда, при приеме на работу говорили одно, по факту получилось совсем другое. Чтобы получить заявленную зарплату на испытательном сроке (22 000 руб), нужно заключить хотя бы один договор. Если не заключишь, то получишь 6720 руб(с подоходным налогом). Чтобы зарплата начислилась полностью с переменной частью, нужно было: заключить договор, получить оплату от клиента, и сделать установку.

Отвратительное рук-во московского филиала. Но все могло бы быть гораздо лучше и люди бы не бежали, если б не полное пофигистичное отношение коммерческого директора- марины кетии и ее замов. Люди реально ничего не делают, сплошное планирование-голое и от фонаря и козыряние теорией, не имеющей никакой основы в практике продаж и реализации услуг. Больше половины хороших манагеров убежали из-за такого отношения. Сменись команда с рыбьей головы-лучшие вернуться. И еще раз секта, как видите с большой буквы.

Было не так давно собеседование, специалист по кадрам работает по ранее заученной схеме вопросов и тестов, но в общем она оставила двоякое впечатление, но больше плюсов. Далее пригласили руководителя и тут всё стало "интересней". Насторожил внешний вид руководителя: неухоженные руки и многое другое, что говорит о его несомненной скупости. Задавали очень странные вопросы. И претензии по поводу недостаточного личного внимания от коммерческого директора как-то и самой кажутся смешными (нас больше полусотни манагеров). А над грамматикой обещаю поработать).

Проводить обследования, устанавливать мачты и антенны (поднимая на высоту руками и на плечах в рюкзаке не легкое по весу оборудование и инструменты), без наряда, без предварительного обучения, без специального снаряжения, без инструктажей. Обман с зарплатой, обещали больше 20 как минимум. Фактическая заработная плата не превышает 16000, это если упорно работать. Задержка компенсаций на транспортные расходы (бензин), иногда приходится ждать по месяцу. Проделанная работа не стоит тех денег, которые за нее платят (много работал на себя по этому знаю). П ,в связи с процентами с плана очень сложный процесс, требующий внимания. Ну что сказать, как ранее кто-то написал секта.

Не сразу понятно что к чему ( месяц только понимал, куда и к кому можно обращаться , а к кому нет) и с процедурами есть "косяки". Офис уже немного тесноват уже, пару раз пересаживали с места на место. В действительности, максимально, что можно заработать работая инженером по установки и обслуживанию оборудования (на самом деле, работа ничем не отличается от обыкновенного монтажника) до 16000 рублей. , в мороз, во время ветра, дождя.