Отзывы сотрудников Файбертул

С отделом продаж играется коммерческий директор, постоянные переезды, реструктуризации, дележка клиентов (система выстроена так, что всегда можно забрать клиента и передать другому менеджеру), раздувание штата и редко увольнения (сотрудники быстрее сами уходят) % с больших сделок иногда не выплачиваются менеджерам, зп несколько раз уменьшалась за период в 6 месяцев. Штрафуют часто по глупым причинам. Руководство отдела не ценит сотрудников и много наговаривает плохого…>>.

Директор, так вот он юриста вызывал на кулачный бой после того как тот объяснил, что надо работать по закону. Оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, так как работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев).

Расформировывают 3 подразделения и трубуют писать по собственному желанию. Не оповестили зарание просто закрывают а люди на улицу с волчьим билетом. Ушел работать в другую сферу продаж. Отдела (весьма известный и не плохой юрист с ученой степенью). Посмеялся с того, что он рассказал.

Ут штрафами за опоздания, за то что не записался в журнал когда ушел, вообщем если есть другие варианты лучше выберайте их, тут ловить нечего, очередная шарага, каких в россии очень много. Можно перечислять до бесконечности отрицательные стороны. Скажу вам самое важное для любого соискателя работы. Полностью вся гк состоящая из множества фирм, одна большая чернуха. Постоянные налоговые проверки сводят с ума менеджеров. Коллектив - каждый стоит сам за себя и готов предать другого в любую минуту,…>>. В каждой компании есть плюсы и минусы, хотелось бы, премии и корпоративный (отдых с коллегами).

Примерно пару раз за год, и то незначительные. -штрафы были от коммерческого, сейчас не знаю может он уже нашел другие методы, работы над ошибками манагеров идругих сотрудников. Долго ехать до работы, но это больше не проблема а необходимость. С отделом продаж играется коммерческий директор, постоянные переезды, реструктуризации, дележка клиентов (система выстроена так, что всегда можно забрать клиента и передать другому менеджеру), раздувание штата и редко увольнения (сотрудники быстрее сами уходят) % с больших сделок иногда не выплачиваются менеджерам, зп несколько раз уменьшалась за период в 6 месяцев. Штрафуют часто по глупым причинам. Руководство отдела не ценит сотрудников и много наговаривает плохого в их сторону за спиной. На сегодняшний день заработать в компании можно только приведя с собой жирных клиентов, которым будет интересно оборудование компании.

В общем, ничего хорошего в этой компании вас не ждет, кроме борьбы за выживание. Штрафы за опоздания и за серьезные косяки. Ну и добирать до самого офиса не особо близко. Есть неудобства с црм (пчелой), работать в ней не удобно, нужно ее допилить или другую написать. Зоны роста есть у всех, не всегда хорошая обратная связь с отделом закупок, ну и постоянно контролируемая srm которую обязательно нужно заполнять, иначе штраф.

Кроме того, в компании, на мой взгляд, сложилась нездоровая атмосфера: все сотрудники постоянно находятся в напряжении всем угодить, так как многое зависит от того, нравишься ли ты руководству компании (непосредственному начальнику и всем замам генерального директора, а их там не меньше 5 штук), включая владельца компании. Не улыбнулся, не поручкался, не рассказал к месту анекдот, перешел кому то дорогу - и ты уже в числе нелюбимчиков и кандидатов на вылет в ближайшем будущем. В фирме главенствует принцип самоутверждения и продвижения по службе не за счет собственных достижений, а за счет поливания грязью других и различных интриг. В этой борьбе в основном теряют свои места те, кто занимают руководящие посты (при мне не удержался на своем месте ни один руководитель среднего звена - все были выкинуты на улицу в одночасье), но и рядовых сотрудников эта участь не обошла. При мне уволили замечательного сотрудника, который остался в отделе один (двое других и руководитель были уволены) и тянул всю работу на себе и при этом с этим справлялся, только потому, что пришел новый руководитель (из числа хороших знакомых владельца компании), который захотел на это место посадить своего человека.

Люди просто кидают при увольнении сотрудников на манагерский бонус. Получаешь только белую зп, серую даже не думают выплачивать. Оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, так как работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев). Рублей) + % от проведенных сделок. Если же вам чудом удается не плохо заработать на процентах, то наступают проблемы с тем, чтобы их получить.

Необходима хорошая мотивация для того, что бы успевать делать всю работу - ее много. Бывают просады по наличию некоторых товаров на складе, надеюсь вскоре это решиться. Развитие коммерческого отдела слегка опережает развитие отдела логистики и закупок, в связи с этим иногда возникает нехватка "горячих" позиций, но это все временно - предстоящая модернизация должна будет устранить подобные ситуации. У любой компании есть зоны для роста. Обманывают с обещаниями по зп, верить не стоит.

Руководство- скоро не будет уже проходить в двери. Много денег тут не заработаешь, вместо этого регулярный стабильный оклад. У курьеров оклад меньше среднего, а производство сидит на сделке. В курилке менеджеры сказали, что постоянно идут какие то взыскания. Да и по видимому зарабатывают только избранные. Проблемы есть как и у всех, важен тот факт, что они решаются адекватно. Сформировавшийся баланс межличностно-профессиональных отношений подойдет не каждому.

Можно перечислять до бесконечности отрицательные стороны. Скажу вам самое важное для любого соискателя работы. Полностью вся гк состоящая из множества фирм, одна большая чернуха. Постоянные налоговые проверки сводят с ума менеджеров. Коллектив - каждый стоит сам за себя и готов предать другого в любую минуту, крыс очень много.

На данный момент в нашем филиале открыта единственная вакансия - секретарь, девушка на этой вакансии отработала…>>. Догадываюсь кто написал негативные отзывы. Работаю в компании 2 года по сей день, зарабатывать можно много, было бы желание. Естественно если просиживать штаны и играть за компом в игрушки и заниматься прочей фигней, вас отсюда попросят быстро, а профессиональными кадрами, контора дорожит. Бабло задерживали пару раз, на прошлой работе задержки были постоянно. Коллектив нормальный и понимающий, когда пришел быстро все показали и рассказали, по техническим…>>.

Отзыв от "анонима" считаю нелепостью как и самого "анонима"). Если человек работает добросовестно и честно, его никогда не лишают менеджеркого бонуса при увольнение. Самое главное в офисе питерского филиала вообще отсутствует текучка кадров. Люди работают годами, постоянно получают новые знания, навыки и при этом зарабатывают не плохие деньги, думаю это все таки о чем то говорит.

Зато день пролетает быстро. Прочитал негативные отзывы и решил написать свой отзыв. Переведен на должность роп центрального офиса. Это, что касаемо перспектив. Коллектив молодой и адекватный.

Потому что, на работу мы…>>. Не верьте отзывам про fibertool. Много неоправданной грязи про уважаемых людей. Сам я получаю нормальную зарплату, не на что пожаловаться. Отпуск есть, больничные оплачиваются. Работа интересная и много задачная.

Коллектив-отзывчивые люди, с первых минут чувствуешь себя в спокойной и дружеской обстановке. Нынешнее руководство, очень лояльное и понимающее, заинтересованы в хороших специалистах. Как и везде, руководство это руководство, требовательное и справедливое. Но всегда слышащее вас и ваши просьбы. Здесь любят опытных и старательных.

Люджи работают адекватные и помогают в саморазвитии. Читал отзывы выше и не понимаю как люди, которые отработали совсем немного могут такое писать о месте работы. Ну банально, у людей не получилось и нес срослось что то и винят во всем не себя а компанию. Проценты моглши задерживать из-за объективных причин и тупости менеджера (закрытие заказов по документам, или же не подписали акт приемки и все такое). Скучно не будет, коллектив в целом хороший. Коллектив нормальный, за исключением парочки человек. Своя столовая, где вы можете спокойно отдохнуть и покушать.

(постоянно проводится обучение по новому оборудованию, раз было даже по продажам). По зарплате никогда не обделяли. Работаешь в свое удовольствие, еще и платят неплохо. Прочитал первые отзывы и не удержался написать про файбертул питер. Моментах оборудовании - близость к метро и удобный паркинг, офис шикарный - многие процессы автоматизированы (srm) - при уходе рассчитали по честному p/s ушел из-за перезда в другой город, да и продажи не мое, а коллеги кто фигачит нормально получали нормально. Компания все время развивается.

Работаю в компании 2 года по сей день, зарабатывать можно много, было бы желание. Естественно если просиживать штаны и играть за компом в игрушки и заниматься прочей фигней, вас отсюда попросят быстро, а профессиональными кадрами, контора дорожит. Бабло задерживали пару раз, на прошлой работе задержки были постоянно. Коллектив нормальный и понимающий, когда пришел быстро все показали и рассказали, по техническим моментам в каждом филиале есть инженер, которой может все объяснить и показать. В питерском филиале царит приятная, рабочая атмосфера. Познакомился с множеством интересных людей.

За время моей работы кол- во сотрудников увеличилось втрое, а обороты компании увеличились еще больше. Работаю в файбертуле пол года, в целом компания не плохая. Развитие и рост присутствуют. Коллектив молодой, веселый) зп и комиссию платят вовремя. Если работаешь, приводишь приток денег и клиентов никаких проблем с руководством не вижу, адекватные вполне. Догадываюсь кто написал негативные отзывы.