Отзывы сотрудников Good Wood

Не скажу, что работать в любое время на улице легко. Но плюсов в разы больше. Уже когда направляемся на объект, есть ясность, сколько будет за это денег. Зарплатой не обижают, все четко и конкретно, соответвует усилиям. Так что если есть голова на плечах и руки из нужного места, без дела не останешся. Отдых во время того, как мы на объекте, тоже устроен хорошо, чтобы было где поесть, в нормальных условьях.

Работала в колл-центре девелоперской компании, профиль примерно похожий. Но условия комфортнее, зарплата выше. Нет такой иерархии, когда чувствуешь себя чуть ли не последним сотрудником с конца. Команда очень сплоченная, дружная, веселая. В офисе есть все условия для работы, комфортная зона отдыха. можно в перерыве выпить кофе, свежий сок, прогуляться. И с новыми силами за работу.

Девушка на ресепшене предложила мне чай, но я отказалась. После того как предыдущий соискатель вышел из переговорной меня пригласили. В комнате сидели двое: бизнес-тренер этой фирмы василенко максим андреевич и какая-то руководящая леди маргарита сергеевна. На мой взгляд очень непрофессиональное собеседование.

Но если возьмут - никуда не денусь, придется. Увидел очень большой динамизм в компании. Но если кому "посидеть" (нет, не то, что бы побездельничать, но тем, кому важно 9-18 и что бы равномерная работа по времени и по трудностям) - не ходите, работать придется ненормировано много. Руководство нормальное, но главный механик панкратьев человек отвратительный, шестерых механиков выжил. Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель.

Я хочу сказать, что люди разучились работать. Кризис на дворе, чтобы получать деньги, надо работать. Смутило то, что все находятся на одной территории, но в разных зданиях. Особенно "впечатлило" самое первое здание при въезде в гуд вуд, где как мне сказали будет проходит обучение. А также тяжело было найти и доехать в сам офис, но надеюсь эти проблемы решаются. Основной офис в зеленограде.

Вот уж не знаю, у кого там будет все…>>. Про условия жизни даже говорить не хочу, люди живут как скот в сарайках ларьках. Никто ни за что не отвечает, в общем здесь не нужно работать. На профессиональные вопросы ответа нет одна вода о том что компания строит одновременно 94 дома посмотреть объекты нет возможности пообщатся с другими бригадами нельзя после договоренности о заезде на объект мной было предложено заключить трудовой договор на конкретный объект получить тех задание смету на выполнение работ по конкретному договору от этого зависит много от инструмента до бытовых вещей кол-во человек в бригаде на что получил ответ по смс что компания не работает с посредниками я являюсь…>>. Меня удивляют отзывы некоторых людей. Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает.

Но предел моего возмущения и удивления - компания не оформляет сотрудников до истечения испытательного срока (то есть ни по трудовой книжке, ни по договору (гпд) - вообще никак). На мой логичный вопрос - почему - это же незаконно. Мне ответили "все в компании так работают, всё будет хорошо. А почему вас это не устраивает.

Не всем подходит такое место работы. Забыли упомянуть как по телефону так и в начале собеседования про то что на работу официально они не оформляют на испытательный срок, даже по трудовому договору. А следовательно люди с работой уже врядли пойдут. На парковку меня не пустили, пришлось парковаться у кпп, ну и на парковке не увидел достойных машин, учитывая то о каких доходах при хорошей работе рассказывала ирина, хотя может кто там сидит работают плохо, мой лексус гс300 был значительно лучше всего что там стояло на парков…>>. При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение.

Поэтому приходится быть на связи и выезжать на объекты. Ровно на попе весь день сидеть не получиться. Но пока ощущения положительные. Высокий темп работы и ответственность.

Ругаться тут нельзя к сожалению. Не верьте тому, что вам обещают при поступлении на работу. Бонусы, вы никогда не увидите. Когда сотрудники понимают, что их обманывают. Хотим сообщить о независимом рейтинге гуд вуд как крупного работодателя. Темп и ответственность высокие.

Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только. Рублей а остальное в размере 50-70т. Руб в конверте на испытательный срок, а потом только kpi и это все примерно, точных цифр не называется , производственная зона на территории фабрики мебели, сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2 больше вопросов которые не стал задавать. Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать, а не штаны просиживать можно разобраться.

Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из "местных", их чмырили, теперь…>>. Не работайте на них они обманщики, у людей кредиты долги , как вам не стыдно, известная компания, а все туда же , , , , , когда работали голодали ходили по соседним вагончика в займы денег просили. Актуальные вакансии на сайте компании.

И объясните, зачем опровергать написанное анонимом если все у именно так, как вы преподносите на тренингах. И зачем работать с лояльностью и вовлеченностью у персонала. Значит лукавит представитель…>>. Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы. Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Они так с лояльностью и вовлеченностью персонала работают, установлено.

Попасть в компанию не очень просто, но я считаю, это того стоит. Новое здание бизнес-центра только строится, вся компания разбросана по разным офисам, что не всегда удобно. Надеемся в следующем году переедем в одно новое здание, уже активно ведется стройка. Обещают отлично оборудованный бизнес-центр. Таким образом, если "он лукавит", то по большей степени все что написано им - правда. И по поводу роста руководителей. Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей компании, до руководителя среднего звена.

Испытательный срок непростой, система обучения и отбора довольно строгая. Кому-то это не понравится может. Высокий темп работы и непростой процесс трудоустройства. В компании отбор довольно серьезный. До 4-х, в зависимости от решения собраться наконец-то "адаптационной " комиссии. Соц пакет - что-то похожее на него только после 3-х лет отработки в компании. Компания ооо семейная, поэтому особо тратиться…>>.

В основном ребята на машине конечно. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться. Помню много раз звонил по собеседованию. В компании жесткий отбор, было два собеседования.

Не сдал заставят переделать. Оплата зависит от качества работ и соблюдения сроков. Мне вот лично неудобно из москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в подмосковье и еще от платформы "фирсановка" добираться нужно.

Надо очень много работать и с полной самоотдачей. Лентяев и равнодушных видно сразу и их не будут терпеть в компании. Я была всем довольна, не скажу ничего плохого. Ответственно заявляю, что такой штат себе не позволяют даже крупные иностранные компании, а тут не поймешь кто чем занят. Что тут делать-то таким штатом финансистов. Руководство, пора сменить управленцев финансового отдела. Каждый этап строительства проверяется.

Удивило, что не сразу согласилась на skype интервью, пришлось настаивать, так как никогда не понимала почему у нас в рф почти повсеместно привыкли не считаться с чужим временем и финансами (смотря кто где находится все таки) и настойчиво склоняют кандидатов к личным встречам с самых первых этапов. В целом этот момент и сыграл со мной злую шутку. Я пообщалась в skype только с этой девушкой, а встречаться…>>. Рабочее место находится в строящем офисе плаза, (временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров. Гуд-вуд - [censored by admin 2016/09/19] http://www. Html не зря я даже на собеседования никогда не ходил к этим [censored by admin 2016/09/19], в какой другой стране их бы уже умножили на ноль, не говоря уже о потерянной репутации.

В компании довольно сложная организационная структура и большая цепочка согласований, некоторые вопросы хотелось бы чтобы быстрее решались. Справедливости ради скажу, что в нашей компании очень плотная и непростая работа. Место работы не самое удобное. Но развитие такое, что вам и не снилось. Отправьте ваше письмо в hr - отдел персонала. Со мной созвонилась hr-менеджер, предложила рассмотреть вакансию в департаменте персонала.