Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Good Wood

Проблемы бывают и личные и рабочие. Всегда предметно выслушат, где-то подбодрят, где-то укажут на ошибки. Как и в любой работе есть свои сложности, однако в компании всему быстро всему научат. Хотелось бы чаще выездных и спортивных мероприятий… и качественную форму одежды. Суточный график многих смущает, может быть какие то варианты графиков придумать. Сутки на ногах, если есть возможность спать - значит нет людей, нет людей - сидишь на работе бесплатно, так как зп только с продаж.

И конечно, рост-его измеряют строго без каблуков, даже если у вас 164,5 вас все равно пошлют, поэтому, не тратьте время. Хочется корпоративов за счет компании. Да не чего не нужно улучшать. С трудностями не сталкивалась.

Кстати, отдельно хотелось бы добавить про кандидатов с опытом. Знайте — в победу вас не возьмут. Со мной в потоке было двое из аэрофлота, двое из россии, и одна откуда то ещё — их всех развернули. А собеседование с ними больше напоминало прилюдное аутодафе учебным центрам этой компании — тут же выяснилось, что все они как один тупые, ни хера не знают, и хз, как вообще работали.

Это выясняется ещё на этапе трепа о компании. Вроде штрафов у них нет, но если в форме после работы возле своего дома вы закурите, вам выпишут штраф в 18к и уволят. Второй этап был тестирование английского, смешной до ужаса-расскать пару предложений о соседе. При том что многие прямо читали с листа, и им мило кивали. Дальше началось самое интересное — отбор. По каким критериям его производят — хз, тайна, неведомая народу. Заикающегося паренька, который по английски говорит с огромными ошибками — пропустили.

В принципе, было все как пишут все-группа соискателей, три представителя компании. Полтора часа треп о том, а ля, мы самые лучшие. Тут же несколько раз проговаривают, что крайне негативно относятся к больничным. Любой больничный в этой компании, даже с переломом, даже после аварии — жирный минус вам, вас все начинают ненавидеть и наказывают рублём. А если учесть, что голый оклад там восемь тысяч, то сами понимаете, людей там очень любят.

Разговаривать с сотрудниками совсем не умеет, всегда на повышенных тонах. Когда находиться на смене, всегда опаздывает, либо не выходит на работу, то кошка рожает, то ещё что-то, а сама вечно всех стращает штрафами за опоздание. А ещё находиться на должности админ состава, в котором тоже не все гладко, начиная от отдела кадров, ревизора по кассе и куратора. Межличностные отношения не могут между собой выяснить. Постоянно ссоры и перепалки. И они просто не приходят сдавать экзамены.

Находясь в конфликте не по рабочим обстоятельствам, и по этой причине она создаёт невыносимые условия труда и менят график несогласованный с сотрудниками, при этом у многих по 2е и 3е детей, ставя их работать сутками и даже по 1,5 и 2 дня, когда те были на дополнительных кассах. Неужели это устроит сотрудников, и захотят дальше работать. Проблема создалась из-за того что вовремя она не набрала новых сотрудников. А так же когда нужна замена, подмена сотруднику, находить она не особо желает, находит только тем с кем хорошо общается за пределами работы.

Тоесть по факту остался должен. В общем если вы себя не уважаете, не цените свое время и готовы торговаться с бомжами за телефон ценой 200 рублей то вы по адресу. Трудности только бывают-клиенты, и то не всегла, клиенты они везде. Премии добавить) побольше и почаще). Не было трудностей, если мы сами их в е создадим). Отдел кадров хакимзянова алия не соблюдает субординацию, некомпетентная, смешивает личные отношения с рабочими, и из-за этого многие кассиры за последнее время уволились, так как работа это должна оставаться работой, а за пределами работы выясняла бы личные проблемы с сотрудниками.

Трудности это клиенты, все-таки это вам место где есть не адекватные) но это не вот уж прям напрягает. Не сталкивался с трудностями. Улучшить пока по моему мнению не чего не нужно. Тут вы получаете 2000 рублей за смену в 48 часов. При увольнении я получил расчет -1500 рублей.

" похоже, что лидеры рынка и лидерство от "напора и понимания", а не от большого количества вкаченных денег. Обещали приличный фронт…>>.

Честно говоря было очень страшно идти туда, ведь это такая известная компания. Казалось, что там все строго и будут спрашивать как на экзамене. На самом деле все прошло в виде беседы, им важно было узнать насколько человек общительный, коммуникабельный, насколько широко…>>. Маркетингово-ориентированы. То есть, есть компании, от которых за версту "пахнет" производством или отмыванием денег. Гудвуд - это компания точно понимает себя "рыночниками". Это очень хорошо, поскольку все (кадры, мысли, деньги, устремления) в те вектора развития, которые нацелены на клиента и товар.

Здесь остаются не все, а только те, кто заинтересован в развитии и в интересной работе, те, кто не боится быть инициативным, ответственным и работать много. Ходила на собеседование в эту компанию. Меня очень поразило как меня встретили, как говорили со мной, поразило видение будущего компании и ее планы. Собеседование прошло очень непринудительно и в легкой обстановке.

Пока впечатления приятные, много молодежи работает, как я понял. Надеюсь отзыв будет полезен, в плане устройства на работу все схвачено. Порадовал подход компании к набору сотрудников. Грамотные кадровые работники. Само собеседование прошло в приятной обстановке. Собеседовали 2 человек, кадровик и потенциальный начальник) описали…>>. Проводили очень дружно, с кучей подарков.

Таких компенсаций не видела еще ни в одной компании. По поводу отсутствия оформления на испытательный срок - меня тоже сначала напрягло, но компания слишком большая и известная,…>>. Очень много вакансий, не срослось с одной, можно попробовать другую. :) такого пакета нигде не видел. И скидка на мед лечение, и к спорту подталкивают - скидка на вел и на фитнес, и путевки и отказ от курения, в общем круто. Само собеседование понравилось.

Сразу довольно полно все рассказала и по телефону, забыв правда упомянуть о том что на испытательный срок они не устраивают официально никак. Нравится, что могу работать самостоятельно, не надо согласовывать каждый шаг, сама распоряжаюсь своим временем и расставляю приоритеты. Работы много, но она интересная. Коллектив отличный, приятно находится в офисе, приятно работать и общаться. Это не маловажный фактор (лично для меня).

Если ты не настроен на постоянное. Развитие, то ты не тот человек. При этом половину оплачивают и комплексный (салат, суп, второе очень вкусное, сок, сладкое - можно взять с собой) обед выходит на 115 рублей + отличная организация труда: ноутбук, почта, постановка задач на основе гугл…>>. Кадровик алексеева ирина производит положительное впечатления, даже не смотря на то что очень воспевает свою компанию, на респешене ее прождал всего 4 минуты. Офис довольно приятный, на ресепшене 2 милые девушки.

Я как начинающий специалист могу сказать, что тоже множество возможностей для развития. Участие в индивидуальных проектах, проектах крупных (рестораны, гостиницы) и тд также требует навыков. Нравится, что в компании приветствуется инициативность. Премируют за идеи и сокращение издержек. По трудовому договору оформили сразу.

Практически одна из самых важных должностей в фирме, поэтому много внимания уделяют обучению. Я раньше не работал именно в строительстве, а занимался теплоизоляционными материалами, но сейчас, после прохождения обучения получил много знаний. Обучение оплачивается также как и все рабочее время. Участие в интересных проектах. Не соглашусь, что малоэтажное строительство легкий сегмент.

Корпорация good wood заняла 33 место в общем рейтинге и первое в отрасли “строительство и недвижимость”. При составлении рейтинга работодателей россии, принявшие участие в исследовании компании оценивались по трем параметрам: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы hr-департамента. Работаю третий месяц менеджером клиентского отдела. Веду стройку на объектах, отвечаю за все что связано с строительным процессом. Клиент всегда прав и он должен быть доволен, поэтому приходится суетиться.

Работала администратором офиса. Не верьте кто пишет, что обманывают с зарплатой и оформлением. Бесплатно чай, кофе, обеды вкусные со скидкой. Good wood вошел в список лучших работодателей россии компания headhunter и ид "коммерсантъ" представили итоги ежегодного исследования "рейтинг работодателей россии".