Отзывы сотрудников ТЕВА

Работать с продуктами компании было интересно, миссия не пустая. Баланс между работой и личным временем держался.

Офис удобный, в центре, гибкий график — можно подстраивать под себя начало и конец дня. Обучающих программ много, соцпакет есть, хотя взаимодействие между командами местами провисает.

Территориальный менеджер был отличный, команда тоже сложилась хорошая. Обучение давали качественное, на территории можно было закрывать KPI. Оклад ниже среднего, а план при этом такой, что выполнить его почти нереально.

Оклады для новых сотрудников на 20% выше, чем у тех, кто работает давно и тянет значительно больше задач — это бьёт по мотивации сильнее всего остального. Индексация за четыре года не покрывает даже половину роста цен, то есть по факту зарплата просела. Карьерный рост практически заблокирован: внешних кандидатов берут примерно в 95% случаев, и без нужных знакомств в hr или смежном руководстве двигаться некуда. При этом офис прямо у метро, коллектив приятный, задач много и разных, ДМС есть, полевым сотрудникам дают новые авто на автомате, оплачиваемые больничные и несколько дополнительных дней на экстренные нужды.

Отчётов и таблиц столько, что работа после работы — это просто данность, а не исключение. Районы специально раскидывали подальше от дома. Внутренний рост нулевой: как только ты на своём месте показываешь результат, там тебя и держат. Машины корпоративные у всех есть, зарплату платят вовремя, препараты хорошие.

Честно говоря, явных минусов не накопилось. Открытость, прозрачность, профессиональные отношения без двойного дна — атмосфера и культура на уровне.

Портфель препаратов сильный, машины и техника для работы приличные. Но зарплату индексируют так редко и так мало, что это скорее формальность. Расти внутри компании некуда — ни карьерного трека, ни школы для прокачки навыков толком нет. Очных встреч мало, акцент уехал в маркетинг, а медицинская составляющая ушла на второй план.