Отзывы сотрудниковТЕВА

Территориальный менеджер был отличный, команда тоже сложилась хорошая. Обучение давали качественное, на территории можно было закрывать KPI. Оклад ниже среднего, а план при этом такой, что выполнить его почти нереально.

Оклады для новых сотрудников на 20% выше, чем у тех, кто работает давно и тянет значительно больше задач — это бьёт по мотивации сильнее всего остального. Индексация за четыре года не покрывает даже половину роста цен, то есть по факту зарплата просела. Карьерный рост практически заблокирован: внешних кандидатов берут примерно в 95% случаев, и без нужных знакомств в hr или смежном руководстве двигаться некуда. При этом офис прямо у метро, коллектив приятный, задач много и разных, ДМС есть, полевым сотрудникам дают новые авто на автомате, оплачиваемые больничные и несколько дополнительных дней на экстренные нужды.

Отчётов и таблиц столько, что работа после работы — это просто данность, а не исключение. Районы специально раскидывали подальше от дома. Внутренний рост нулевой: как только ты на своём месте показываешь результат, там тебя и держат. Машины корпоративные у всех есть, зарплату платят вовремя, препараты хорошие.

Честно говоря, явных минусов не накопилось. Открытость, прозрачность, профессиональные отношения без двойного дна — атмосфера и культура на уровне.

Портфель препаратов сильный, машины и техника для работы приличные. Но зарплату индексируют так редко и так мало, что это скорее формальность. Расти внутри компании некуда — ни карьерного трека, ни школы для прокачки навыков толком нет. Очных встреч мало, акцент уехал в маркетинг, а медицинская составляющая ушла на второй план.