Отзывы сотрудниковТрансстройбанк, АКБ

Из плюсов — помогают в решении личных вопросов, есть льготные кредиты, и по многим рабочим моментам ищут компромисс. А улучшить стоило бы коммуникацию между сотрудниками, отношение к персоналу со стороны топ-менеджмента и добавить гибкий график работы.

Из плюсов — лояльность руководства и относительная возможность выбрать график работы, на этом, пожалуй, всё. Зарплата низкая для такого объёма работы и уровня ответственности, годовой премии (13-й зарплаты) нет, ДМС урезанный и без стоматологии. Банк располагается в старом здании: полы скрипят и проседают, а чтобы выпить кофе или чай, приходится преодолевать несколько лестниц вверх-вниз или идти по улице из одного корпуса в другой.

Из плюсов — нравилось расположение офиса, неплохая зона отдыха, просторная столовая, бесплатные кофе, чай и сахар, новогодний корпоратив, рядом магазины и сквер. На этом всё хорошее, что можно сказать о внешней стороне, заканчивается. Сразу оговорюсь: я не обиженный сотрудник, с банком мы расстались вполне прилично, просто хочу, чтобы знали правду, потому что не могу не реагировать на хвалебные отзывы, написанные будто под диктовку. Если всё так замечательно, стоит взглянуть на текучку кадров — а банк-то небольшой. Честно говоря, это место для тех, кто хочет набраться опыта и не слишком амбициозен. Опыт ты действительно получишь, потому что экономят на автоматизации и кадрах, и работать приходится за двоих, а то и за троих, при зарплате за одного. Поощрений и премий нет, перспектив роста практически тоже, зарплата ниже рынка и не индексируется. В коллективе сплошные сплетни и вечная конкуренция между отделами: каждый старается выслужиться перед начальством, не стесняясь подставлять коллег. За свои слова и обещания никто не отвечает, в первую очередь руководство, субординации по возрасту и должности нет. Обучение есть, но при увольнении его стоимость вычитают из зарплаты. Многие руководители отделов и заместители председателя считают себя звёздами, хотя умом и профессионализмом от обычных специалистов не отличаются. А выводы о самом руководителе банка, который принимает на работу одних и тех же людей уже по третьему разу, не думая о репутации, делайте сами.

Коллектив хороший и слаженный, текучки почти нет, руководство отзывчивое. Офис в центре города, есть соцпакет — ДМС, обучение, паркинг. Доход стабильный, банк выполняет все обязательства, а корпоративные мероприятия мне очень нравились. Из пожеланий — усилить наставничество и программу адаптации для новых сотрудников.

Ничего хорошего я для себя не нашла — одно лишь хамство со стороны руководства. Самостоятельности никакой: начальство следит, сколько ты ешь и как часто ходишь в туалет, грубит и мешает любой инициативе. До метро далеко — на трамвае около 20 минут. ДМС урезанный, а взаимодействия с другими подразделениями практически нет.

Из плюсов — условия труда, уровень зарплаты, расположение, уютный офис, дружный коллектив и разноплановые задачи. Минусы назвать сложно, поскольку я занимался однородными задачами в своём секторе.

Из плюсов — нет переработок, работа строго по графику, обед в определённое время. Больше плюсов нет. Кассовое помещение находится в сыром подвале, работаешь за закрытыми дверями без кондиционера, а на его ремонт средств не выделяют. Психологическую атмосферу в коллективе тоже нужно менять: две сотрудницы — начальник по операционной работе и кассир-операционист — допускают разные формы буллинга, при этом только они и работают в постоянном составе.