Отзывы сотрудников · страница 2 из 17Трасса

Впечатление, что руководители закончили курсы "как в кратчайшие сроки угробить любую компанию". Деньги улетают без счета на разную х@рню, а на стимулирование сотрудников, на ремонт техники не выделяются. В компании процветает стукачество, а вот о реальном положении дел руководству просто не докладывают. Уволить могут за любую ерунду. Люди ходят черные от усталости. Зарплаты им проиндексировать в очередной раз "забыли".

А начальство ну просто нет слов послать как говориться не кому, а товаровед да вообще звезда да и только. Крайне свинское отношение работодателей, к соискателям работы. Проверка одного человека сейчас занимает от 1 часа до максимум 1 сутки , что бы сказать , подходит человек для данной должности или нет, и после этого отправить на свои азс для обучения. Дальше было намного веселее , на 3 день стажеровки…>>.

Были проблемы у компании, задерживали отпускные и больничные (зп вовремя). Могут вызвать на работу в выходной. Устал делать одно и тоже 3года подряд, ушел в другую сферу. Дорогие девушки не идите на азс трассу работать, это просто кошмар. Коллектив ужасный, до вас нет никому дела, чтобы обучить, все злые, стукачки, крысы и выглядят половину как дешевки и ведут подобающим образом.

Професионалов нет совсем, неболльшая зарплата и много "важных" документов превратили трассу в колхоз. Как какую справку получить – так семь кругов ада надо обойти. Наверно график, но к нему за это время я привык. Иногда вызывают на подмогу, но не меньше чем на газпроме как оказалось.

Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - но ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело". Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь. На штрафах весь офис, бумаг очень много и все надо заполнять. За этим забываешь, для чего вообще работаешь. Люди как люди, всякие работают.

Вы же говорили, что всё наладилось. Много проверок и контроля, но и без него никак, все разворуют иначе. Безусловно, оскорбления со стороны руководства или отсутствие его поддержки никого не могут мотивировать, и думаю, что при любой зарплате рано или поздно наступит критический момент, когда работник перестанет терпеть это и уйдет». Мужики и девушки, ведь среднее звено руководителей не предпринимают ни чего, для увеличения реализации, кроме, как депремировать за не умение, чего только, сами не знают. Ru при холодном звонке предложила направить резюме. Кира: резюме получила видела, обсудили предыдущий опыт работы. Кира начинает врать и сообщает что резюме у другого сотрудника который вышел…>>.

Руководители сами работать не хотят, вот и гоняют новичков. Не стоит устраиваться на эту работу.

S осуществление недеяния приведет к тому, что не останется ничего, что бы не управлялось". Отзывы идут за несколько лет, руководство ни чего не предпринимает, действительно контора г**** значит. Собеседование где обещают золотые горы , заполнение анкеты и после проверки сб ( мою анкету проверила сб за 4 часа) приглашение на обучение. По персоналу (самодовольная женщина) о документах при трудоустройстве и своих проверках которые…>>. Надо платить за квартиру, кредиты, детей в школу собирать.

Такое ощущение, что юдакова - (эта та, что ведёт направление обучение персонала в этой шараге и её подданные) - только что и занимается весь рабочий день - написанием положительных отзывов, а то упаси господи, алексеенков усомнится в её деятельности и пенком под зад надаёт. Пипец, и эта особа думает, что она самая умная. Однажды был на тренинге этой богадельни. Компания разонравилась моментально. Как было не прискорбно, но есть на свете белом люди и светлячки.

Просрочка бывает около трех месяцев, и это еще не предел. Никто толком не объясняет суть работы и не дает никаких подсказок. Поэтому новому сотруднику приходится не сладко. И вообще рабочих таскают то на одну работу, то на другую.

Ни разу за год никому не дали расчетный листочек по зарплате,а ведь обязаны. Табели учета рабочего времени очень бы заинтересовали рострудинспекцию. Отпускные не выплачиваются вообще,а должны не менее ,чем за три дня до отпуска. Сотрудники ,работающие с продуктами тут же моют посуду и туалеты.

Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив евро95 - писец велосипед едет быстрее. Даже крупные фирмы отказались сотрудничать. То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - правда. Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить. Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским. В общем хочешь работать в фирме: лижи ж*** и прогибайся да молчи.

Законы и правила компании все время меняются, из-за этого частые увольнения, сокращения и задержки зарплаты. Новых сотрудников принимают только для того, чтобы сделать из него рабочую лошадку, которая будет выполнять всю поставленную задачу за копейки. Меня хотели уволить за три дня до окончания испытательного срока, но я не сдалась и добилась своего. Компания выплатила компенсацию за все месяцы моего труда. Не всегда попадаются грамотные руководители. Хотелось бы, чтобы начальником был человек, который понимает все тонкости работы данной компании, а не тот, который будет говорить много лишних слов, а на деле ничего. Зарплату не выдают вовремя.

Очень ценится быть исполнительным и послушным, умение свалить на другого вовремя. Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - но ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело". Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь. Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения). Правильно до этого в комменте написали - если ж*** не лижешь руководству - ты (удалено). Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат. Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения.

(а тебе саша привет большой далеко пойдёшь). Чтобы заработать денег в этой компании нужно работать с полной отдачей. Таких там ценят и стараются "завалить " работой. Причем не думая о трудовом законодательстве. Работают в основном молодые сотрудники, старые там не задерживаются, по уже причинам свойственным здоровью. На верхушке фирмы есть некий костяк образовавшийся за многие годы, который привык работать из под коленки, не думая про то что другим 2500 сотрудникам нужно как то успеть развернутся и двигаться в другом направлении.

Руководители очень ленивые и не хотят ничего делать. Всю работу выполняют обычные сотрудники, а вышестоящие получают за это бешеные деньги. К тому же у них есть свои знакомые, которых они устроили, они тоже незаслуженно берут деньги. Начальство ничем не мотивирует своих подданных, а просто хочет просидеть на своем месте как можно дольше.

Угадайте с трёх раз на кого повесили кражу. Смены мне предложил сделать ему кое-что приятное и тогда он типа всё замнёт и даже премию пробьёт. Вы можете себе такое представить. Послала я его и написала заявление.

На вас столько работы понавесят, руки и ноги отваливаются, хотя при трудоустройстве об этом ни слова. Клиент всегда прав даже когда это откровенное х**** и быдло. Был случай когда один тип поливал нашу азс и меня всё мол у нас плохо я ему говорю заправок мол много найди где тебя поцелуют в одно место. А через полчаса выясняется что тот хам украл коробку конфет.

Хотелось в кабинете по 5 человек. Зарплата очень маленькая, это при том, что работа очень сложная и трудоемкая. Еще один из минусов ленивые работодатели. Они хорошо устроились, получают огромные деньги за то, что делают другие. И так получается, что обычный рабочий, который работает целый день и вечер, не покладая рук, не получает даже половины того, что зарабатывают начальники, не делающие ничего.

Довелось поработать оператором-кассиром, причём достаточно долго. С пенсионными отчислениями тут всё мягко говоря непросто. Их не перечисляют куда следует. А подоходный налог куда уходит непонятно.