Отзывы сотрудников · страница 4 из 17Трасса

Ну думаю, нормально выходит под 50 где-то. ) добрым словом я вспомнил управляющего и его улыбку. Вот вам и обещания начальства. Гнобизм и полное не уважение твоего труда и старания на работе, постоянные какие-то упрёки, особенно от не таких уж и важных людей в этом деле и месте работы. (зам товароведа) сам товаровед пойдёт и сделает что надо или спросит-попросит, зато зам(в моём случае) это нечто звезда всех звёзд.

Но и это можно взять в правило и тоже выполнять, но когда на 1 человека вешают инвентаризацию всего склада станции, а остальные демонстративно уходят домой, вот тут начинаешь задумываться, а оно тебе надо такое. Жополизство конечно присутствует перед вышестоящим руководством, периодически приезжающих на станцию. 36-37 где-то так, когда ожидал как минимум 50-60. Как сказали за первый месяц никаких премий не начисляют, но за второй месяц ои обязательно будут. Позвонил управляющему и поинтересовался какие деньги я получу за месяц так как хочу занять денег. Мне объяснили как расчитать и что + премия 5000р. Мне будет им самим выписана.

Питание в столовой (альтернативы нет), где качество еды совершенно неприличное, а цены – «обдираловка». Вообщем, кое-кто здорово на этом имеет. Место общего пользования на 5-6 «посадочных мест», деревенского типа, одно на поселок в сотню-другую жителей. По утрам может небольшая очередь образовываться. Сооружение без постоянного обогрева (морозы в якутии 40-50) – как говорится, «почувствуйте заботу» голой задницей.

Отзывы к сожалению только отрицательные. Но это уже о другом, в роспотребнадзор. В каком-то отзыве увидел и соглашусь с этим, что кому только не лень, мнит о себе епать какую звезду, особенно после какого-то якобы повышения. Пытаться соблюдать чистоту и порядок, что там и требуют-это нереально, так как срут все в подрят и убирать это приходится постоянно, а сил на это просто не хватает.

Кира: резюме получила видела, обсудили предыдущий опыт работы. Звоню, кира: а ваше резюме не пришло, направьте снова. Наличие в кадровой службе некомпетентных и глупых указывает на неблагополучие компании. Решил проверить при очередной заправке посмотрел на работников, почувствовал их отношение, поинтересовался обстановкой.

В первую очередь должен быть человеком а потом уже сб,начальник и так далее. Руководство «живет на другой планете» вдали от производства (в прямом и переносном смыслах). Начальник автоколонны, например, находится в перми, а его подчиненные водители с машинами – в якутии, за несколько тысяч километров. Все управление и снабжение (вплоть до рабочих рукавиц) идет из пермской конторы. Часто оказывалось так, что приехавшим на стройучасток в тайгу, приходилось работать без спецодежды по полгода. Большинству работников приходится жить в вагончиках по 8 человек.

Нестабильный график, если ты пашешь- это окупится, только тут уже выбор за вами, жить на работе или иметь личную жизнь. Хорошая зарплата,если работаешь на более менее топовой азс,подработки есть и оплачиваются+ за удаленность накидывают денег и бензином заправляют. Отрицательные стороны компании график в последнее время не стабильный,зп зависит от продаж,за ночные смены платят больше. В месяце есть два дня дежурных в них могут вызвать на работу. На азс ночью может приходить кучу разных фриков:нариков,бомжей,алкошни,воров. (опять же зависит от конкретного расположения азс) есть люди на более высших должностях зазнавшихся и ведущие себя предвзято,пытаются корчить из себя "пупов" земли,придумывающие все более жесткие условия и из людей делая подопытных кроликов-пытаясь показать что их не зря назначили на более высокую должность. Ru при холодном звонке предложила направить резюме.

Коллектив в среднем не плохой. Хотя в день, когда мне сообщили эту "радостную" новость, у меня произошел конфликт с одной из сотрудниц. То не тот стакан, то не ту кнопочку нажала. Строит из себя целку-невидимку. Это на 12 азс боровское шоссе. А спасибо огромное хочу сказать дечщнкам (к сожалению фамилий не помню) лене, лене, лене и свете огромное спасибо за терпение и за обучение.

Я думаю, ни для кого не секрет, что такие компании существуют для воровствая бюджетных средств. Свою столовую в каждом подразделение,выдача суточных на руки кто пропил его проблемы. Перевахтовка 15 числа и вызов на вахту 15 числа чтоб зарплата была каждый месяц. Многие рабочие не знают технику безопасности значит надо учить на рабочем месте,экзамены задать каждые три месяца на компьютерах это для того чтоб у работяг в голове отлаживались знание,каждый год экзамен с комиссией. Водителя должны приходить на свою технику. Менять начальников пока не подберутся стоящие руководители. Грамотную службу безопасности а не понтарезам.

Настойчиво ему рекомендую обратиться в инспекцию по труду. Приложу астма усилия, чтобы жулики были наказаны. Центре говорят одно, а на самом деле все не так уж и красиво. Мне хватило и трех с половиной дней, что бы это понять. Сами подумайте: на учебу приезжает по 30 человек, каждый вторник собеседование. На всех рабочих мест не хватит.

А начальники больше над девчонками властвуют чем свои прямые обязанности выполняют. Сын работал на заправке возле троицка. Два месяца не платили з/плату. Уволился,а зарплату так и не заплатили.

Подбор людей идет не по знаниям ( с ещё советским дипломом, и записям в трудовой ), опыту, рекомендациям кандидата. Нужны свежие купленные через интернет корочки подтверждающие уровень квалификации. Ну разве этот факт не говорит о преступной безграмотности руководителя. Как говорится рыба гниёт с головы. Так же считаю абсолютно бесполезной структуру служба безопасности. Пользы от неё ни какой, вреда много, да ещё и трата средств на содержание нахлебников.

Девочки после сдачи смены остаются и доделывают свои дела уходя домой через час а то и через два после смены. На каждый перерыв и перекур ты спрашиваешь можно ли тебе отлучиться. Вообщем описывать много чего можно и жаль что не много хорошего. Со стороны начальников было только лицемерие и двуличность.

Далее работа заключается в мытье туалетов, это самое прекрасное что может быть за эти деньги да и в принципе "самая прямая обязанность" оператора кассира на азс трасса, убираем туалеты вплоть до жуткого загрязнения, писуары, раковины, полы, зеркала, мусорки. Далее работаем в торговом зале и на складах выполняя работу товароведа. На складах все должно быть чисто убрано и следит за этим опять же оператор кассир. В ночные смены не всегда удается поспать, так как работу не успеваешь выполнить за 12 часов работы.

Нередко приходилось выходить в свои выходные. Конечно, как и везде есть свои минусы, но делая скидку на реорганизацию, жертвы объяснимы. Навести порядок в штате итр так как 70% или не компетентны, или заносчивые хамы которые и влияют на моральную обстановку в коллективе, следовательно нужно лучше подбирать людей ( а для этого нужно платить. Специалисты в таких компаниях не задерживаются.

) кроме этого будьте готовы,что будете зимой чистить снег, колоть лед, разгружать машины с продуктами,выкидывать мусор ну прочие поручения начальника. Все что говорят вам на обучении это сказки, на деле все по другому. Итак если вы все же решились пойти туда работать оператором-кассиром вот что вас ждет: нестабильный график, звонить и выдергивать на смену могут в любое время дня и ночи не думая ни о детях которые могут спать, и даже если вы болеете вам тоже позвонят. При этом со стороны начальника получаешь всегда пенков и реплики "ты скоро. " "давай на кассу, после смены доделаешь" , вообщем словарный запас у начальников смен очень большой поэтому сказано может быть все что угодно.

Врёт на каждом шагу,гнобит тех,кто пытается возражать. Прежде чем устраиваться хорошо все взвести, нужна ли вам такая работа. Устроился заправщиком, обещали 21тыс рублей, платят за 16 смен 12 часовых 13 тыс,(наверное считают с чаевыми, к которые могут вам дать, а могут и не дать), второй обман график, пишут один день, второй ночь,два выходных. Или могут поставить три ночи подряд. ( ночью вы не поспите даже пару часов, работай обеспечат.

Менеджеры хамы, которые также тактичностью не отличаются. Требуется жесткая рука руководителя, навести порядок, организовать столовую. Также хотелось бы оборудованные места для простых работников. Рабочий день не заканчивается, как положено, переработки, задержки по зарплате. Отпуск может только сниться. Невзирая на сложный рабочий процесс и ненормированный день, на высокую зарплату не стоит рассчитывать.

Максимум моя зп была 27тыс и это с бешенным графиком,когда просто не видишь свою семью. Сьтоишь на кассе ,работаешь официанткой. Не досдача в конце смены ты оплачиваешь(правда делилась на троих)девочки поберегите себя и своё здоровье. Более ужасной и неблагодарной работы не встретишь. Максимальный для него уровень руководства-начальник смены. В людях он только видит рабочие единицы,использование которых даст ему возможность стать начальником станции. Убереги следующих за мной людей.

Абсолютно согласна с каждым словом. Я работала своё время на 41 станции. Это время вспоминая,как кошмар. Заставляют выходить по 22 дня рабочих и это вместе с ночными.