Отзывы сотрудников · страница 3 из 17Трасса

Но там нет странички со штрафами о которых мельком было сообщено. Не хочется время терять в пустую. Очень жду ваших адекватных ответов. + в ночные смены можно отдыхать+всегда можно подработать. Так что будте адекватными людьми и все будет хорошо. И на третий день середине дня сказали что не подхожу без объяснения причин.

Встреча началась нормально, но в дальнейшем завязался спор у меня со специалистом по подбору кадров. В конце говорит этот рекрутер, мол, вышлем вам на почту тестовые задания. Прождал я их целых 5 день, пытался напомнить о себе телефонным звонком, но меня игнорили. Считаю, что очень плотно сидят сотрудники. В большом кабинете до 15 и более человек. Из-за этого приходится работать в очень шумных условиях работать. В казначействе так вообще человек 40 сидит в одном кабинете.

"обратите внимания" как превышает полномочия михайленко владислав александрович. Сил больше нет с ним работать. Проходя собеседование мною были замечены не состыковки в рассказах директоров. Одни говорят одно другие другое. Рабочие тетради нам раздали.

К сотрудникам у них отношение простое - не нравится, уходи. Так что я желаю вам обойти эту компанию стороной и не марать себе трудовую этим говнецом. Психует постоянно, лишает бонусов как сама посчитает нужным. Очень много наличных средств ходит по кабинетам (продажа гсм за нал без чека). Ужасное состояние офиса да и вообще всего здания. Михаил александрович с38станции очень не хороший человек:никогда не пойдёт на уступки,я таких заведующих никогда не видел(а) это просто жесть как он поступает со своими сотрудниками. Уважаемый совет директоров или кто нибудь из руководства.

Протому что за время вашего молчания, может, он от лучших предложений отказывается. Отправил резюме, пригласили на собеседование. Привлекла меня обещанная зарплата, которая была указана прямо на сайте. Когда договаривались о встрече, менеджер сразу сообщил, что будут меня тестировать на знание профессиональной направленности. В моем случае – это была экономия труда. Поэтому сразу принялся за подготовку и потратил на нее весь день и полночи.

Например пуэ для них это справочная информация, так как об этом написано в "каком то письме". Переебал бы стулом этому александру. Все делается спустя рукава, жалко, что их азс еще не горят. Перечислять еще много можно, скажу лишь, что и топливо и система безопасности у них г****.

Тесная комнатушка, в которой у тебя могут своровать не только чай и кофе, но и зарядку для телефона, шнур и даже сам телефон - ничего оставлять нельзя. Один раз одному проектанту даже стул сломали. Он пришел и очень удивился. Новый стул так и не дали, предложили подменить на "живой" стул коллеги из соседней комнаты, который был на объекте. Принтеров мало, на половину из них печатать нельзя и печатать можно только на черновиках, так как компания экономит 200 рублей на пачку бумаги, или её п***** вася нестеров. Который, кстати, заказывает видеокамеры непонятных производителей и получает за это откаты.

Хочешь добиться каких-то разъяснений, получишь еще меньше. Даже, если вы берете на работу человека. Это не означает, что нужно звонить ему в любое время и спрашивать о личной жизни – наличии мужа, детей и прочего. Позиционируя себя как высококлассные специалисты, работники компании не удостоились элементарно соблюсти правила этикета. Другого слова я просто не подберу. Нужно ли говорить, что даже, если человек вам не подходит, уважаемые работодатели, то вы должны все равно об этом сообщить.

Не портьте себе трудовую, а то вам ее кадры испортють не только записью, но и своим хамским отношением. Счастливо оставаться, работнички. В общем сейчас компания ищет проектанта на должность проектировщика кип, и я расскажу вам, почему этого не стоит делать. Любая шваль, особенно с решепшенов и отделов кадров, мнит себя царицей небесной и разговаривает как с холопом, чтож, эта шмара, еле закончившая 9-ть классов пойдет куда дальше чем ты, гордый выпускник института. Конкретно будем говорить про тех отдел (уж не помню на каком эжаже, кажется 7-ом).

И не дай бог перепутаешь отчество - оборжут. А кадры там даааааа - всем кадрам кадры. На рогатой козе не подъедешь. В глаза - дооообрая предооообрая баба юля, дверь закроешь - хаееееет, как хабалка.

Место для тех, кто ищет работу долго и безрезультативно. На такие условия можно согласиться только от безысходности, я считаю. Буквально переступив порог этой компании, ты считаешься не ценным сотрудником, а полным г******. Помимо отношения, «радует» и зарплата. Почему-то мы все с мужиками делаем одну и ту же работу, а вот зарплату получаем разную.

Да уж, на 7 этаже комнатушки - у собаки конура и то больше, все друг на друге. А если ты не начальник и не проработал там 2-3 года, хороший стул тебе не положен, хахахаха смехатура-то какая, я нимагу, это где такое видано, что субординация стульями измеряется. А сотруднички там ваще - жесть. Всех по имени отчеству, все сквозь зубы базарють. Сидит молодка двадцатипятилетняя, а её уж по фио зовут, ржака.

Нужно уметь грамотно выражать свое возмущение. Я частенько не соглашаюсь со своим заведующим, но делаю это культурно и грамотно, а потом мы вместе ищем обоюдное решение, которое устроило бы обоих и главное это решение принесло бы пользу и одному и второму. Если ты (нс) профан, тюфяк и л**, который боится принимать какие-либо решения, то лучше не нужно. Тебя сожрут тут просто более "живые" и прошаренные девчата. А если ты (оператор-кассир) высокомерная, брезгующая, любящая отбывать номер за счет других и не понимающая слово-субординация, то тебя сожрет тут или заведующий, или быстрее (если такой будет на азс, что сейчас редкость) начальник смены. Короче, обратите внимания, что в конце концов, большинство тут комментариев о конкретных лицах, а не о компании в целом. Как много желчи бывает в руководителях, готовые за жополизство сделать немудреные вещи - продвигать долбанутых сотрудников.

В итоге, если разделить все выплаченные тебе деньги за год на рабочее время, то получится зарплата таджитского гастрабайтера в подмосковье. Дома на межвахте стабильную халтурку подстроить под график перевахтовки не получится – он не соблюдается – надо ждать звонка-вызова, когда начальник о тебе вспомнит и если соизволит вызвать. На производственном участке, из итровцев всего 3-4 человека грамотных было, да и те через пару вахт уволились из этого гадюшника. Можно еще много чего рассказывать, но, короче, стг-автотранс – притон блатных и рабов. Выгнать руководство, взять дело знающих людей, и платить работягам честно. Попробовал свои силы в тульском стг авто трансе.

Девчата, нужно для себя уяснить одно, нс это твой начальник и руководитель. Ему потом отвечать, и ему потом получать люлей. Трудолюбивые (не путать с рабами как вы говорите) всегда почему то это понимают и выполняют, хотя и гундят что то там себе под нос и возмущаются. А такие особы как "ну и что такого", да кто ты такой. ", "а почему я должна" и "сам иди" естественно долго там не задерживаются.

" неприятно, но это правда жизни. Открывайте свои компании и диктуйте там условия. Если вас напрямую оскорбляют или склоняют к каким либо неприличным действиям то да, об этом нужно говорить и жаловаться. Но опять же, при нормальном заведующем и начальнике смены этого не будет никогда (по крайней мере я, как нс сам бы призвал к ответу за подобные действия другого нс или даже заведующего, не боясь быть уволенным). Я бывал на очень многих азс на подработках и если там нс (удалено) самоуверенные, я им примерно так и говорил, а если заведующие не уважают там нс и считают их за быдло и рабов, то я таким заведующим говорил прямо: "я к вам больше не приеду помогать.

Зарплату перечисляют на банковые карты с небольшой задержкой в полмесяца, но стабильно. При этом приветствуется землячество с жополизством. Разность по зарплате у сменщиков может составлять и четверть, и треть за одинаковую работу. Наивные люди ждут и надеются по полгода. Показательный факт: расчетные листки приходят через две недели после выплаты зарплаты, да и там «подогнать» цифры без косяков не могут, хотя в конторе уже 5-6 бухгалтеров в кабинете не помещаются… выходных дней на вахте нет (опять нарушение закона), а переработка не оплачивается как положено в двойном размере. Каждодневная переработка около 2 часов вообще не оплачивается.

А лучше пользуйтесь другими заправками. И отрицательные и положительные отзывы. Дабы не орали тут, что я жополиз или из отдела кадров. Да, мне оооочень многое тоже не устраивает и многое кажется абсурдным но, ребята, вы работаете в частном и личном бизнесе.

Мой совет- не ходите люди туда работать, если не хотите потрепать нервы, разочароваться и просто потратить своё время. Всё выше сказанное достоверно( в моём случае и на той станции где я работал) но нечто похожее по любому есть и на других станциях, особенно в плане зарплаты. С нас деньги взяли, а бензин нам не заправили. Ушли, бак открыли, оплатили, приходим - заправщик бак закручивает. Мы подумали, что уже заправил. Сели и уехали, разумеется не сразу обратили внимание, что бак не заполнен. Представляете как откровенно обманывать стали.

Тепловую пушку запускают, чтобы растопить «глиняные» столбы, когда они из очка торчать начинают. Что касается таких мелочей как туалетная бумага и мыло – это твои проблемы, хотя, по обязательным нормам снабжения работники должны получать те же моющие средства бесплатно. На деле – чтобы отдать постирать спецовку надо придти в прачечную со своим порошком (стирать и ремонтировать спецодежду законодательство обязывает работодателя). Теперь о том, за что приходится все это скотство терпеть – о зарплате. Работа на участке производится вахтовым методом. Междувахтовый отдых не оплачивается, что является прямым нарушением законодательства.