Отзывы сотрудниковтраст строй инвест

Очень тяжело работать в компании летом в хорошую погоду когда в 50 метрах от тебя прекрасная набережная москва-реки. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. "уважаемая" маргарита костина, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять.

Прошла 4 собеседования и 2 тестирования. После этого меня утвердили на должность. Далее попросили 2 недели подождать пока они оборудуют для меня рабочее место. Я прихожу на оформление и сначала меня не могут вспомнить, потом когда вспомнили, выяснилось, что у них все еще не готово мое рабочее место и когда оно будет готово не известно, и дать мне гарантию, что это произойдет в ближайшие дни они не могут. Я была в шоке, что потратила в общей сумме месяц на трудоустройство к ним, остановила поиск работы на 2 недели, а у крокуса оказывается нет денег за 2 недели купить - стол, стул, пк и телефон. Удаленность от места жительства.

Менеджеры по работе с персоналом. Берите пример со своих западных коллег, которые пишут соискателям письма не только с радостной новостью о приеме на работу, но и письма с отказом. Я понимаю, что написать соискателю письмо с отказом, объяснением позиции компании и пожеланием удачи в поисках работы, сложно, это требует навыков деловой переписки. Пожалуйста, научитесь писать письма с ответами, не портите впечатление о компании таким поведением. Вакансия менеджер по кадровому делопроизводству (ук) висит на сайте уже 4 месяца, учитывая, какой огромный отклик на такие вакансии, ооооочень странно, что они ее не закрывают никак. Устраивалась к ним на работу.

На встрече с дарьей (hr-менеджером) обсудили все вопросы: и уровень заработной платы, и мой опыт работы. Пригласили на встречу с руководителем отдела. Выяснилось, что уровень зарплаты, на который я рассчитывала, слишком высокий (это средняя зарплата по данной специальности). Обещали связаться и сказать о своем решении. До настоящее времени от дарьи звонка не поступало, на электронные письма данный hr-специалист не отвечает. Вакансия по настоящее время открыта. Считаю такое поведение верхом неприличия и непрофессионализма.

Больше недели ждал обратной связи, никакого ответа не последовало. Вакансия долгое время еще висела на сайте. После такого вообще работать здесь не хочется. Лохотрон для тех,кто ведётся на красивые рассказы. Первый раз в жизни попался на эту ловушку.

Антонов озабочен скрытием недостачи и бардака, которые присутсвует постоянно при полном отсутсвии гостей. Сотрудников подставляют,унижают, выкидывают на улицу, не заплатив денег, мотивируя тем, что крокус все равно откупится от любой проверки. Подумайте тысячу раз прежде, чем устраиваться в эту контору. Не совсем понятна манипуляция та, что в портале "о работе" можно поставить 5 звезд только в начале, а не после заполнения отзыва.

Задержка от 1 до трех месяцев,. Каждый месяц удерживают таким образом за мифические недостачи, которые они с антоновом успешно организуют. Соколова каждый вечер на перевес тащит сумки с продуктами и бутылками из ресторана, антонов не отстает и продает налево алкоголь с банкетов и свадеб. Соколова очень любит козырять на свои связи в крокусе- покровителя глав буха и угрожать, что всем не поздоровится, кто посмеет открыть рот и пожаловаться, а в свободное время ест в ресторане, что бы в конце месяца вычесть очередную сумму с персонала. Работать в таких условиях невыносимо.

Непрофессионально на мой взгляд. Наверно так нужен сотрудник. Вообще не понимаю зачем нужны эти менеджеры по подбору персонала. Пусть непосредственный начальник оценивает кто подходит. У агаларов эстейт две беды, главбух соколова елена и антонов павел управляющий. Зарплата выплачивается, когда пожелает ее "величество".