Отзывы сотрудников траст строй инвест

Работать нужно много. Нет времени на личную жизнь

Полный отвал. В строительстве нижняя полка. Потапова не строитель и не руководитель

Большой опыт юридической работы. Так как у нас не такие уж большие объемы работ. , она ответила: "ну знаете, юристов сейчас немерено, и многие заявляют сначала одно, а потом соглашаются на меньшее. " но я оказалась явно не из их числа) в общем понятно, специалисты какой квалификации у нее в штате. Так что благодарна судьбе, что не работаю в этой компании. Не удобно было добираться до работы по скольку живу в подмосковье.

Потапова будет орать как потерпевшая не умолкая. У нее вообще манера постоянно "поедать" кого-нибудь. Насытиться, за другого возьмется. Может и сразу двух- трех "жевать", унижая и оскорбляя. В строительстве полный ноль, но всех учит и "строит" как разумеет. Низкий уровень корпоративной и общечеловеческой культуры, самодурное руководство,не уважительное отношение к людям -вот сложившееся впечатление об этой компании. ,в котором мною был четко обозначен минимальный уровень моих зарплатных притязаний.

Третье - з/п серая пополам. Вывод: не теряйте время, нехер туда ездить. Работа приносящая доход и удовольствие. Отрицательных сторон не выявил. Работы много бывает задержаться нужно. Но по договоренности потом возместят.

2018г тобишь в феврале этого года и капитал который в обороте указан у данной организации составляет 1миллион рублей тобишь минимум. Уже настораживает и отталкивает меня как соискателя работы,заставляя думать что это типичная московская фирма однодневка. Первое - надо оставаться после работы (об оплате переработок речь не идет). Второе - выходить по выходным (об оплате речь не идет).

Никаких перспектив, и готовтесь подлизывать если хотите там работать. Не советую рассматривать эту организацию ни соискателям, ни даже заказчикам. По плохим вахтам я поездил не мало к своим 25 годам,в крови у меня это,по россии матушке кататься и работать. Работать в этой компании я не работал,но люди, стоит покопаться по глубже и разузнать все о компании чтобы сделать выводы и понять стоит ли вашего времени и трудов данная работа.

В компании работают одни армяне. Тоже они, все считают себя лучше тебя, хотя сами гастробайтеры черномазые. Управляющий вообще кажется не понимает, чем он там занимается. Но ели вы работаете в торговом зале, вас с ним судьба никогда не сведет, если тока в зале он не обратит на вас внимание. На з/п экономят,к персоналу относятся как к стаду, если решили штрафануть то причина может быть любая, в отделах тоже всех запугивают не дают нормально работать, всех загоняют в рамки, о которых ты узнаешь когда уже работаешь.

Поговорили,через 6 дней отказ. Через месяц данная вакансия снова на сайте и снова получила на нее приглашение) вот как им специалисты то нужны. Не тратьте свое время на данную шарашку. Хочу выкрикнуть вопль раздражения и заодно предупредить.

Пришла на собеседование (специалист службы протокола) 10 минут мне вещала девушка маргарита какая это большая контора. А мне вообще без разницы, мне деньги важнее. Оказалось, что собеседование в 2 этапа. У меня большой опыт в данном вопросе, да и должность то это редкая.

Не увидите вы своих обещанных денег, будете за спасибо пахать. Вот такие впечатления у меня от строительного гиганта "крокус групп". Не тратьте свое время на эту контору, не соблазняйтесь громким именем, оно того не стоит. На superjob размещена вакансия специалиста в отдел технического обслуживания клиентов.

Общение с ней просто пустая трата времени, она даже толком не может объяснить кого они ищут и в чем разница между позициями вакансий. Ну и это наверное все мелочи, а самое главное - это зарплата. Все, что здесь пишут правда. Зарплата ниже рыночной по моей специальности и при этом делится на две части. Одна основная, другая премиальная. Обе части облагаются налогом, но вторая начисляется в зависимости от настроения руководителя, то есть могут и не начислить.

Очень тяжело работать в компании летом в хорошую погоду когда в 50 метрах от тебя прекрасная набережная москва-реки. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. "уважаемая" маргарита костина, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять.

Прошла 4 собеседования и 2 тестирования. После этого меня утвердили на должность. Далее попросили 2 недели подождать пока они оборудуют для меня рабочее место. Я прихожу на оформление и сначала меня не могут вспомнить, потом когда вспомнили, выяснилось, что у них все еще не готово мое рабочее место и когда оно будет готово не известно, и дать мне гарантию, что это произойдет в ближайшие дни они не могут. Я была в шоке, что потратила в общей сумме месяц на трудоустройство к ним, остановила поиск работы на 2 недели, а у крокуса оказывается нет денег за 2 недели купить - стол, стул, пк и телефон. Удаленность от места жительства.

Менеджеры по работе с персоналом. Берите пример со своих западных коллег, которые пишут соискателям письма не только с радостной новостью о приеме на работу, но и письма с отказом. Я понимаю, что написать соискателю письмо с отказом, объяснением позиции компании и пожеланием удачи в поисках работы, сложно, это требует навыков деловой переписки. Пожалуйста, научитесь писать письма с ответами, не портите впечатление о компании таким поведением. Вакансия менеджер по кадровому делопроизводству (ук) висит на сайте уже 4 месяца, учитывая, какой огромный отклик на такие вакансии, ооооочень странно, что они ее не закрывают никак. Устраивалась к ним на работу.

На встрече с дарьей (hr-менеджером) обсудили все вопросы: и уровень заработной платы, и мой опыт работы. Пригласили на встречу с руководителем отдела. Выяснилось, что уровень зарплаты, на который я рассчитывала, слишком высокий (это средняя зарплата по данной специальности). Обещали связаться и сказать о своем решении. До настоящее времени от дарьи звонка не поступало, на электронные письма данный hr-специалист не отвечает. Вакансия по настоящее время открыта. Считаю такое поведение верхом неприличия и непрофессионализма.

Больше недели ждал обратной связи, никакого ответа не последовало. Вакансия долгое время еще висела на сайте. После такого вообще работать здесь не хочется. Лохотрон для тех,кто ведётся на красивые рассказы. Первый раз в жизни попался на эту ловушку.

Антонов озабочен скрытием недостачи и бардака, которые присутсвует постоянно при полном отсутсвии гостей. Сотрудников подставляют,унижают, выкидывают на улицу, не заплатив денег, мотивируя тем, что крокус все равно откупится от любой проверки. Подумайте тысячу раз прежде, чем устраиваться в эту контору. Не совсем понятна манипуляция та, что в портале "о работе" можно поставить 5 звезд только в начале, а не после заполнения отзыва.

Задержка от 1 до трех месяцев,. Каждый месяц удерживают таким образом за мифические недостачи, которые они с антоновом успешно организуют. Соколова каждый вечер на перевес тащит сумки с продуктами и бутылками из ресторана, антонов не отстает и продает налево алкоголь с банкетов и свадеб. Соколова очень любит козырять на свои связи в крокусе- покровителя глав буха и угрожать, что всем не поздоровится, кто посмеет открыть рот и пожаловаться, а в свободное время ест в ресторане, что бы в конце месяца вычесть очередную сумму с персонала. Работать в таких условиях невыносимо.

Непрофессионально на мой взгляд. Наверно так нужен сотрудник. Вообще не понимаю зачем нужны эти менеджеры по подбору персонала. Пусть непосредственный начальник оценивает кто подходит. У агаларов эстейт две беды, главбух соколова елена и антонов павел управляющий. Зарплата выплачивается, когда пожелает ее "величество".