Отзывы сотрудниковтраст строй инвест

По 6 месяцев и просто ничего не говорят. Говорят, что если хотите идите в суд, а хотите норм отношений просто ждите. Ужасное отношение к сотрудникам, жадное руководство на местах. Подумайте прежде чем связывать свое будущее с этой помойкой. Отзыв относиться к мвц крокус экспо. Судя по отзывам и моему наблюдению, одни и теже вакансии из недели в неделю публикуются. Руководство - лица кавказской национальности, по какой схеме выбирают себе секретаря - можно только догадываться.

А самое интересное - на e-mail направляют анкету, согласие на обработку персональных данных, которые нужно заполнить и привезти на собеседование. Парадоксальная система подбора персонала. Резюме отметается в отказ, даже без просмотра. Неудивительно, что вакансии этой конторки висят на сайтах годами - налицо обыкновенная симуляция работы кадровой службой. Компания не возвращает долги своим поставщикам.

Ситуация следующая: поступает звонок из крокус банка с предложением приехать на собеседование. Руководителя и что все детали обсуждаются на собеседовании. Мне стало очень интересно, поскольку, видимо произойдет распространение коммерческой тайны, если некоторые сведения о работе будут обсуждены посредством телефонной связи, поэтому попросил связать меня с указанным начальником отдела для проведения короткого диалога. Ответ получил в лучших традициях "совка": "если нужна работа, то приезжайте на собеседование". В связи с тем, что такой режим секретности подходит только избранным, пришлось попрощаться. В данный момент мы не готовы предложить работу. Еще интересный момент - время собеседования назначается в одностороннем порядке и не обсуждается.

Сменить полностью hr отдел , и соответственно обучить сб корректно себя вести , так же хотелось бы все таки иметь возможность обратной связи. И равномерное распределение обязанностей между сотрудниками. Наз заставляют выходить в выходные и праздничные дни, значит, за один отработанный выходной пусть дают 2 выходных вы будни. Чистота дома начинается с туалета. Руководство и владельцы крокус банка, обратите внимание на ваших подчиненных и их отношение к такому направлению, как подбор персонала.

Снять наличные без комиссии можно только в банкоматах crocus bank, а положить на неё деньги вы сможете только в кассе, где заботливая тётенька в окошке будет вручную вбивать сумму в программу. 6) приготовьтесь, что экономить будут на всём: начиная от чая и кофе и заканчивая приёмом новых сотрудников. По поводу и без, обходите эту компанию стороной. Даже в масс-маркетах, типа zara или bershka, которые не вешают на себя ярлык "премиум сегмента" условия работы и руководство лучше, чем в этой шараге.

Здесь никто не занимается обучением персонала и его ростом, им проще взять кого-то со стороны. То-то вакансии на руководящие должности обновляются с завидной регулярностью. Так что, если вы хотите развиваться и идти вверх по карьерной лестнице, не тратьте своё время. 4) планы магазинам выставляются по методу "я так хочу". О том, что такое анализ kpi, трафика и прочих тонкостей руководство даже не пытается думать. 5) зарплатная карта - песня просто.

Время работы 11 месяцев график 15/15,в принципе работа нормальная и зарплата подходящая за исключением пару задержек. Причина увольнение начальство,а точнее начальник охраны группы цкад ,типичный алкоголик,пьют каждый день почти,не образованный,с персоналом общается матом,причём мат через слово и орет постоянно. В охране вообще полный ноль,к подчинённым не прислушивается из-за этого постоянная текучка,если бы сменили он,я работал бы дальше,а так уже терпения не хватило. Банкротство или кардинальная смена руководства. Зарплату задерживают до недели; из отдела кадров лгут и заставляют выбрать в качестве заплатанной карты крокус банк (нет инет банкинга и зп вовремя почти никогда не приходит); любая руководящая должность выдается только при наличии азербайджанского паспорта;. А вот улучшить в этом змеином логове можно (скорее нужно) всё 1) график работы неадекватный: в договоре вам напишут 2\2 с 12часовыми сменами, а по факту работать вы будете от 13 до 15 часов и никакого корпоративного транспорта в дни работы тц до 00:00 не предоставляется 2) высшее руководство - это просто отдельная песня. Всё, что вам обещают на собеседовании - лажа полная.

Проработал в департаменте капитального строительства цкад - вывод черкизон. Кидают не только подрядчиков, но и своих работников, получают обещанные деньги только избранные лица, приближенные к (начальник строительного штаба), стройкой рулит завхоз , работа по праздникам и выходным только за отгула, без приказа, спецодежда не выдаётся, с техникой беда, обращения не рассматриваются, питание в столовой просто жуть, в общежитиях клопы, мыши, тараканы, там же и рабочие кабинеты- того и бойся домой эту живность притащить. Судя по всему необходимо разогнать весь отдел по работу с персоналом. Висит вакансия, кидаю на нее отзыв, жду два дня - отзыв не просмотрен. -нет, но я скинул вам резюме и оно даже не просмотрено -мы не можем так быстро ответить, резюме рассматриваются в течение двух недель -ясно, спасибо прошло уже больше двух недель, резюме до сих пор даже не просмотрено (на сайтах поиска вакансий указывается, открывал ли его вообще работодатель, чтобы прочитать), при этом резюме каждые 2-3 дня обновляется.