Отзывы сотрудниковТриколор ТВ

Секрет работы в Триколоре прост: кто работает на совесть - тот хорошо зарабатывает. Думаю, об этом секрете часто забывают, хотя все элементарно. Мне лично здесь нравится, поэтому и показатели у меня высокие, работаю эффективно и с удовольствием!

Предложили мне выйти через неделю, оформление и первый рабочий день должен быть в понедельник. 00 в пятницу же, мне позвонили…>>.

В феврале 2014 - снова звонок от них с предложением начать все сначала. Петерд новым годом решила сменить работу. На тот момент еще работала в неплохой компании на хорошей должности. В компании триколор прошла ряд собеседований на должность специалиста по рекламе. После нового года было еще два собеседования после которых мне сказали, что моя кандидатура утверждена.

Компания присылает тестовое задание для оценки навыков сотрудника, а потом использует разработанные материалы без согласования с разработчиком для своей экономической выгоды и без приема на работу. Уважаемые соискатели кто ищет работу в финансовом секторе. У данной компании опять начался сезон создания видимости работы - появляется множество вакансий которые не закрываются, а просто исчезают, чтобы через месяца 3-4 появиться вновь. Собеседование - сплошной лохотрон - в октябре 2013 тест прошла на 94 процента, все анкеты заполнила, всех рекомендателей напрягла, офер получила, а через 2 дня отказ по неизвестной причине.

Прибежала валерия и говорит…>>. Стаж овер 10 лет, на неплохих позициях. Приходит смс - вы супер, мы вас хотим - триколор. Звоню, девушка на телефоне не в курсе, но мастерски разруливает ситуацию дав мне мобильный номер. Hr уточняет фамилию и предлагает мне вакансию 1й линии.

Впустую потратила 8, 5 часов своей жизни. Работники данной компании вообще не уважают время других людей. Первое собеседование было с hr - куча беспорядочных вопросов, анализировать ответы на которые девушка по имени валерия явно не умеет- минус три часа моей жизни (2 на дорогу, 1 час - беседа). Через пару дней звонок от вышеупомянутой валерии - вы прошли на второй этап, приходите на собеседование с непосредственным руководителем. Пришла - жду 15-20 минут - никого.

Затем, если вы проходите первую часть, попадаете на якобы оплачиваемое обучение. ) дают подписать договор на обучение, при котором вы обязаны вернуть сумму за обучение, если не проработаете 6 месяцев. Обучение длится 5 рабочих дней(4000р). Затем 2 дня практического обучения в которые вас могут так же не…>>.

Мне было не удобно ездить на оаботу. Пройди тридцать собеседований. Потрать уйму времени и получи в результате - с вами свяжутся. Никто не соизволил со мной связаться - да/нет. Наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Видимо в компании не знают, что не только им нужно планировать будущее.

Не подошел мой компьютер( обращусь снова, когда будет возможность. Первый месяц было сложно, но думаю так везде. Приходилось задавать много вопросом старшим специалистам. Отдаленность от центра, не всем удобно добираться. Ну иногда шумно бывает в офисе.

Нет свободных графиков работы. Даже если абонент давным-давно отключился. Медали наверное зарабатывают. Иногда абоненты недовольные, ну тут уж без этого никак.