Отзывы сотрудниковТриколор ТВ

Если вы любите интересную корпоративную жизнь – пожалуйста. В компании постоянно придумывают интересные тренинги и мастер-классы, отмечают праздники, проводят конкурсы, дарят призы. Вообще сам я по образованию не технарь, о спутниковом телевидении до прихода в триколор имел крайне расплывчатое представление. Работа оператора происходит по шаблону, и если во время обучения ты всё слушал, то никаких трудностей не возникнет. Объясняют все очень доступным языком. Приходила на днях на собеседование.

Для меня как для сотрудника важна, в первую, стабильность и поддержка коллектива. И то, и другое эта компания даёт сполна. Зарплата полностью белая, выплата четко два раза в месяц, без задержек. К руководителю всегда можно обратиться с вопросом, особенно в первое время. Кому-то важно, чтобы была возможность расти – здесь вы это тоже получите, если будете работать именно в офисе, сможете вырасти до старшего/ведущего специалиста и далее.

Вот совсем не понимаю, как можно быть недовольными своей работой. Особенно у нас) я много где раньше работала, не только в колл-центрах, и уж поверьте, здесь я работаю самое долгое время, и вообще никуда уходить не хочу) здесь как раз и даются все возможности для развития: хочет развиваться в профессиональном плане. Пожалуйста, организуем тренинг. Ещё тренинги будут) награждают лучших сотрудников, тем самым их мотивируя, много раз вместе все ездили на корпоративные мероприятия) зарплата вообще полностью прозрачна и понятна. В первую очередь, всё от тебя самого зависит: если ты забиваешь на работу, и никаких консультаций абонентам не даёшь, или даёшь неправильные - то и не жди ты премии) а если ты следуешь всем заданным в компании показателям, так тебе полностью всю заслуженную сумму и выплатят) в общем, у нас всё очень круто) говорю не только за себя, но ещё и за ребят, которые с нами работают. Читаю отзывы на разных сайтах и потихоньку обалдеваю… интересно, что ожидают большинство от работы в контактном центре. Или, может, абонентов, которые будут сыпать комплиментами направо и налево.

Я считаю, что недостатки можно найти в любой компании) в работе в любом случае нужно видеть и плюсы, чтобы самому работалось комфортно). Когда искала себе новую работу, сначала боялась идти в колл-центр, потому что была наслышана от знакомых, что там обманывают. Но поскольку мне требовались определенные условия, увидела на сайте вакансию, записалась на собеседование, и решила рискнуть. Очень понравился сам офис: большой, светлый и красивый. Адекватное руководство, очень сильные учителя, подкованные коллеги, а главное (чего я боялась больше всего) - полные соц гарантии. Ни тебе задержек з/п, ни ее уменьшения - все как надо). Так что зря я сначала боялась, очень все здорово.

Здесь, наоборот, руководство заинтересовано в твоём дальнейшем продвижении. Меня вот повысили уже спустя 1,5 месяца) предусмотрены всякие тренинги для профессионального и личного развития, множество конкурсов, за которые предусмотрены призы, и куча плюшек. Если ты хочешь работать-то ты работаешь, и компания это в любом случае поощряет. Если тебе надо с кем-то поменяться-не вопрос.

Созданы все условия для того, что бы остаться здесь надолго. Я всем советую попробовать. Не всем опять же, подойдет работа на телефоне. Но от самой компании останутся только приятные впечатления. Если вы не хотите работать, то всегда найдётся что-то плохое :) а если вы заинтересованный сотрудник, то вперёд.

Всегда можно с удобством пообедать на кухне. Все сделано для операторов, что б нам было комфортно работать. Я, например, не очень люблю, но некоторые мероприятия меня прям особо цепляют и я принимаю участие в играх, кейсах, тренингах и корпоративах. В общем, уже много плюсов и всего написала. Контактный центр – это хорошая работа. С недостатками в ее сути (клиенты далеко не всегда адекваты), но сама работа и компания – хорошие.

Я думала, что такого уже не существует. Я – человек ответственный, придерживаюсь принципа «нормально делай – нормально будет», поэтому и ранее особо не попадала под штрафные санкции. Но чтоб такой системы не было вообще – это просто класс. Потому что «нормально делай – нормально будет». Платят же за работу, а не за просиживание штанов. Несколько комнат отдыха, телеки, хbox, удобная кухня и рабочее место. Стул удобный, большущий монитор.

Всегда вовремя, всегда стабильно и все понятно. За что и почему такие суммы. Сколько за часы, сколько начислили премию. Премии регулярные и большой бонус для меня – отсутствие системы штрафов.