Отзывы сотрудниковTwiga

Ужасное отношение к сотрудникам. Обедать отпускали по очереди,буквально ненадолго,через 5 минут начинали названивать,мы уже потом заартачились. В примерочной аццкий холод зимой и жуткая жара летом. Вообщем,ничего хорошего кроме отношений с коллективом я не увидела. Рублей( после стажировки только идет небольшое прибавление к зарплате. Большой зал, постоянная довеска товара со склада 10 часов в день уматывает. Начну с самого собеседования (хотя как такового его не было).

При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю вам большой удачи в этот день откровения. Каждый месяц в среднем по 5 тыс вычитают за инвертарку,если план не выполнен то получишь голый оклад 16тыс.

Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ткрф, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке.

Желаю вам успехов и развития в правильном направлении. Если же вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. Каких-то очевидных недостатков не было, разве что высокий темп работы, но это характерно для всей отрасли. Низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит".

=> либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. Оборудование для работы старое и грязно.

Согласно тк рф ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является оплачиваемой. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является работой, которая по факту является оплачиваемой. => как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". 00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.

Как таковых недостатков нет, единственное, что стажировка была неоплачиваемая, но это были изначальные условия прохождения практики, что меня саму устраивало. Позиционируют себя куда лучше, чем есть на самом деле - по факту это тот же action, leader team и десятки других, не умеющих и не желающих работать в белую агентств. Могут задерживать выплаты по зп, могут не заплатить премию, могут вешать лапшу месяцами о каких-либо компенсациях (для яркого примера - "тройку" для работающих в полях курьеро-продавцов-консультантов 2 месяца как минимум заказывали с фразой "у них там в метро всё долго для юрлиц"), могут нарисовать приказ об увольнении задним числом (например датой написания заявления, при этом отдав трудовую спустя пару-тройку недель без соответствующих выплат). По-хорошему, нужно подключать роструд, прокуратуру и налоговую, но что-то мне показывает, что этот армянский синдикат кто-то прикрывает. Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников.