
Другие названия: Уфанет , АО «Уфанет», ufanet
В целом прозвучал ряд целевых вопросов, на которые можно отвечать без профильного образования или стажа работы. Сложилось впечатление что первичное собеседование это специфика общения на межличностном уровне когда присматриваются к человеку не более, здесь основную роль играют внешние данные, как ты выглядишь, как поставлена речь, манеры и безусловно этикет. ( ибо обратив внимание на тех людей кого выбрали можно было сказать что они действительно представляют собой тот тип мужчин которые по мнению американских психологов назвали бы офисными менеджерами на них был приличный, аккуратный костюм, внешние приятные черты лица, так называемый показной стереотип лидера). Хотя лично я бы первым делом проверял профессиональные знания, умения, навыки человека, а уж потом бы смотрел на какие то внешние данные, ну да ладно. И так что мы имеем в конечном итоге из каждого десятка выбирают двоих затем из двоих оставляют одного, затем из этих одних выбирают на свое усмотрение того человека кто больше всех подходит им по параметрам сотрудника. Так что господа не бойтесь ходить на собеседования в этом нет ничего страшного и удивительного. Всем удачного трудоустройства.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Я не хотел занимать место человека, который бы действительно хотел трудоустроиться к ним по - этому прикинулся, что я беспокоюсь и рассказывал о себе в тревожной форме (ибо проверено по всем системам тревожность явный фактор настороженности и неуверенности человека). Как и полагается я начал рассказывать о том, где учился, где служил, где работал в целом небольшие части своей биографии. Да кстати я пришел к выводу, что можно вообще нести полную чушь, ибо документы на соответствие вообще не проверялись. Уфа, ну а 4 человек я так и не понял он напомнил мне доброго плюшевого медведя – я представил, что это был психолог, ибо он меня раскусил, когда спросил вы сейчас беспокоитесь. Но нужно было придерживаться роли и я ответил: странно было бы, если бы я не беспокоился – ведь я на собеседовании. После небольшого рассказа они задавали разные вопросы в основном начальник отдела, куда требовался человек. Есть ли профильные знания, не считают ли они что данная вакансии это шаг назад по карьерной лестнице юриста как бы я взыскивал дебиторку с субъекта который не желает оплачивать задолженность.
Отправив анкету на сайте, я стал ждать, когда же меня пригласят. Спустя 2 недели я хотел писать гневный пост, но вдруг раздался телефонный звонок и меня пригласили на собеседование. И вот я иду по коридору этого великолепного здания, везде работают люди, стены прозрачные с непонятными надписями, которые сбивают с толку, скорее всего, это форма мотивировки сотрудников, но для меня это были просто каракули бесформенные и безнравственные. И так запускали нас группами, ибо на назначенное время пришло 10 человек, до этого вышла группа из 10 человек. К нам вышла девушка, которая разъяснила всю процедуру собеседования, я понял, что это был сотрудник отдела кадров, который монотонным голосом произносила слова, словно погружая людей в гипноз. Структура собеседования представляла собой общение в 2 этапа. На 1 этапе мы должны были зайти и начать рассказывать о себе далее по результатам первичного собеседования они должны были выбрать пару кандидатов, которые проходили во 2 этап для проверки профильных знаний.
Поэтому компания и процветает, гордится сервисом, держит качество услуг на крутом уровне. Сотни/тысячи человек работают годами, некоторые увольняются с хорошими чувствами, остаются друзьями и не пишут хороших отзывов. Потому что, когда хорошо, не за чем писать. Есть адекватные люди в компании,обед по расписанию. Здесь их точно не придумаешь. Специально для тебя я решил сходить и посмотреть, что же собой представляет процесс трудоустройства на работу в нашу уфимскую компанию уфанет. И так открытая вакансия была: специалист службы безопасности.
Офис в центре города молодой коллектив мотивация. Работаю в компании давно, пришла как и все по собеседованию на менеджера, имела возможность совмещать учебу с работой, всему научили, коллектив помогал. Сходила в декрет, вернулась. Компания динамично развивающаяся с большим и интересным коллективом. И, если человек тоже с "живым" мышлением и готов развиваться, то здесь ему самое место. Я росла по должности, переходила в другой отдел, стала руководителем и даже переехала в другой город, когда открывали новый филиал. Много интересных задач, возможность вести проекты и реализовываться.
Набралась опыта и получила большие знания. Уфанет- для людей и за людей. "уфанет" в моем сердце всегда. Советую всем работать в таком чудесном коллективе и достигать успехов в карьерном росте, а это там сделать можно. 1-е собеседование прошло удовлетворительно. Пришла без опыта работы, всему научили) офис комфортный, коллектив молодой. Соцпакет есть, возможность карьерного роста есть, относятся с пониманием.
С 2012 года-пришла сервис-менеджером, дошла до капитана своей группы см и затем перешла в другой отдел. Будучи студенткой, была хорошо обеспечена именно за благодаря работе. Обожала все, что с ней связано. Коллектив- главное преимущество.
Я работала в службе поддержки клиентов, ведущим специалистом. Считаю наш отдел самым прекрасным, самым дружным, мы как одна большая семья и также принимали всегда новеньких, зарплата там вся белая, всегда вовремя без каких либо задержек, отпуск когда тебе удобно, график плавающий, смены всегда разные, но на мой взгляд это перекрывает очень хорошая зарплата. Уфанет в моем сердце останется навсегда, я увольнялась оттуда со слезами, потому что переехала в другой город и если в будущем я вновь перееду и в городе присутствия будет уфанет, я без раздумий снова туда устроюсь. Давно хотела оставить отзыв, отличная компания, в плане роста:постоянные тренинги, есть локальные тренера и приглашенные. Дружелюбный коллектив, если вы хотите работать и зарабатывать то это то, что вам нужно.
Перспективы роста есть, но не сильно далекие, но ради з/п стоит там работать и не жаловаться. Руководители, не знаю как у других, у нас адекватные ребята. При устройстве на работу 3 собеседования с нестандартными вопросами), а так все адекватно, уважительно. Хорошая современная компания. Вежливость в разговоре сложно назвать достоинством. Сейчас нахожусь в другом городе и ищу работу. Ранее почти 5 лет проработала в уфанет и это лучшая работа.
Белая зарплата, всегда во время. Дружный коллектив, работают отличные люди, понимающее руководство, соблюдение тк рф, корпоративы, обучения. Только те, что прочел — сравнительно высокая зп для города 25–35++ тысяч, удобный (лично для меня) график, относительно простые обязанности. Достойная з/п, молодой коллектив, рабочее место-ок, текучая работа ежегодно встряхивается различными детскими праздниками (их организацией (бесплатной).
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников