
Другие названия: УК “Береза менеджмент”
После увольнения со мной не рассчитались до сих пор, а ушел я давно. Зато из виртуальной зарплаты вычитают штрафы, точнее у них это называется депремирование. Это производится в соответсвии с "корпоративным стандартом", который сам по себе - журнал "крокодил". Например, есть требование не употреблять на рабочем месте напитки из кружек, но при этом можно хоть упиться эспрессо в стаканчиках из автоматов. Начальство просто умора, целый день рассуждает на тему космических кораблей бороздящих клиентские массы, которые уже буквально выламывают дверь в офис, как хотят купить единственный и неповторимый никчемный продукт этой шараги. Вот только что-то им (клиентским массам) постоянно мешает.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Наверное многих авторов знаю лично. Вы же все работая, "попу" целовали боссам, о которых пишите. Привет всем, сегодня набрел на вакансии этой конторы, и вдруг понял, что при поиске в яндексе соискатель вполне может сформировать положительное мнение о этой шарашке: ссылки на заказние статьи, партнерские пресс-релизы. А после моего поста на блэкджобе этот отзыв будет выходить в первой десятке ссылок. В прошлом году несколько месяцев. Главное, что надо сразу понять, деньги там не платят. Ни сейчас, ни через 2 недели, как обещают, ни через месяц как обещают через 2 недели, ни через еще недельки три, как обещают через месяц и две недели.
Они всегда обещают, но не делают. Это сделано специально, чтобы можно было напрячь работника делать функции другого работника. Позже 2 раза в месяц, то это лишение виртуальной премии. Если хотите трудится бесплатно, да еще, чтобы на вас орали, то береза менеджмент - ваша компания. Читаю на этом сайте уже про четвертую компанию , где тоже работала. Я что, три года отдала работая в фирмах, которые, по мнению авторов, просто "помойки".
Зачем платить тем, кто не умеет работать. Могу сказать точно, в этой компании денег не платят и платить не будут. Премию, которая составляет 100% от оклада, вы не получите никогда, а оклад вам возможно отдадут мясяца через 3, но в том случае, если вы еще не уволились. Если вы уволились, то расчета вообще не ждите.
Не видетесь люди на эту берёзу,не покупайте не под каким предлогам эту карту. Саймулов постоянно скрывается. Меняет офисы,да и название конторки наверное уже сменил. Но я молодой,опыт с такими уродами есть,в сл раз буду разборчивее. Как только начались задержки написал письмо в трудовую инспекцию а затем в прокуратуру. Деньги в результате получил, но естественно не больше, чем было указано в договоре - то есть половину ожидаемой зарплаты. Со всеми остальными отрицательными отзывами об ук "береза менеджмент" полностью согласен.
), поэтому сотрудники и деловые партнеры делайте выводы и не повторяйте чужих ошибок. Незнаю,что сейчас с этой конторкой,ну вообщем немного там поработав,убежал оттуда. Денег своих не увидел,и вряд ли увижу. Ещё у ап есть марезкая помощница любаша,которая строит из себя бедную овечку,что нет денег,противно. Жалко потраченного времени и денег,потраченных на проезд. Вообщем всем ,кто когда сталкивался с саймуловым и берёзой-моё сочувствие. Это просто рабство и пиздаболизм.
- нестабильное финансовое положение фирмы,хотя у кого оно стабильное сейчас кроме газпрома и иже с ними - нервозность коллективе. Но наверное это опять же из за финансового положения березы менеджмент. Нет, я не байрон, я другой, еще неведомый избранник, как он, гонимый миром странник, но только с русскою душой. Я раньше начал, кончу ране, мой ум не много совершит; в душе моей, как в океане, надежд разбитых груз лежит. Кто может, океан угрюмый, твои изведать тайны. Полный тщеславием у него было еще больше этого вида гордости, который заставляет признавать с тем же равнодушием хорошие как плохие действия, продолжение чувства превосходства, возможно воображаемого.
Отношение в компании было хорош. Шаткое финансовое положение компании. Очень большие расходы на оплату труда, аренду и различную полиграфическую продукцию, а источников финансирования минимум. Иногда излишние моменты в корпоративном управлении: очень жесткий дресс-код, излишняя забюракраченность и контроль. Совещания иногда затягивались из за незначительных моментов. Но это проблема не компании и сотрудников. И все же самое главное - нестабильное финансовое положение фирмы.
Я дизайнер,и саймулов часто рядом сидел. Отвечаю,он знает и любит то что делает. Помоему нужно всегда делить деньги и отношение. Кстати и саймулов и панушкин,да и другие люди были там нормальные.
Неужели не видит, во что ввязался. Не знаю, уж чем его мотивирует саймулов. Единственный в этой компании нанятый работник, который получается зарплату. Работал я в березе менеджмент и саймулова и панушкина видел. Полностью согласен с предыдущим отзывом.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников