Отзывы сотрудников UTG Group

Совет руководствуЗарплату поднять, штрафы от Победы убрать, ночные смены выносить очень тяжко.

Совет руководствупо порядку. на собеседовании вам не скажут про систему штрафов, а суммы там улетают в космос. и про отдел контроля качества промолчат, а он найдет к чему прицепиться, хоть к подошве вашей обуви, плюс вас будут фотографировать где угодно и за чем угодно. отгул отдельная история: ищи замену со своими навыками, а взамен подписываешь обязательство, что выйдешь в любой день с открытой датой, и выдернут когда им удобно. дополнительные смены вам не дадут, туда ставят только старожилов, обученных за годы всему подряд, а вас впишут в резерв. с первоначальным обучением схема такая: отработай 2 года и компании ничего не должен, уволишься раньше - вернешь стоимость учебы, а это 100 тысяч ) форма тоже платная, откажешься ее брать - будут дожимать или до свидания. перерыв дробят на два по 30 минут. задачи диспетчеры тасуют как вздумается: добежал от дальнего выхода до ближнего, а тебе уже поменяли. на кухне в перерыв сесть покушать негде, столовую закрыли. отпуск не когда хочется, а какой остался, учебный летом даже не проси. доход за такой труд смешной, а с учетом штрафов за одну не так сказанную пассажиру фразу, когда за спиной стоит содрудница отдела контроля качества, и подавно ) штрафы от авиакомпании победа тоже цирк: на учебе показывают одно, а в работе позвонишь в офис победы и там на тебя спустят всех собак ) так что подумайте раз 100, прежде чем сюда идти )

Совет руководствуНужен руководящий состав, который разбирается в специфике и понимает, какую ответственность за безопасность полетов кладет на личный состав. Охрану труда на производстве соблюдать. Перерывы личному составу обеспечить. Рабочий график держать нормированым. Оплату труда привести в соответствие с ответственностью и функционалом.

Совет руководствуВсе устраивает, лично мне менять в компании нечего.

Совет руководствуна моей позиции никакой сетки карьерного роса поручений хватает, и половина не из твоих обязанностей проезд не оплачивают обед не оплачивают система премий и поощрений мутная на новый год премий нет на корпоративы зовут не всех сотрудников (это про главный офис) ДМС только с ДВУХ!!! лет в группе компаний за полтора года ни индексации, ни повышения