Отзывы сотрудниковВЭБ-лизинг

Именно поэтому у некоторых сотрудников возникает недовольство. Так что если вы любите и умеете работать, хотите развиваться, то приходите к нам в компанию. Люди разные не только по характеру и воспитанию, но и по возрасту. Я «бывший» сотрудник и могу сказать, что уволилась не только с зарплатой, но и с благодарностью в виде грамоты за работу в компании. Если сотрудник не отчитался за взятые деньги или «уволился» в один день, наплевав на всех, трудно ожидать в его адрес выполнения всех обязательств - он-то свои не выполнил, хотя по-человечески мог бы, как я, предупредить заранее, сдать дела и уйти, никого не подводя. А уж если сотрудника увольняют за прогулы, тут уж простите, сами виноваты.

Противно читать гадости про компанию, где работаешь, особенно когда пишут по принципу: «не совру так приукрашу». То всякую фигню про секту, то кого то штрафуют за то, что он за ребенком отпросился. У нас полный офис мам с детьми: и графики у них индивидуальные и рабочие дни сокращенные, и если уж быть точными, то штрафов в компании нет в принципе. А гимн есть у любой компании : и «мегафона» и «пятерки», так вот наш, веселенький, для поднятия настроения очень неплохо подходит и не зря развлекает клиентов на корпоративной связи. Что касается петь, положа руку к сердцу, я таких еще не встречала. Работаю в компании пол года и да, лентяем здесь не место, и спрятаться за чужую спину вам не удастся.

Короче все прелести бесправной работы. Из плюсов могу отметить внутреннюю систему копроративной этики, которая представляет из себя абсолютно изуитский свод правил и требований. Никаких положительных впечатлений от работы - нет и быть не может. Их нет, не верьте заказным сообщением про то что там все хорошо, я работал там, текучка огромная, в нормальных компаниях нет такого, зарплата копейки, все про бонусы и тд, вранье никогда не получите.

Сотрудники - расходный материал. Сказать что в компании текучка, это не сказать ничего. Ротация кадровых возведена в гипертрофированную степень и стала основной стратегией предприятия, что в общем-то и не удивительно для предприятия, в котором все ключевые должности занимают женщины. Отпуск 2 недели оплачивается, 2 за свой счёт, собрания в нерабочее время, 9часовой рабочий день, трудоустройство по договору о взаимном оказании услуг.

Будет забавно наблюдать, как они будут съезжать и переводить стрелки друг на друга. Я к тому, что так и не понял кто писал этот отзыв. Что касается «целого офиса мамочек», то это откровенное враньё. Ну, ониб ещё по голове потрепали. И в принципе и чёрт ты сними, но самое мерзкое, что организация в которой зарплата, 9-10 часовой рабочий день, отпуск, где 10 лет игнорируют ндс, всё это создал и руководит член торгово-промышленной палаты спб, участник каких-то коммитетов при правительстве города, ай забыл, самое смешное - почётный гражданин россии. Являясь откровенной пустышкой, корчит из себя мифического перевозчика. На деле обыкновенные спекулянты, работающие за счёт привлечённого автотранспорта.

Много пафоса и преувеличений по поводу собственной значимости, по -факту - мыльный пузырь, пустышка. Делать тут нечего, денег не заработаете. Знаете что самое смешное в этой организации. Фантазии руководства хватило лишь на то, чтоб в качестве мотивации лепить из всех директоров. В каждом загоне 3-5 человек и 1 из них директор. Так как они чуть ли не все женщины, они даже не догоняют в каких целях это сделано, но надеюсь налоговая проверка(она там уже даааавным давно напрашивается), приведёт в сознание и они наконец поймут что директор это не только звание (поверьте, у них это не должность), но и ответственность.

Постоянно задерживают зп, точнее того, что у вас останется после все вычетов (помимо штрафов - есть разные фонды, в которые вы в добровольно-принудительном порядке должны отчислять деньги). Зп вы тоже должны ждать, пока директор соизволит выдать кровно-заработанные. Больничные не оплачиваются, отпуск оплачивается только 2 недели и не из расчета оклад+%, а только оклад. Работа по абсолютно рабскому договору возмездного оказания услуг, в котором четко прописано что комгруппу ты должен отдать и почки и душу, а этот комгрупп - может иметь тебя по всякому и без последствий.

Работаем по производственному календарю (отдыхаем со всей страной, предпраздничные дни укорочены). Очень лояльный подход к отпускам (нет диктата кто и когда пойдет, каждый гуляет, когда ему удобно). Мотивация для продажников и логистов абсолютно честная и прозрачная. Никто не завышает план и не срезает проценты. Хотя времена сложные у всех и в транспортной отрасли не все гладко, з\п стараются выплачивать в срок, за редким исключением, о котором всегда предупреждают заранее. Адская конторка «руководство». Постоянные "штрафы" - называют их корпоративной системой минусов.

Лентяям однозначно нет, всем остальным можно смело пробовать. Компания современная, стабильная, с молодыми креативными руководителями, которые не боятся брать к себе в отделы и управления сотрудников старшего возраста. Команда разновозрастная (от пионеров до пенсионеров) и очень дружная, что иногда раздражает некоторых новых сотрудников (дескать ходят, скалятся, чему радуются, не понятно), но они и не приживаются. Есть забота о сотрудниках: питание в кафе, где качественно кормят и каждый выбирает себе обед по своему вкусу за счет компании (а ей это «влетает в копеечку»), есть полис дмс с полным медицинским обслуживанием в выходные. Праздники отмечаются вкусно и весело.