Отзывы сотрудниковВЭБ-лизинг

С премией "кинули", ни копейки не пришло. Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Дозвониться до сотрудников невозможно. На простейшие вопросы получить ответ из области фантастики. Полное отсутствие четкой стратегии.

Трудности только в общении с такими людьми, которые везде готовы писать только негатив. Организовать расписание городского транспорта, с целью повысить эффективность моей работы, так как я курьер. Много коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше. Очень не понравилось руководство, а именно краюшкин сергей, ольга андрианова и дарья николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от дарьи николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим".

Политику компании нужно менять полностью. И с нормальной работы бежать не будут. , а не с кнутом стоять и подгонять как рабов. Компания развивается в нужном направлении.

Не теряйте своего драгоценного времени. Тестирование, "штрафы"- все направленно на то, чтобы не платить. Советую вызвать налоговую проверку и закрыть наконец данный бардак. Надеюсь смена руководства города поспособствует этому. Тоже самое рекомендую заказчикам. Потому что можно выйти на их партнёров и сэкономить 15-20%, которые эта контора накручивает в качестве своего интереса.

, нет сотрудников которые работали 4 и более лет, 4 мес максимум, все отделы разваливаются, все бегут, зарплаты гроши, постоянные "штрафы", задержки, ненормированный рабочий день, всё наигранно, все отзывы пишутся в приказном порядке одними и теми же людьми, мне самой говорили писать, сейчас огромная текучка людей. Читайте внимательно трудовой договор, а лучше покажите знающему юристу, на вас повесят такую материальную ответственность до конца жизни не расплатитесь, не суйтесь в это, себе дороже будет. Все, что компания могла сделать для удобства сотрудников, на данный момент сделано. К сожалению, есть предел возможностям. Малый бизнес — не «газпром». Упаси вас бог пойти сюда работать. Очень хитрые и подлые, пытающиеся соблюдать вид внешний вид законности.

Это только часть, там еще целый список чего нельзя и сколько будет стоить если сделаешь. Трудности встречались в процессе работы, выполнении задач, но никогда я не оставалась с ними наедине. Поддержка, дружелюбие и командный дух-все это помогает в работе. Все хвалебные отзывы вранье.

Начнем… комгруппхолдинг это не большая компания в зависимости от ситуации там работает около 40–50 человек, так как текучка огромная есть подразделения типа комтура где работает один пожилой человек, он же начальник и подчиненный, не увольняется только по одной причине, возраст куда возьмут… возвращаюсь к количеству людей на 40–50 человек штата размещенных вакансий около 13, в нормальных компаниях на такой штат 1–2 вакансии и то не постоянно, то есть на сегодняшний день не хватает людей в каждом подразделении, это говорит только о там что люди бегут, они все время повторяют слова команда и тд, нет команды при такой текучке, как можно говорить о команде с сотрудниками которыми ты проработал 1–3 месяца, причем эта ситуация круглогодичная. Вы соискатель кто читает это объявление, скорее всего не сами нашли вакансию, а вам позвонили и пригласили на собеседование, их главная задача как можно больше нагнать людей, они целый день обзванивают всех подряд, потому что им нужно куча новых сотрудников так как каждый день пишут заявления на увольнение. Потом второй момент, в любой нормальной компании белая зп, то есть устройство по трудовому договору с отчислениями во все фонды, перед устройством на работу я бы рекомендовал уточнить, сколько белая зарплата, сколько отпуск дней, по закону их около 28 (точно не помню), а главное после отпуска какую зарплату вы получите, здесь 14 дней и расчет по белой, то есть в отпуск дешевле не ходить, как обстоят дела с больничными, в нормальных компаниях проболев некое время получите всю зарплату, тут вам опять таки заплатят копейки, поэтому во всех отделах сидят простуженные, сопли по колено, кашляют и чихают, больничный брать очень дорого. За упущенную выгоду, конечно на собеседовании вам этого не скажут, а если спросите то скажут что все это вранье. Никто ничего не компенсирует, но если например вы опоздаете то заплатите согласно прейскуранту (правила).

Посыпались еще отзывы… на примере отзыва менеджера от 12 апреля попытаюсь объяснить что это заказной отзыв, в котором нет ни одного аргумента работать в этой компании. «руководство видит настрой любого члена коллектива, его стремление и желание работать» это отлично. Видит и видит, похлопает по плечу и всё, но если у руководства хорошее настроение то может вам выпишут премию рублей 100 -200 в мес, но это бывает раз 5–6 мес, главное видит. Далековато от метро (если ездить на общественном транспорте). Не всегда есть связь между отделами, но это решаемо. Почитал заказные отзывы решил написать свой, возможно будет длинный, но полезный. Итак пройдусь по фактам с которыми сложно спорить, это не будет хорошая контора или плохая факты есть факты.