Отзывы сотрудниковVeeam Software

Некоторые этапы проходят по телефону. Итак, вы решили несмотря ни на что пойти на работу в эту компанию. Собеседование с сотрудником отдела кадров. Зададут парочку вопросов про компанию. Самая большая проблема в компании это некомпетентный менеджмент в отделе продаж. Почти все менеджеры сидят на своих позициях потому что умеют хорошо подлизывать, или просто давно работают в компании и пляшут под корпоративную дудку. Их знание и понимание продаж не соответствует их должности, а умение управлять персоналом просто отсутствует.

Такое впечатление что звонившего hr мучили всю неделю перед звонком, настолько может быть грубым, убитым и неучтивым hr, вопросы на техническую тему конечно порадовали, но не на все вопросы есть один правильный ответ, о чем она видимо не догадывалась. Пригласили на интервью - отказался. Испортили впечатление, а после этого ждать две недели с джобом на руках не очень хотелось. Соискателям - пытайтесь, судя по вопросам с бумажки там работают неплохие спецы. Hr же отдел стоило бы немного…>>. Компания подтверждает все отрицательные отзывы, оставленные другими пользователями. Процедура собеседования займёт недели две-три.

Сам бц при этом средней паршивости, условия по сравнению со многими айти-компаниями откровенно неудовлетворительные. Ужасная контора, карьерного роста никакого, бизнес-этика на нуле, причем все это в оборудованных как на западе офисах, отчего производит еще больший отрицательный эффект. Шарашкина контора, поберегите свои нервы и таланты. Но это только внешне, коллектив работает по каким-то неведомым, почти религиозным правилам (о чем ярко свидетельствует их символика, оформление офисов и обязательное ношение на шее ремней с логотипом компании), никак не связанными с реальными компетенциями сотрудников. Начальство сидит с начала открытия компании, абсолютно некомпетентны и руководствуются непонятно чем, обычные сотрудники в этой компании не могут получить никакого роста или реально интересного опыта, все везде уже схвачено,…>>.

При этом транспорт сюда ходит очень хорошо. - этот офис не очень "брендированный", но знаю, что над этим работают. Денег конкретно жалеют - зарплаты ниже чем по рынку. Зато маркетинговый буллшит о том, как нам всем здесь хорошо, приходит по почте каждый день, не успеваешь читать. Пе мира, с юга города добраться крайне проблематично.

Это, скажем так, вакансия-пустышка. Открыта уже много лет, видимо, люди приходят на собеседования, им всем отказывают, приходят новые люди и так…>>. - хотелось бы побольше фруктов вместо печенек и конфет. :) - мой офис (в питере их два) находится далековато от метро, но это никак в ближайшее время не исправить, поэтому и рефлексировать по этому поводу бесполезно.

Много людей пришедших давно, плотно сидящих на средних…>>. Много корпоративной шизы - типа мы команда, командный дух, ценности и все дела, хотя лучше бы з/п подняли с з/п там не фонтан но опять же для начинающего вполне неплохо по сути работники - шестеренки, чем больше развивается компания, тем менее ценный становится каждый взятый сотрудник, и гайки соответственно закручивают все сильнее и сильнее. Прочитал ниже отзыв инженера по качеству. Сходил на собеседование аппетитной вакансии "младший инженер по качеству по (стажер)", предварительно выполнив тестовое задание. На собеседовании было несколько претендентов, с каждым разговаривали отдельно. Вопросы были несложные, ответил, конечно, не на всё, но почти. После собеседования пришёл отрицательный ответ.

Однако мы забываем, что для решения таких проблем есть судебные инстанции, которые на постоянные нарушения смотрят довольно сурово. Для решения таких проблем нужно объединяться, так как вместе отстоять свои права гораздо проще. Не отлаженная связь между руководством и подчиненными (в особенности касается стартовых позиций), не умение (или даже не желание) прислушиваться к нуждам. Компания стремится попасть в сектор энтерпрайз но ни продукт, ни люди внутри компании пока что к этому не готовы. Тем не менее требования с каждым годом ужесточаются, халявы меньше.

Однако по сегодняшний день этим никто серьезно не занялся. 3) руководитель организации абсолютный сноб, не приемлющий критики и возражений. 4) если требуется кого-то уволить, зачастую поступают совершенно не этично. Используют любые способы и ни перед чем не останавливаются. Обращаюсь к тем, кто был когда-то уволен из этой компании, сообщите свои контакты. Мне удалось побеседовать с некоторыми работниками и я сделал вывод, что для данной компании вполне приемлемы такие понятия, как дискриминация сотрудников или злоупотребление своими правами.