Отзывы сотрудниковВеста-СФ

Прежде чем соваться в эту шарагу рога и копыта прочтите и 30 раз подумайте. Общежитие редкостный гадюшник с(комплектом насекомых),за этот притон руководство не вычитать с работников должно,а доплачивать. Фирма энергострой -это черное пятно на репутации весты-сф. Они узбекам втрое больше платят за ту же работу.

Срок 4 месяца, з/п меньше, это капец. Весь негатив в написанных отзывах вполне обоснован. С таким отношением к людям у лохина карма безнадежно загублена) самое плохое, что можно пожелать ему - это чтоб к нему все вокруг относились также, как он к окружающим его, генерального директора, простолюдинам). В день, организации труда никакая, все старые работяги ушлые, у тебя отнимают себе приписывают.

Программ не лицензионные, нет програміста. А им нужны широкопрофильные специалисты. Костя работал почти 2 года, на него накинулся лохин с упреками, что он ни одного проекта не согласовал, и все делал не правильно. Коллектив не уважает (относятся как к тряпке), здороваться не хотят. Если что то хочешь узнать, будут отмазываться.

Я с разделом эом 4 недели отработала объект, после было сказано - все оставить как было, потом за 2 дня переделать, 15 раз печатала то одно то другое. В выходные работала дома, в пустую. После месяца мне говорят лохин и левин - нам нужен многопрофильный проектировщик, вы узкий специалист. У нас нет времени учить, не нужно изучать нормативы нужно выдавать проекты.

Они считают, что ты универсальный сотрудник. Политика компании осталась для меня непонятной, слишком много закрытой "секретной" информации. Но, так как у меня не было за плечами 10-летнего опыта работы я благодарен этой компании за предоставленное место работы. Из отрицательных моментов сложно что-то отметить, потому что не проработал в компании значительно долго, и не поучаствовал во всех возможных рабочих процессах. За месяц моей работы отрицательных моментов не заметил. Возможно надо сделать больший акцент на холодных звонках в начале работы.

В течение месяца, ходил на различные собеседования, некий квест с выполнением заданий и прохождением на новый уровень. Скажу честно, тяжеловато жить, когда нет основного заработка, а ты еще вынужден дожидаться принятия на работу так долго. У каждого из которых в голове свои тараканы. И ты должен все это выслушать, согласиться (либо вежливо доказать обратное), подсказать/показать/объяснить/ "впарить", сохраняя абсолютное спокойствие. А ведь люди иногда такие наглые, такие тупые и настырные, что просто волосы дыбом встают.

(когда очень много я я я, а профессионализма на порядок меньше). Open space - порой очень сложно сосредоточиться, шумно, много людей вокруг. Неуважение сотрудников из других отделов. С самое плохое, что с конфликтами (порой очень мешающими во взаимодействии нескольких отделов) ничего не решается, всем абсолютно всё равно, главное чтоб работали.

Учитывая, что опыта в данной сфере не было, была готова к сложностям: высокая текучка среди новых сотрудников, которые в свою очередь служат "демотиватором" , ежедневный план по "холодным" звонкам и встречам, большой объём информации, аттестация. Короче, я не идеализирую, работы свалится на голову много, темпы бешеные, но денег поднять можно неплохо, все условия для этого есть, дерзайте. Из трудностей, как было сказано выше - многоэтапное собеседование. Не могу дать однозначный отзыв: хорошо или плохо. Из минусов - огромный объем работы, который не всегда соответствует рабочим часам. Поэтому приходилось очень часто задерживаться на работе. Для "середняков", не адекватно оценивающих свой профессионализм компания может быть не комфортна.