
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Отдел кадров активно занимается микроклиматом, с командообразованием вопросов нет — хороший коллектив, классные корпоративы, штат большой, можно привести друзей. Из минусов — слабая мотивация в отделе продаж: при текущей системе выше восьмидесяти тысяч заработать сложно. Также стоит улучшить качество лидогенерации — лиды низкого качества, что бьёт по конверсии и продажам.
Коллеги классные, руководство замечательное, планы понятные и реалистичные, есть премии и награды, насыщенная корпоративная жизнь. Из пожеланий — возможность карьерного роста и своевременная индексация зарплаты.
Из плюсов — отсутствие переработок, стабильные выплаты зарплаты и удобное расположение офиса. Из минусов — уровень зарплаты, распределение обязанностей, хотелось бы зону отдыха и отмену дресс-кода.
Из плюсов — оборудованная кухня для обеда, удобное расположение офиса и возможность работать удалённо. Из минусов — в обучении нет чёткой структуры и отдельного компетентного тренера.
Хорошая компания, оформление белое по ТК, зарплата справедливая и всегда вовремя — для меня это главное. Большой современный офис, готовая еда, вкусный кофе, всё рядом, есть большая кухня для отдыха. Коллеги приветливые, руководители замечательные, всегда поддержат. Есть премии, награды и поощрения, отпуск в удобное время, больничные, можно временно уходить на удалёнку — главное выполнять задачи. Корпоративы отличные, постоянно новые задачи и проекты, рутины нет. Из минусов — взаимодействие между отделами можно улучшить, людей много, и не всех знаешь; лично для меня единственный минус — офис далеко от дома.
Хорошо объясняют, всегда готовы помочь при проблемах в работе и выслушать предложения. Из минусов — небольшая зарплата, не все офисы постоянно открыты, много дистанционных лидов, а иногда случаются завалы по работе.
Из плюсов — чётко знаешь, что и в каком объёме нужно сделать за день, нет жёсткого контроля, выявляют зоны роста и обучают, можно напрямую обращаться в смежные отделы за помощью, зарплата всегда вовремя, расчёт премии приходит заранее. Из минусов — руководство меняется очень часто, у каждого свои методы, приходится переучиваться, не всегда удаётся сходить на обед и нет места для него, при большой загрузке потолок дохода около семидесяти тысяч, большая текучка, поэтому планы высокие, лиды холодные, входящих звонков мало, продавать приходится в основном онлайн.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников