Отзывы сотрудников ВНИПИнефть

Коллеги в большинстве своём профессионалы, с ними работается хорошо. Зарплата выплачивается вовремя, командировки организованы на достойном уровне — гостиницы приличные, командировочные покрывают расходы. Но когда дело касается здоровья сотрудников, руководители отдела ведут себя с непониманием, и это ощутимо портит общую картину.

Условия труда достойные, молодых специалистов поддерживают, корпоративные мероприятия есть. Но платят мало: ни за переработку, ни за закрытие крупных проектов дополнительно не доплачивают.

Коллектив сплочённый, научный уровень высокий, к задачам подходят тщательно — всё это есть, и это не мало. Но решения последнего времени вызывают вопросы. Переезд в новое здание ударил по устоявшемуся рабочему ритму. Создание международного отдела выглядит скорее как административная нагрузка, чем реальное развитие. Участие в выставке «Нефтегаз» отнимает силы и время, а отдачи от этого почти не видно. Такие шаги сложно назвать движением вперёд.

Добираться до работы удобно, это уже снимает часть стресса. Социальный пакет хороший, руководство грамотное, коллектив спокойный. Но зарплата откровенно низкая, и с карьерным ростом всё туго — можно засидеться на одном месте надолго без каких-либо видимых перспектив. Обидно, потому что в остальном место рабочее.

Институт крупный, проекты попадаются действительно интересные — это, пожалуй, главное. Руководство вменяемое, ГИПы ответственные, с ними работать можно. Но бюрократии здесь избыточно много: инженер тратит заметную часть времени на заполнение бумаг вместо того, чтобы проектировать. Отчёты, согласования, внутренние формы — всё это накапливается и реально отвлекает от работы.

Хамское отношение к сотрудникам и полное отсутствие какого-либо карьерного роста — это то, с чем приходилось мириться каждый день. Подход к организации работы устаревший, руководство не заинтересовано в людях. Плюсов за время работы найти так и не удалось.

Структура чёткая, база знаний большая, люди опытные, проекты интересные — за это искренне ценю. Хочется, чтобы зарплаты подтянулись до конкурентного уровня и крупных задач становилось больше.