Отзывы сотрудниковВТБ Банк

Возможно, не всем понравится «open space». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение. Предлагаем вам ознакомиться с другими вакансиями на сайте vtbcareer. Есть два варианта такого ответа: — первый — некомпетентность сотрудника по подбору персонала; — второй — что более вероятный, соблючение все тем же сотрудником, выполнения плана по подбору, хотя не первый раз слышу о том, что без «помощи» устроиться в бтб полная утопия.

Ни на собеседовании, ни после. Надеюсь мой отзыв будет что-то значить для тех, кто собрался отреагировать на разводилово-dsa и не решится туда сунуться, потому что сотрудники, которых туда набирают, по условиям работы — хуже, чем студенты на неоплачиваемой стажировке, просто расходный материал. Не знаю, на что вообще надеется руководство придумывая такие условия, «мотивацию» и не информируя при этом при наборе сотрудников ни об одном из этих пунктов. Естественно, я потеряла столько времени впустую в ожидании стажировки+7 ее бесполезных дней, посещение которой никто не фиксировал и никто толком не обучал. Большего развода и несерьезности со стороны работодателя я нигде не встречала… это дно, товарищи. Позор, втб, второй банк в рейтинге, а на деле — шарашкина контора.

Очень советую прочитать всем, кто планирует работать в этом банке, особенно по dsa в автокредитовании. Dsa-чтоб вы понимали, насколько это жестко: нет/не оплачивается отпуск и больничный (только за свой счет) :d, естественно нет тех плюшек как у сотрудников в штате (дмс, льготное кредитование и прочее) и, самое главное — можно зарабатывать копейки (ограничен, смешно лимитирован план выполнения). О чем, естественно, мне ни разу не сказали. И мне обидно, что «руководитель», если его можно так назвать (сплошной игнор: не брал трубку, отвечал на 1 сообщение из 3х и то с большим опозданием и нехотя, а позже и вовсе перестал), ни об одном из ужасающих условий работы по этому принципу не озвучил.

Никто не продержался больше трех месяцев. Причина одна: очень токсичная атмосфера в коллективе созданная руками директора этого проекта. Поскольку разработчики тоже массово уходят от этого, директор этого проекта как всегда ему было свойственно, переложил всю свою вину и отвественность за это на руководителя аналитиков: очень умную и профессиональную девушку, работавшей в втб очень давно. Хотите убедиться в этом на себе личнл: wellcome.

Работников посократили, в офисах на обслуживании очереди из недовольных клиентов. Претензии клиентов затираются, не в их пользу. Была довольна своей работой. Не рекомендую откликаться на эту вакансию:"системный аналитик (автоматизация системы бэк-офиса для валютного, товарного, денежного рынков)". Меньше чем за год с этой вакансии уволилось уже аж три человека.

Чистка руководства: надо ориентировать работу на оказание услуг клиенту на хороших условиях, а не у него последних средств в угоду выполнения планов, тогда и люди пойдут. Отношение к подчиненным ниже плинтуса, даже на голосование заставляли идти под страхом увольнения. Руководство в большинстве некомпетентно, не знает механизма работы, регламентов, не может обучить подчиненных. Отпуска не дают, хотя сами не вылезают из-за границ.

Вы пришли работать в те условиях, которые вам предоставили. Уже во время собеседования никто не скрывает, что оборудование старое, система виснет и в отделе бардак. У меня в этом плане сложилось как мне кажется. Не заметила за время работы.

На момент моей работы ничего плохого не обнаружила. Мне все очень нравилось, очень расстроилась, когда пришлось расставаться с банком. Внимательно читайте договор. Уже по договору вы работаете столько, сколько будет нужно банку. Карьерный рост, обучение, соцпакет — это не здесь.