Отзывы сотрудниковВТБ Банк

В этом присутствуют огромные преимущества. Корпоративы практически ежемесячно собирали и при этом по любому поводу. Я многому научилась в этой компании. На первой строке и такое название. Отдельно хочется поблагодарить анастасию иванову, рамиля минбаева и алексея панчука. Это самые превосходные руководители.

Что касается плюсов, то лично про свой отдел могу сказать многое. Это мой первый профессиональный опыт и я с большим уважением и благодарностью отношусь к этому банку. Руководство вполне адекватное. Многие из них относительно недавно занимали такие же должности, как я на данный момент. В своем отделе мне пришлось поработать на удаленной точке в автосалоне.

Она всегда старалась пойти навстречу семейным проблемам сотрудников или личных. При необходимости в любой момент корректировала график. Два раза в полгода устраивается корпоративный отдых. Не могу понять, откуда взялось столько негативных эмоций к данной компании. Нет такой работы, чтобы вообще не было минусов. В втб, естественно, тоже имеются, но все они незначительные и довольно терпимые.

Заработная плата белая и плюс ежегодное повышение оклада. Платят своевременно не только зарплату, но и отпускные. За выполнение плана предусмотрены ежемесячные премиальные начисления. Мне очень повезло с руководительницей.

О личной жизни можете забыть. Постоянная текучка кадров, тк выдержать такой режим очень тяжело, поэтому вакансии всегда открыты. В плане обучения новых сотрудников, кроме ролевых игр ничему не обучают. Учитесь сами через учебный портал и тесты. Хорошая стабильная зарплата, нормальный коллектив, грамотные специалисты (юротдел). Но из-за загруженности руководство не в полной мере справляется с курированием, обучением и отчетностями. Банк отличается своей стабильностью, а также присутствует государственная поддержка.

Если переходят на новую программу, то как правило программа не доработана, спп помочь ничем не может. Заместитель руководителя регионального офиса напрямую открытым текстом говорила о том, что если лишать премии управляющего на 5%, то всем офисам не соберем. Жесть, то есть мы должны им еще и премию возмещать. Региональных офисах вообще ловить нечего. В плане обеспечения сотрудника всем необходимым для работы об этом и речи нет, сотрудник должен купить себе все сам, бейджик, канцелярию, файлы, штампы. А то, что банк оплачивает отпускные, больничные и белая зарплата, так это не их заслуга, для этого есть трудовой кодекс и единственное чем они привлекают сотрудников , и то , только на начальном этапе.

В основном работать в втб24 идут приезжие из других городов, работают на "птичих" правах, гнут спину за эфемерные планы, надеются на премии, но не тут то было, всё это добро режется и в итоге человек год работающий на годовую премию получает 30% от оклада. Не однократно видел слёзы и сопли работников, стресс адский, корпоративная этика отсутствует как таковая, любая просьбы трактуется, как угроза - на любой вопрос ответ один: тебя тут ни кто не держит, не нравиться уходи. Их нет и не может быть в принципе. Программное обеспечение банка очень низкое.

Абсурд……… политика банка: - делаем, а потом думаем. Нарушение трудового законодательства со стороны банка это норма, заработная плата ниже среднего, но за эти деньги с вас выжмут всё до последней капли крови. В офисе царит атмосфера истерии, люди выгорают в ноль за 4-6 месяцев и сидят там, толь из-за того, что к этому моменту понабрали кредитов. Взял ипотеку в втб24 -считай ты раб, поэтому руководство банка с превеликой радостью эту ипотеку работнику оформляет на 20-25 лет, "очень выгодное предложение" для работников банка.