Отзывы сотрудниковЯрославский судостроительный завод

Очень лояльное руководство. Если ты действительно работаешь и и умеешь сам себя организовать, то и доход будет не плохой, но если просто сидеть в офисе, то это не будет интересно ни тебе, ни работодателю. Вообщем работа интересная, постоянно узнаешь что-то новое, общаешься с интересными людьми. Если вы готовы и хотите зарабатывать, вам сюда, только нужно стараться. Пятидневный график, все выходные и праздники отдыхают. Своевременная оплата, очень хорошая мотивация для получения реально большой зарплаты для нашего города. Что касается обучения и развития личных качеств, то скорее всего это просто супер школа.

Хочу оставить положительный отзыв о компании дубльгис-сургут. Проработала в компании 1,4г, все нравится. Зп понятно из чего складывается, всегда выплачивается вовремя, сколько заработал, столько получил. Коллектив супер, всегда помогут, если что-то не так, объяснят, съездят в "поля". Основным плюсом работы в данной компании является сам стиль работы, коллектив и отношение к сотрудникам. Тебя не считают наемным рабом, ты часть команды. Всегда помогут, подскажут, дадут совет.

Обязанности понятны, работаешь четко по стандартам. В целом, ничего сложного (особенно если учитывать полноценное обучение этим стандартам). Продавать ничего не нужно (и лично мое мнение, что это тоже плюс, я не продажник). Жаль, что пришлось уйти по семейным причинам.

Хорошо врут на собеседовании в городе ярославль, очень успешно. Симпатичный офис, относительно молодой коллектив, расположение в деловом центре города. Коллектив зп без потолка знакомства с интересными людьми. У зп нет потолка знакомство с интересными людьми встречи с директорами компаний получение связей дружный коллектив возможность карьерного роста тимбилжинг и самообразование за счёт компании. Здесь твердая окладная часть и премия.

Для липецка, где средняя зп 15-20, это прям отлично. Коллектив - дружный, молодой. Офис тоже хороший, центр города, комфортный, чистый, курилка на этаже есть=) рабочий день проходит быстро, так как с 11 до 4 мотаешься по клиентам. Есть корпоративный водитель, который возит по встречам. В общем, и компания отличная ,и работа отличная. Ушла,потому что морально тяжело. Всё время думаешь о работе, планах, клиентах.

Но ведь для этого есть все условия. Что приятно: как и во всех продажах - работаешь в первую очередь на себя, причем % очень хороший, сильно мотивирует (есть с чем сравнивать), зарплату платят вовремя и полностью, руководители - настоящие профессионалы, есть чему поучиться, да и более опытные коллеги всегда помогут и подскажут как лучше сработать в той или иной ситуации (заезженная фраза, но и правда "молодой растущий коллектив"). Постоянный личностный рост и развитие как профессионала вам обеспечено, самостоятельно или через силу, кому как по душе =) короче, посмотри духлесс, хочешь быть таким же, 2гис - отличный старт, если есть потенциал - раскроют, главное найти в себе силы начать, и много-много работать. Немаловажно, что берут без опыта работы и высшего образования, значит ключевое - личностные качества, которые hr оценивает на собеседовании, так что будь молодцом и все получится. Всегда помогут, посоветуют, научат.

Все нацелено на максимально продуктивную работу сотрудников. Здесь не получиться отсидеться за компом и получать оклад. Меня удивил плохой отзыв о моей компании, и конкретно, про зарплату. Люди, которые работают больше года получают больше 100000.

Система поощрения и наказания. Хороший офис в центре города. Сам работаю здесь уже более 3 месяцев и мне все очень нравится. Зп за третий месяц работы уже почти 50000 получается. Конечно в первый месяц было намного меньше, а точнее 20000 система мотивации не простая, но продуманная до мелочей.

Лучшее место для начала карьеры в продажах. Работа только в b2b продажах. Узнаешь каждый день о новых техниках продаж и в общем о рекламе. Здесь есть продуманная система каждодневного обучения, что редко где сейчас встретишь. Коллектив дружный, все ребята очень отзывчивые и всегда готовы помочь. Руководители на прямую заинтересованы в успехе своих сотрудников. Каждый месяц корпоративные мероприятия, соревнования среди городов и групп внутри филлиала.