Отзывы сотрудников · страница 5 из 7ЮМК

Что касается общей работы супермаркетов, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Так как в супермаркетах несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в супермаркетах уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе супермаркетов можно написать многое, но ничего хорошего. Рабство врут обманывают не дают за люди не ходите туда не остовляйте своих детей голодными это грязные рабовладельцы. Ц, при этом живя в общаге этого же холдинга, просто больше негде.

Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в супермаркетах. Делаем скидку на то, что супермаркеты расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый олень.

Трудоустройство платное заработная плата в конверте хамское отношение руководства (но не на всех направлениях) тк не соблюдается отпускные 70 % расчет, как повезет. В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов маг-мак. Так называемые супермаркеты находятся на грани вымирания. За время моей работы в супермаркете, а это не много не мало 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. , развалили сеть некогда работающих супермаркетов своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката.

Абсолютная забюрократизованность. Здесь действует система так называемых заявок. Они и теряются, и просто динамятся несмотря ни на уровень должности согласователя. Уровень общения внутри холдинга аналогичен сенному рынку. Примерно такой же стиль в одежде и в поведении. Да, трудовые договора они не заключают, отдают формально пустые бланки людям в руки без подписей и без печатей. А господин макаревич открыто называет своих работников рабами.

А в рыбное направление тем более. Бывал на планерках у гендира ейной конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспекталя с игрой одного актера. Если метите на вакансию топа, то имейте ввиду деньги будет давать лично барин, после личной встречи. Тут важна харизма и умение нравиться (подавать себя), полнейшее отсутствие хоть какого-то подобия плановой деятельности, все абсолютно спонтанно и вдруг.

Из програмного обеспечения - опен офис, он ведь бесплатный. Флешками работать практически невозможно, нет доступа. Перевели факсы в какой-то бесплатный режим скайпа, в итоге никто ума дать не может; и факсом нет возможности пользоваться - работай как хочешь. Мне ничего не заплатили за неиспользованный отпуск. Советую не лезть туда в принципе.

Людям другим при увольнении недоплачивают. Мне заплатили ещё сносно, не сильно обидели. Разве что в одном предостерегу, если вы работаете на юмк менее 2-х лет: при увольнении справку для больничных дают свою обобщенную, а справки что ты предоставлял с других работ забирают. Никто эту обощенную справку потом не принимает.

Транспортный отдел быдло - любое поручение запорят, перед клиентом подставят. На клиентов выорутся, насорят им в магазине, товар испортят - потом только ходишь и всех миришь после их визита. Кадры, бух-рия, экономисты - все посылают, ни от кого ничего добиться невозможно. Обращаться с любым вопросом - бессмысленно.

Списаний практически нет (с учётом того, что в основном торгуют продуктами), все покупается работниками; сварят в столовой и дадут на обед или перебьют сроки и продолжат продавать. На месяц - с учётом того, что вся моя работа основана на телефонных звонках была) - деньги сверх лимита, впрочем как и все штрафы из з/п вычтут, не забудут. Что осталось - может быть получишь. Но платили строго в половину меньше, ровно столько чтобы не встала и не ушла в любую соседнюю аналогичную фирму.

Именно она отражает всё что там творится. ) чтобы зайти на территорию. В кадры на оформление непреодолимая очередь в полдня минимум - по идее именно в этот момент пора сделать правильный вывод и бежать. Если на машине - припарковаться очень. Если на общественном транспорте - идти не менее 20 минут, до остановки трамвая или маршрутки. Понятия не имею куда смотрят пенсионный и бюджет города, когда столько народу оформлены на 0,5 ставки.

Сборище посредственностей умеющих в нужную минуту прикрыться бумажкой. Отработав успешно около 3 лет, получил лишь 30% оплаты за последний месяц. 12 минусов огромное количество. Работая стала за собой замечать что ходишь и в голове крутится только одна мысль: "рыба гниет с головы".

Серая зарплата и еще 0,5 ставки. Отсутствие разумности в управлении компании. Все заражены манией преследования и слежки. Руководство боится, чтоб у компании украдут копейку и тратит на предотвращение такой кражи, рубль. Если вы полный "0", но хорошо выслуживаетесь и умеете вовремя прикрыть "з-цу" бумажкой, это ваша компания. Если вы хотите месяцы согласовывать какой-нибудь документ, тогда юмк это ваша компания. Если вы мастер стукачества и слежки, тогда вы подниметесь на нереальный уровень.

Управленческих навыков никаких, зато строят из себя, пупов земли. Про отпроситься на день, я вообще молчу. В месяц стабильно (при учете всех вычет(штрафы, опоздания,. После ревизии, получать обычно нечего, ссылаются на то, что мало работали. Ходить за зарплатой далеко. Кассирши выдают зарплату скрепя зубами, как будто из своего кармана.

У жены была операция она не отпустила с работы а после когда ушел,уволила. И после их скотского обращения они думают и хотят чтобы у них люди работают. Да и то что они предоставляют общежитие,комнаты приличные а вот пропуск как в зоне и слежка,так и если в семье есть ребенок тебя туда не заселят. Тренинги на уровне 5 класса. Работает 70% жополизов,друг на друга докладывают. Весь день на ногах (12-15 часов). Х) не умеющее разговаривать с рабочим персоналом, начиная от старших смены.

И так на каждый пункт при этом твоя служебка будет согласовываться неделями. Штрафные санкции,причем за все,что угодно,лишь бы меньше заплатить. Очень жалею, что не прочитала отзывы перед устройством в эту компанию. Но будьте осторожны, зарплату после увольнения я так и не получила. Все готовится из магазинной просрочки. Низкая официальная з/п бюрократия высокие требования к квалификации и не только: дрес-код, трудовая дисциплина большой объем работы на одного сотрудника от остановки автобуса пешком 20-30 мин, трамвая - 10-15. Руководитель склада бакалеи елена анатольевна,самая настоящая (удалено).

Что касается торговых представителей, так от них требуют невероятных подвигов. При этом отдел продаж не отдыхает в праздники вообще, для них они не существуют. При этом каждый друг на друга спихивает. Все руководящие должности)продвигаются все выше и выше по карьерной лестнице. Чтоб выпросить ручку,надо например перед экономистом отчитаться для каких целей ты ее будешь использовать.

Барткив - это не женщина,а быдло. Ее уровень знаний ниже,чем у сотрудников (кстати это было доказано с помощью теста), только обсуждение сотрудников и далеко не в положительную сторону,а день их начинается с пожирания пирожков. Половина зам псд напыщенные мужчины и женщины,которые как говорится из грязи в князи и теперь отрываются на сотрудниках, считая себя как минимум премьер-министрами. Для тех у кого есть семья - учтите, про нее можете забыть. График работы нечеловеческий, в отпуск уходишь и при подписании заявление видишь такое недовольное лицо,словно из кармана у них что-то вытащил. У власти юнцы,которые потеряли рассудок от упавшего на них по стечению обстоятельств счастью и ничего не разбирая машат шашкой налево и направо.

Жаль, идея хорошая, но все через ж*** если ценишь свое время, силы, потенциал то лучше поискать работу в другом месте. При увольнении вы не получите ни копейки. Начну пожалуй с кредитного отдела. Так вот,там работают одни неудовлетворенные жизнью женщины.

Так что граждане не надейтесь получить заработанное при увольнении, а те кто соберутся идти работать в кредитный отдел,то идите в тот момент,когда там будет руководить здравомыслящий, умный человек, которого хотя бы будет уважать свой коллектив. Не говоря уже о посторонних. Месторасположение( не в центре города), плотный контроль за деятельностью. Бюрократия, чтобы подписать договор куча согласований, неповоротливость - потеря клиента, невозможность принимать быстрые решения на местах , как итог упущенная выгода, параноидальная идея о заговоре менеджеров- пропуск через полиграф- большая текучка далеко не самых плохих кадров. В департаментах, за редким исключением, некомпитентный персонал -отсюда и проблемы.

И торговый кстати работающий, так бы с нее снимала и закрывала,но зачем. Когда можно у уволившегося сотрудника забрать (тем более,который так неугоден стал) и заработать себе плюсик. , хотя по регламенту этой конторы моя вина действительно есть и стоит она 5 тысяч рублей. И здесь со мной согласилась доблестная служба безопасности, которая полностью согласна, что моя зп по праву мне принадлежит. Самое печальное,что никто не задал барткив вопрос: "почему ты оставляешь человека без денег. И кто дал тебе право распоряжаться чужими денежными средствами по своему усмотрению.