Отзывы сотрудников · страница 2 из 7ЮМК

Маркетинговый план отсутствует. Репутация у торговой марки хорошая, а вот у компании не очень. Очень много вещей которые не поддаются объяснению для коммерческой организации. (так как все оформлены на пол ставки) остальное в конверте. Отношения между сотрудниками строятся по принципу: кто раньше на кого настучит начальству. Отработал в компании юмк, подразделение бытовая химия 11 месяцев - сократили в связи с кризисом. Попросили написать по собственному желанию.

Официальная зп 4000 в договоре указано что сотрудник оформляется на пол ставки. Обязательное предоставление справок из нарко диспансера и психдиспансера, и флюшка. Трудовой договор с подписью компании так и не получила. Территорию ответственности пришлось выпрашивать самостоятельно.

Постоянно какие-то рейдерские захваты и все по бесспределу, подделка документов так говорят. У простых фермеров отжимает не то что земли, а урожай который человек выращивал, тратил свои силы, деньги, труд, нервы. Д пришёл как какой-то чингисхан и все отнял. Что хочу сказать, сколько на него не заводли уголовку все безтолку безтолку, видно и его ждёт судьба отморозков 90 х годов, это мнение общества.

Динские колбасы, рабочий и михайлов два тупых урода, первый почему то без высшего образования в начальники выбился. Был на собеседовании в ставрополе. Для розничной продажи стоит разваленный вагончик, в котором и жрут и переодеваются. Их жирный начальник ничем от них не отличается, хамит, товар не знает. Устроил панибратсике отношения в стиле эй, братуха. Так же обращается и с клиентами.

Скотское отношение к рабочему классу. Всё время какое-то недоверие, им всё кажется что воруют рабочие, а на самом деле разворовывают наверху а работники склада постоянно выплачивают недостачи к которым они отношения никакого не имеют. Что бы устроиться придется вложить около 1000 рублей кормят…>>. Жаль, что в стране много быдл пишущих такие хреновые отзывы. Особенно чужое и минимум к нему нужно относиться с уважением. Я сейчас конкретно за свой случай, неделю держать человека в режиме ожидания что бы ответить да или нет, не долговато. И ещё не известно кто из нас потерял.

Далее собеседование по скайпу, с кем то из соседней комнаты:-), далее куча тестов психологических, но вряд ли этот тест актуален, ведь невозможно ответить истину на пол тысячи вопросиков. Если кандидат не подходит, выбран другой, опытный или "подходящий", неужели,…>>. Ребят, отвратительная организация. Дибильное тестирование при устройстве на работу, а также и в дальнейшем тестируют.

Поговорив с механником понял , что и он не может мне ничего конкретного ответить. Что получите при увольнении с такой официалкой и задержкой в 1 месяц. Тут все кайфово и грамотно. Макаревич очень грамотный руководитель. Только вокруг него собралось действительно очень много не нужных пиявок. С ув, правда если вы захотите уволится , то зп за последний месяц вам не светит. Очень неудобное местоположение для соискателей без личного авто, вам придется рисковать здоровьем и жизнью перебегая дорогу в районе ленты, кормилицы, нет светофора, перехода или моста.

Зарплату платят раз в 2-2, 5 месяца, официалка 5тыс руб остальное черняк и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, но вам не заплатят ни копейки, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить…>>. Топ 3 худших компаний краснодара. На вопрос какая зарплата , отдел кадров сказал , что не знает и нужно разговаривать с механником.

Первое, что насторожило, серая зарплата, оформление только на полставки. Далее – ненормальное штрафование. Работа перестала соответствовать должностной инструкции – то есть я (редактор-копирайтер)…>>. Ростовско - краснодарский сценарий к фильму "беги форест, беги".

От начальников нет никакого толку, только каждую неделю меняют то одно, то другое. Делают только вид своей работы. Вся проблема этой компании, то что генеральный директор все отдал руководство в руки недобросовестных начальников. Два месяца задерживали зарплату. Работать в этой компании сплошное надувательство, потеря времени, сплошной бардак. Я пришла на должность копирайтера в рг «реакция».

Ну, нельзя до такой степени беспринципных товарищей ставить руководить людьми. Вот интересно: когда этот товарищ нахапается. Как сказал один очень умный генерал:"даже если у вас двадцать пиджаков, похоронят вас всё равно в одном. Работы очень много, а зарплаты зависят от настроения начальников.

Случаются лишения части заработной платы, что объясняется как «штраф» или «компенсация нанесенного ущерба», которые измеряются часто несколькими десятками тысяч. В этой организации есть охранные структуры. Руководить подразделениями ставят порой абсолютно бессовестных, бесчестных людей, таких как бондарев евгений викторович. Человеком его называть не хочется. Прощелыга и аферист, хапуга. Считаю что такие товарищи компрометируют и руководство организации и саму организацию.

Ведь результата можно так и не увидеть, а за процессом все время наблюдают «охранники»(сэб) и постоянно в него вмешиваются, им ведь нужно показывать свою необходимость, регулярно. Топ-менеджеры корпорации боятся за свои места, поэтому принимают недальновидные (или просто популярные) решения, или наоборот, принимают такие решения, за которые в долгосрочной…>>. Много озлобленных людей там работает. У них нет уверенности, что заработанные тобою деньги выплатят. Зарплату выплачивают неофициально. Никакие отчисления не производятся, отпускные и больничные исключены, как и пенсионные отчисления. Бывают случаи увольнения сотрудников, без выплаты им заработанных денег за 2 последних месяца.

Пакет - его там вообще нет, ну совсем. Паёк для бездомных напоминает. Длительная процедура согласований. Системный кризис управления. Уже создано 365 департаментов, но, директора департаментов больше нацелены на процесс, чем на результат.

Абсолютно одинокий, ни кому не нужный человек - собственник данной компании. Живет в «своём мире», думает что его ненавидят, в глубине души надеется, что любят, но правда где-то по середине, а именно плевать на него хотели. Ничего отрицательного я в компании не увидел. Всё построено очень интересно, в духе развода.

Нет предела совершенству- надо выдвигать инициативы, чтобы добиваться положительных изменений. Спешу вам сообщить господа, что рыба гниет с головы. Да, да - с головы и никак по другому. Если вы питали иллюзии типа - «барин к нам приедет, барин нас рассудит», то огорчу не приедет «барин».

Можно было бы увеличить оклад. Не все сотрудники компании занимают должности соответсвующие своему уровню. Компания большая, руководство за всем уследить не может и местами начинается бардак. Маленькая, как и везде, официалка. Жесткий контроль, с которым иногда перегибают. Хотя, это уже не так важно. Иногда приходилось задерживаться.

Всё вышеперечисленное +несмотря на повышение , з/п остаётся на прежнем уровне и доказать что либо руководству невозможно, всё равно найдут за что срезать. В целом политика фирмы такова : менеджер получив грубо говоря 40 000 р, больше на эту сумму может не расчитывать в ближайшие пол года, так-как поднимают планы в разы больше адекватных. Черная з/п; если увольняешься найдут причину обрезать з/п; большая "текучка" (тоже показатель для компании, для которой трудовые ресурсы - расходный материал); невыполнение обещаний руководства; невозможность нормально пойти в отпуск (работа на ежедневной основе и никто не подменит-итог -целый день в телефонных разговорах); призыв к сверхурочной дополнительно не оплачиваемой работе; негативные отзывы клиентов о политике корпорации; штрафные санкции (один из таких штрафов за непродажу дорогого инструмента…>>. Половина жизни проходит на колесах.

Бесплатные обеды (столовка низкоуровневая).

Куча примеров, когда люди хотели заработать, зарабатывают и сейчас. Хотите больше получать и ничего не делать, то лучше дома сидите. Что молчите за премии, которые дают во всех направлениях. Пришел украсть у товарищей своих. Заявлена зар плата 40000+, компенсации. Желающим предоставляется общежитие.