Отзывы сотрудников Генеральские Колбасы

Логистика никудышная, логист рамиль вообще не понимает в логистике, торговые все шоке, от его работы. Деньги приходят частями и на карту жены логиста. Начинаешь разговор про деньги могут перестать вызывать. В рейсах вообще полный бардак. На новом месте работы развиваюсь, в гк заставляли покупать приезжим директорам салаты, колбасу видно не кто не ест, о развитии речи не идёт, постоянная критика от вышестоящих менеджеров, 12 человек сидит в одном кабинете+тп приходят каждый вечер, каким образом можно сосредоточится на работе, сидишь как на рынке.

Уважаемое руководство компании(в саратове) неужели вы ослепли и ничего не видите. В отзывах прошлых лет не лестно отзывались о бывших управляющих - титов и исаев. Но сейчас в барское кресло сел вообще полный дебил. Доруководился до того что даже складское подразделение(склад) развалил. А ведь на протяжении всего времени это было одно из самых передовых подразделений. Дошло до того что управляющий филлиалом заставляет…>>.

Абсолютно не на своем месте. А с такими делами с просроченной продукцией можно и до явной уголовки докатится. Если так будет продолжаться уволюсь и напишу куда надо например в санэпидем, роспотрепнадзор. Мнение 100% верное, постоянные штрафы и поборы непонятно за что, штрафы начисляются от балды за задачи которые могут поставить неожиданно в середине месяца. Со склада специально просрочку отправляют в розницу чтобы потом повесить на торгового. Нормальная только первые три месяца, сначала недоумеваешь почему…>>.

Супервайзер некомпетентны ни в как их вопросах. В переговорах полные нули, постоянно сидя в офисе и придумывают новые штрафы, ставят задачи которые не то что не…>>. Такого раньше и в кошмарном сне нельзя было представить. Всякие там горячевы и гореловы в саратове всегда постараются с себя вину снять. А главный кретерий их отбора на руководящюю должность-умение хорошо лизать задницу.

Ребята, ни в коем случае, если есть мозги. Не верьте ни в какие обещания. В офисе вечером действительно шумно. Руководство активно внедряет принцип "разделяй и властвуй". Людей имеющих свое мнение увольняют за инакомыслие придумывая разные предлоги. Планы по продажам ставят адекватные только первые три месяца, служит заманихой для потенциальных работников. Распределение цифр глубоко субъективное, как у художника "потому что я так вижу".

И что самое обидно антон куклин за переработки платить не хочет…>>. Коллеги, если вы садисты, , велком. Вранье, обман и сплошное кидалово. На собеседовании обещают оклады на испытательный срок, дать время на адаптацию и раскачку. В итоге-по факту 15000 в месяц, 8 из которых улетает на бензин. Уволился по хорошему, обещали выплатить хотя бы 15000. Но прошло уже 2 месяца, выплатили по увольнению 6000 белых, с чернухой кинули.

Сейчас нахожусь в статусе уволенного работника. Держат только лизунов ( они как правило умом не блещут), которые выезжают на обмане. Предприятие катится вниз, дай бог продержится ещё года два-три. 1) прекратите травить людей просрочкай в сетевых и других магазинах 2) с управляющим гандоном работать не возможно уже стало 3) работа в гк это уже издевательство руководителя над подчиненными. Ну вот и у меня как и у всех работников склада нервы не выдержали и решил я написать свой отзыв. Когда я и все сотрудники склада устраивались в гк нам в ок говорили что переработки нет ну максимум на час в итоге работаем с 7-00 и до 4а то и до 5 утра а в 7-00 нужно опять приступать к работе , а все из за чего потому что большая часть склада в просроке который постоянно нужно переделывать на новые даты , а бывает и по третьему кругу.

Впервые попал на данный сайт, и если честно не был удивлен большому количеству негативных отзывов. Больше удивляет положительные, но предположу, что это писали из под палки. И в челябинске, ни одного адекватного сотрудника из руководящего звена. За период моей работы хороших сотрудников было всего двое, начальник склада и бывший начальник службы безопасности. Я бы ни кому не рекомендовал идти работать в данную компанию, обман начинается с самого начала. Заставляет сотрудников переклеевать просроченный товар и отправлять в торговые точки. Утиль стал теперь куда то в тамбов уходить,…>>.

Как можно заказывать так много однотипного товара, что нельзя его продать. Нельзя же заставлять каждую субботу переклевать пол склада. В это плюс что просроченного товара он мало списывает, но перефенивать и освежевать товар мы не просто не должны, а не обязаны. Заказывает товар от балды что приходится в заявках менять половина товара. Пора менять управляющего куклина. А в на сообразительного человека.

Ну думала буду делать вид, что работаю, лишь бы деньги платили. Зп вроде адекватную предложили. А оказалось, что чтобы эту зп получить нужно выкладываться по полной. Чай в рабочее время не попьешь, не расслабишься. Здесь реально работать придется. Работаю не первый месяц и поражаюсь с приходом товара.

Хотя есть любимчики, которые на "особом положении". Ж*** лижут и все у них хорошо. Твари одни и змеи работают. Начальник склада бездельник в рабочее время даже на своем рабочем месте не находится, все за него приходится делать.

Не выдают на руки экземпляр трудового договора. Заместитель директора по финансам в производном порядке определяет сумму вычета из зар платы работников( не менее 3 тыс руб)начальник ее в этом поддерживает. В этой организации правды не было и не будет. Всем п**** на все, одни слова летают в воздухе. Зп вся черная, и чтобы получить ее еще надо побегать.

Постоянная текучесть кадров. Обещанная зарплата не соответствует действительности. Ни кому не советую оказаться в этой конторе. Главное не верьте пустым обещаниям саратовского начальства. Дебеторская задолженность клиентов выплачивается из зарплаты работников.

Все общие косяки компании удерживаются из зарплаты сотрудников. Есть там серый кардинал - начальник отдела по подбору персонала,…>>. Остались смешанные чувства после собеседования. Пригласили на собеседование, пришла, заполнила анкету с той же информацией, что итак есть в моем резюме. Пока заполняла анкету менеджер по персоналу обсуждала свой уход из компании с сотрудником сб не стесняясь моего присутствия (стало как-то не по себе). Оторвавшись от весьма увлекательной беседы она стала меня собеседовать (наконец-то. И тут-то я ощутила всю прелесть беседы с этим человеком: вопросы задавала по большей части личного…>>.

От него не зависит результат команды, он просто создает иллюзию постоянного участия в любом достижении. Он как прокладка между управляющим и торговыми. Отвратительное отношение к сотрудникам. Их там за людей то и не считают. Ни о какой отработке 2 недели и речи не ведется. Если хочешь попасть не под увольнение а под сокращение, то тут же поступает угроза расчета по белой части зарплаты (минималка), и вынуждают писать заявление по собственному желанию.

Саратов обратите внимание на воронежское подразделение , там срочно нужна проверка финансов. Премий нет , стимула нет , медсправки делают сами операторы , торговые представителей…>>. Недоплачивают по итогам месяца и квартала. Суп ервайзер не компетентен в должностной инструкции, не знает даже техники продаж, смешно. Ставит противоречивые задачи.

Поощрений нет никаких, здесь будут гробить тебя по полной. Тебя уволят в один миг без объяснений. Сотрудников меняют как перчатки. Лишь бы работали и молчали. Думала, что в престижную компанию попала.

А иначе твоя же зп пострадает. А она причем платится совсем не по белому. Главное нарисовать а что ты будешь с этим делать никого не волновало и не будет. Проработав здесь обнаружил ось то, что к тебе отношение как к какому то игроку, который сидит на скамейке запасных. Захотел тренер( т е управляющий) выпустил в игру, захотел удалил , как ненужного.

А вы юлия недальновидная, это вам сейчас хорошо и удобно пока работать, не бывает здесь по другому , и это ваш дружный коллектив поменяют и с легкостью растануться. Вы не в праве тоже осуждать трехкилометровой здесь высказывают свою точку зрения и видение того как было, так что если у вас все наладилось и коллектив хороший подобрался - отлично, работайте спокойно. А то , вас же недавно работаете, так вот у вас…>>. Отношение к сотрудникам не очень, как будто должностные инструкции пишутся просто так чтоб были, все исполнять надо в приказном порядке.

Естественно это не устроило. Так что делайте выводы, господа. И понял то , что если бы не было этих проблем , о которых здесь народ высказывают свое видение, то все бы и не дискуссировали. Все , люди уволились или уволили - за кройте тему, живите настоящим, тем более вы нынешние сотрудники что можете знать. Вас там не было, вы не участники этого диалога.