Отзывы сотрудников Аптека Лекрус

Компания сеть аптек, захожу к директору, грязь, я такой в офисах не видел, мебель. Остались одни приезжие из регеонов, москвичи бегут. Ни бухгалтерам, ни менеджерам, ни на аптечном складе. , обходите эту компанию кругами.

Работают настоящими рабами по 12 часов. А зарплата никогда хорошей не будет, так как всегда найдутся причины снизить "серую зарплату" в конвертах. 09 ездил на второе собеседование с "генеральным директором" бандюковатый типаж. Обещали участие в развитии компании совместно с менеджером по развитию (открытие аптек + хоз-я деятельность).

- никакой не бандит, а дурачок и попка, умеет только следить за опоздавшими и считать туалетную бумагу, лекрус на самом деле принадлежит некому азербайджанцу шарифову асифу - мужику с виду неплохому, но мнительному трусоватому и жадному, зачем-то передавшему всю власть захарову (точнее братьям захаровым) - которые ведут фирму к полному краху - толи по глупости, толи сознательно. , с которым я имела несчастье работать на акрихине - сообщаю, очень больной человек, страдающий сильным кожным заболеванием, он действительно покрыт коростой по всей волосистой части головы, а также на лице и даже руках, короста у него практически не проходит, поэтому он весь покрыт перхотью и вынужден носить длинные волосы (все равно заметно), существо закомплексованное, злопамятное, мнительное, подозрительное, мстительное и психопатичное, если…>>. При таком отношении руководства к своим кадрам, то есть отношение как к рабам, не иначе, никогда работа и деятельность в данной компании не будет положительной. А написал отзыв о положительных сторонах работы - явно руководитель. Насколько я помню, а также по откликам сотрудников нынешних, там вовсе не протирают штаны и юбки до 21-22 часов вечера.

Сколько же яда нужно на несчастных работников. Его и раньше было с лихвой. И дайте людям нормально работать. Для вас же пользы будет больше.

Люди приходят и почти сразу начинают новый поиск работы. Видимо выгодно постоянно обновлять персонал и дурить мозги новым работникам , чем платить нормальную зарплату постоянному профессиональному коллектив…>>. Читаешь отзывы о компании, чувствуется - ничего не изменилось в отношении к сотрудникам. Сплошной серпинтарий руководителей. И гадов набирают все больше и больше.

За неделю по 7человек увольняются. Часть зарплаты выдают черным налом. Главный лизун в этой фирме, опосайтесь. Бывший мент, с большими сальными глазами, и любящем на холяву пожрать, и плюс впитать информацию и потом слить руководству, человек который не имеет моральных понятий и ничего не умеет в жизни, но очень старается занять свою нишу в фирме, и он её добился путем лизания задниц начальству (лучше жене лизал бы) но видно нравится другие задницы. Очень жмотная компания, за копейку удавятся. Доплачивают еще 3 тысячи наличными , но ведь это смешная сумма. Начальник транспортного отдела - очень скользкий тип, непомерного самомнения, за глаза называет подчиненных "лошарами" переработки вообще не оплачиваются.

Хоть в обморок падай, но работай. Отношение скотское к людям. Ежемесячно за какие то ошибки и недостачи. Начальница склада с***** и хамка. На обещанные перерывы неприсядешь.

Очень обидно за второй отдел, что за комплектовщиков которые как заведенные бегают минимум по 15 часов, так еще и приказным тоном им говорят, что работа…>>. При устройстве на работу обещают зарплату одну, выплачивают совсем другую сумму, в том числе "конвертик" из них половину не доплачивают, на это находится уйма причин. Каждый месяц снимают по 500 руб как бы за недостачу, а инвентаризация проходит раз 3-6 месяцев, при том что она прошла нормально. В отпуска не отпускают, больничный оплачивается "копейки", за неделю меньше 1000 рублей.

Обещанную з\п никто в полном объёме никогда не увидит, штрафы за всё, при любом опыте работы и старании ты всегда дебил. Условий никаких, рабочие места в стадии доработки, допривоза, нет холодильника для хранения препаратов, половина…>>. Никогда в жизни не сталкивалась с подобной ситуацией и не думала, что такое вообще бывает- стои ло мне угодить в больницу по скорой(. А у меня на руках к тому же малолетний ребенок и аллименты 2300р. Люди с гор, которые по русски еле говорят. Своими грязными вонючими руками собирают лекарства.

А они набрали народу на 8 контролёров 10 комплектовщиков. Смехота 5 проверяют трое психуют. Везде на контролёров приходится в два раза больше комплектовщиков. Но начальство это мало волнует им лишь бы отгрузку не завалить, в час ночи люди заканчивают работать и идут на сделке бесплатно ряды считать. А в другом отделе такие же люди…>>. Сделали сделку а не саблюдают правильность оплаты труда.

) все эти качества мешают росту компании. Хочу пожелать внутреннего развития и у руководства видеть профессионалов. ), не вес, не количество мест, а именно позиций, то есть позиция весом в тонну стоит стлько же, сколько и килограмм. ) зимой очень холодно вообще и в экспедиции в частности. Постоянные "косяки" с программой. На сделке люди должны зарабатывать, так по крайней мере везде. На фарм складах это должно быть хотя бы от 30 тыс, так очень тяжёлый труд, плюс ночные смены.

Е велика вероятность, что…>>. Непрофессиональная и отвратительная контора. В 00:23 спросил (после небольшой очереди) в дверном окошке новокаин в ампулах у продавца , после чего эта дамочка лет 33-35, с русыми волнистыми волосами и выпученными как у жабы глазами отошла и хамски прошипела: я не собираюсь тут никакой новокаин давать, пришел ночью, а я должна его обслуживать, катись отсюда…>>. Отношение начальства к сотрудникам, а так же к покупателям хреновенькое. Татьяна приказывает своим сотрудникам ни при каких обстоятельствах не брать обратно и не возвращать деньги покупателям, даже за только что купленные лекарства не отходя от кассы. К сожалению есть руководитель в компании, который является закомплексованной , мнительной натурой (вокруг видит воров и несунов.

А всё по тому что как аукнется так и откликнется, как вы подло поступаете с людьми вот вам и результат. Маслова, петухова большой вам привет, не удивляйтесь если у вас в жизни ничего хорошего не происходит, вы это заслужили. Зарплата серая (как и у большинства продажников) состамит из двух частей: 21000(gross) + "черная часть". Черную часть зарплаты начисляет заведующая или администратор.

Отольются вам наши слезки за все не выплаченные заработанные деньги. Особенно привет петуховой, как ей еще спокойно спится. Дело в том , что руководящий состав аптечной сети в г москва состоит из людей которым далеко и очень далеко до руководителя. Зарплату задерживали, но платили исправно. Чёрную за несколько месяцев не заплатили, кинули. Склад сократили до предела, остались одни начальники и жопализы, в офисе такая же ситуация начальник на начальнике, фирма вся в долгах, у меня такое чувство, что хозяин баран. Дорогой лекрус, я знаю что ты гниешь, закрылся склад, некоторые аптеки, а поставщики не отпускают товар по неустойке.

" при всем том, что учет был ужасный. Часть документов вовсе не была учтена за предыдущее время. Такого бардака я еще не видел. После того, как в фирму был взят директор по развитию бедным аптекам дали нереальные планы (на лето +50% к зиме), премии поставили в зависимость от этих планов, з/ черная, больничные и учебные и декретные отпуска не оплачиваются, во всех аптеках не хватает сотрудников, но переработки срезали, компьютерную базу постоянно глючит, вылезают недостачи - платят аптеки, в отпуск могут отпустить, могут - нет (без всякой необходимости). Москвы информация о том, что их признали банкротами. Очень зря, что руководители этой гниющей компании забыли про закон бумеранга.

Остались одни приезжие из регеонов, москвичи бегут. Ни бухгалтерам,ни менеджерам, ни на аптечном складе. , обходите эту компанию кругами. Когда появилась в этой фирме - было интересно и обещали прекрасные перспективы, до какого-то времени так и было, но потом. В самом начале работы- не всё замечалось вокруг. Работали с надеждой получить от работы то, что наобещали при собеседовании.

Только неделю времени потерял. Летом переезжает в балашиху. Абсолютный непрофессионализм руководства и бухгалтерии (любая проверка и контору закроют - ларек и есть ларек), полное неуважение к аптекам, черные зарплаты, после отпуска уходим всей аптекой (куда - уже нашли), предполагаю, что так сделают к осени практически все аптеки, лучше туда и не устраиваться - все равно долго не выдержите. Не успел покинуть компанию управляющий, на его место взяли нового. Который покинул компанию через три месяца, не успел уйти юрист, как на его место взяли нового, который тоже скоро уйдет. И так с каждым новым сотрудником, будет всегда.

Тряпка половая, а в углу тумба, как будто её из ж-ы вынули) ещё про учёт компьютеров и оргатехники (инвентаризация)хозяйственным отделом рассказывал. Я ему, про то, что данной деятельностью it занимается, (он мне) у меня it на мегапроекте. Вообщем сложил я всё и понял. Кадровику пожелал удачи в поиске кандидадта.

Прогнозирую кидки и лохотрон по зарплате. 09 ездил на второе собеседование с "генеральным директором" бандюковатый типаж. Обещали участие в развитии компании совместно с менеджером по развитию (открытие аптек + хоз-я деятельность). Компания сеть аптек, захожу к директору, грязь, я такой в офисах не видел, мебель. , я ему в ответ про перспективы моего роста он типа их нет ( а компания мол расширяется. , я вответ про контроль зарплаты уборщиц с моей стороны.

Но бог ( он у всех один) всё видит. И воздастся каждому по его деяниям. Проработай хоть 10 лет з/п одинаковая для всех ,увольняйся на лето иль нет ,дмс нет и в помине ,,,,,,. Есть мнение, что с переездом менедженед компании расчитывает полностью сменить кадровый состав. Впечатление при посещении офиса - в нём никогда не заключали сколь - гнибудь стоящих договоров, кабинет кадровика лучше кабинета "дыректора". В котором проходил собеседование. Категорически никому не совету.