Отзывы сотрудников · страница 4 из 7ЮМК

Заработная плата официальная 4000 - 4500 рублей. Точно не помню, все остальные доплаты, премии, бонусы - в "черную". Планы и мотивацию сообщали в середине (15-17 числа) уже рабочего месяца. Получалось, что ты отработал пол месяца, а потом тебе сюрприз - выставили планы.

, который научил работе в продажах. Еще - скидки на продукцию компании, рядом несколько столовых с ооочень демократичными ценами и высоким качеством, добираться до работы легко и приятно, не нужно стоять в пробках в центре. Есть система обучения, всегда подскажут, помогут, научат. Пришел торговым, ухожу супервайзером и с колоссальным багажом знаний. А взяли меня практически без опыта, за что отдельное спасибо.

В итоге: 1) при оформлении требуют справку от нарколога и психиатра. Логичнее было бы просить санитарную книжку. 2) заранее специально обговаривала, принята ли в компании работа по выходным - сказали нет, вы что, никогда. Отвратительное руководство. Шестерки, бегающие к макаревичу. Не совершайте ошибку, трудоустраиваясь в это место. Все руководство крайне непорядочное.

А минус - далеко от транспорта. Как сюда добираются ежедневно бесколесные коллеги не представляю. Про компанию могу рассказывать много, и хорошего и не очень. Ушел сам, из за переезда в другой город. Если подвести итог, больше все таки плюсов. Если было обещано, то платили вовремя и все,…>>.

Машины ужасные, постоянно ломаются. То тормоза откажут, то с 5 утра простоишь на трассе со сломанным двигателем, пока тебя кто-нибудь не заберет, и дома бываешь в 10 вечера, ничего не заработав. Уууууууууужжжжжааасссннннннноооооооо. Только и знают как штрафовать. А если начальник собрался в отпуск, вообще сразу зарплата…>>. На собеседовании тебе улыбаются до ушей и рассказывают как все будет сладко да гладко.

Мне очень повезло с руководителем, наверно как не многим. Наш за нас всегда горой, обучение проводит, мероприятия организует, помогает даже с личными проблемами. Работал в офисе на новороссийской. Это одновременно и плюс и минус. Само здание роскошное, оборудовано по последнему слову.

Можно продолжать и продолжать. Пафоса много, а по факту очередные мошенники. Кругом обман и самопроизвол. Начальство с краснодара полные олухи) на задаваемые вопросы не могут ответить я даже не говорю о том чтобы ответить они даже мысль сформировать не могут)кругом ж******* и умники. Даже не суйтесь туда(филиал ростов) обманут везде зарплату урежут а потом скажут ну там правильно у нас мотивация меняется каждый божий день)вы все правильно получулили с учетом мотивации) короч не идите туда не тратьте время здоровье и деньги. Очень хочется , чтобы это прочитал генеральный директор компании, и провел зачистку начальников всех автоколлон.

А все остальное - жалобы лентяев. З\п всегда получаю вовремя, без задержек. Если есть желание, можно подрабатывать. Продукцию компании можно покупать с хорошими скидками.

Ростовско - краснодарский сценарий к фильму "беги форест, беги". Зарплату платят раз в 2-2, 5 месяца, официалка 5тыс руб остальное черняк и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, но вам не заплатят ни копейки, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить…>>. Обманывают с компенсацией бензина. Постоянно меняется мотивация не в пользу работников. Отстутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору по бонусам. Не меняют просроченную продукцию, которую поставляют в торговые точки.

Карьерный рост, школа выживания. Крупная компания, возможность карьерного роста. Всегда в наличии весь товар. С логистикой ситуация нормальная, не лажают. Хочешь больше - бери подработки. Умеешь лучше чем другие, докажи - предложат повышение. По моему так и должно быть в нормальной компании.

Трудовой договор на руки так и не получил (всё, типа, в краснодаре). А еще оказалось, что и машину после работы водитель должен помыть, хотя она на склад сдается. Отношение к сотрудникам скотское, типа "слышь--эй" майстеры мальцевы и рыжые ефремовы с мартаковыми и вся быдлошушера поднялись в период 90- 2000ых. Нехер там делать нормальным людям. Например: в кондитерском направлении кравцова н вымогает у поставщиков и берет взятки от поставщиков. Мальцев и прокопец воруют и продают бонусы.

На деле все так, как здесь неоднократно и описано: черная зп, 5400 на руки (вообще типа 10800, но оформляют на полставки), покупка за свой счет корпоративной симки и планшета (этот момент особо повеселил), зато наобещали зп 60000 на должности торговый представитель. Удивляет одно - как такие конторы держаться на плаву, тысячи сотрудников и у всех зп в конверте. И никого это не волнует, зато налог на тунеядство вводим. Обещаний больше, чем реалий. Остальное в конверте: за что, сколько, почему - проверить нереально. Сколько хотят, столько и положат в конверт. Хотя говорилось про 40-45т.

Если у вас нет машины, от офиса до ближайшей остановки транспорта 30 минут пешком. Сама работа не налажена, нет ни какой системы. Петренко чтоб деньги которые мой отец честно заработал встали тебе поперёк горла м****. Разворовывают все, сотрудников штрафуют, при увольнении лишают всех зарплат которые были заработаны честным и добросовестным путём.

Это личное поражение тп, а следовательно штраф. Начинается все с трудоустройства - оно в юмк платное 300 рублей+ справка от психолога+справка от нарколога+флюрография. Что надо 5 тысяч на это трудоустройство: все справки+ сан книжка. Обязательно раз в месяц посещать их спортзал ( а то штраф 1500), покупать на 1500 в их супермарките продукты, все просроченное смотреть страшно и очень дорогое. Кофе и чай в офисе за столом пить нельзя. Он тебе наливает, все красиво и вкусно, но в конце месяца что ты напил.

Много ленивых и ноющих людей. Сколько при выполнении, сколько при не выполнении. Первый месяц - полтора все за свой счет (авто, гсм), а потом сколько. Позиция компании, не затратившей не копейки на обучение, обеспечение условий труда, но подстраховавшейся полной материальной ответственностью работника: "все зависит от личных качеств самого работника, его расторопности, исполнительности.

Не вижу, так как работаю и буду работать дальше. Колбаса г**** на обед не сажреш,зарплата оф 2800,загружают так что камаз не увезет а еще н****** на тебя ты раб лампы. Иногда пахать надо до 23:00. А еще хозяин паходу еврей,кароче на колектив и намека нет:(. Офицалка маленькая, кредит не дадут.

Адские условия труда, держаться только не местные из-за общежития. График работы 16-17 часов в сутки (хотя на собеседовании обговаривался другой график). Берут вне штата, при увольнении никакой записи в трудовой и кидают с расчётом, мотивируя тем "ты кто такой. Госпожа , елена анатольевна , заведующая складом, дай бог вам здоровья.

Что касается общей работы супермаркетов, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Так как в супермаркетах несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в супермаркетах уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе супермаркетов можно написать многое, но ничего хорошего. Рабство врут обманывают не дают за люди не ходите туда не остовляйте своих детей голодными это грязные рабовладельцы. Ц, при этом живя в общаге этого же холдинга, просто больше негде.

Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в супермаркетах. Делаем скидку на то, что супермаркеты расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый олень.

Трудоустройство платное заработная плата в конверте хамское отношение руководства (но не на всех направлениях) тк не соблюдается отпускные 70 % расчет, как повезет. В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов маг-мак. Так называемые супермаркеты находятся на грани вымирания. За время моей работы в супермаркете, а это не много не мало 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. , развалили сеть некогда работающих супермаркетов своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката.