Отзывы сотрудниковСиловые машины

Работал шеф-инженером, оценка крайне низкая. Из плюсов можно выделить только возможность удаленки между командировками и ДМС, который хотя бы немного ускоряет получение медицинских услуг. Есть компенсация питания в столовой, правда еда там так себе. В командировках иногда можно заработать чуть больше, особенно если пахать без выходных, но это не оправдывает общую картину. А она печальная - зарплата просто смешная для такого уровня ответственности, командировки по России вообще убыточные. Жилищная программа существует только на бумаге, никакого обучения нет, задачи ставят размыто, обязанности не разграничены. Коллектив пожилой, вместо реального развития навыков впаривают бесполезные тренинги. Перспектив карьерного роста толком никто объяснить не может, похоже их и нет. Завод старый, оборудование допотопное, культуры производства никакой, руководство живет в своем мире. Даже в местной поликлинике половины нужных врачей нет, а индексацию зарплаты делают чисто для отчетности. Не рекомендую.

Работаю электромонтером уже не первый год, и могу сказать — место отличное. Бригада у нас сложилась дружная, все друг друга понимают с полуслова, работается легко. Зарплату платят хорошую, плюс за переработки доплачивают без вопросов. Руководство адекватное, качественную работу замечает и ценит. С экипировкой проблем нет — форма всегда есть, инструмент исправный. Медосмотры проходим по графику, ДМС оформили неплохой, даже стоматологию частично покрывает. Единственное, что немного напрягает — контроль за техникой безопасности здесь очень жесткий, порой кажется, что даже чересчур. Ребята из охраны труда принципиальные, спуску не дают никому. Но в целом это скорее плюс, чем минус — безопасность превыше всего в нашем деле.

Работала инженером-технологом с февраля 2022 года. Единственный плюс — можно получить опыт в крупном машиностроительном предприятии, но на этом всё заканчивается. Материально-техническая база безнадёжно устарела: мебель, оборудование, программы — всё как в начале 2000-х. Кресла неудобные, мониторы древние, спина и глаза страдают реально. Зон отдыха нет, нагрузка распределяется криво, бюрократии море. Руководство — отдельная песня. Многие начальники сидят на местах годами, ничего не меняют, новых идей боятся. Карьерный рост идёт по принципу «кто кому друг», а не по результатам работы. Молодёжь быстро сваливает, остаются в основном возрастные сотрудники, которые против любых перемен. Столовая дорогая при отвратительном качестве еды. По деньгам: оклад 60 тысяч для 3 категории, 90 для ведущего инженера, плюс надбавки и премии, но в итоге получается меньше, чем в частных компаниях. Доплата за съём жилья 25 тысяч, но этого мало. В общем, для старта карьеры сойдёт, но задерживаться не стоит — стабильность не окупает низкую зарплату и убитые условия труда. Планирую увольняться.

Условия труда и организация производства находятся в плачевном состоянии. Обещанной стабильностью здесь и не пахнет. Работать приходится на устаревшем, часто неисправном оборудовании, что не только неэффективно, но и порой небезопасно. Картину дополняют антисанитарные условия в цехах: протекающие крыши, помещения, больше похожие на руины, и отсутствие элементарных удобств для персонала. Постоянные срывы поставок, проблемы с качеством комплектующих и авральный режим работы стали нормой. Руководство реагирует на проблемы медленно, и в итоге весь груз ответственности и стресса ложится на рядовых сотрудников. Особое недоумение вызывает кадровая политика. Складывается стойкое впечатление, что ключевые позиции занимают не по профессиональному признаку, а по принципу землячества. В последние годы наблюдается массовый приток управленцев из Череповца, которые формируют закрытый круг. Карьерный рост для остальных сотрудников практически заблокирован, а атмосфера в коллективе отягощена нездоровой конкуренцией и давлением сверху. Система несправедливых штрафов за мелкие просчёты, возникшие из-за системных проблем компании, демотивирует окончательно. В целом, компания не справляется с современными вызовами. Вместо динамичной работы в передовом предприятии вы получаете рутину в атмосфере советского застоя с разрушенной инфраструктурой и непрозрачной системой управления. Перспектив для профессионального и карьерного развития нет. Я не могу рекомендовать «Силовые машины» в качестве работодателя тем, кто ценит свои навыки, время и хочет работать в XXI веке.

На всех уровнях отсутствует понимание происходящего в компании, средне- и долгосрочных целей и задач. И к руководителям среднего звена), как к грязи, с лицемерным провозглашением заботы о квалифицированных кадрах. Высшее руководство - временщики: "задача: насосаться и отвалиться". Поэтому и среди руководителей среднего звена - лизоблюды выживают со своих…>>.

Отношение со стороны руководителей среднего звена и выше свинское. Гд как был сапогом кирзовым, так им и остался. Тупость и хамство непроходимое и далее от него всё руководство. Подобрал себе руководителей среднего под стать себе по некомпетентности. Баксов ни кто не стал разбираться, так как руководству это не посилам, а спрашивать сотрудников (вероятно) им было неловко показывать свою неосведомлённость. Начальники относятся к подчиненным высокомерно.

Переполненные людьми и мебелью офисные комнаты-"курятники" с низкими перегородками во многих отделах. Карьерный рост возможен только у скользких личностей, выживающих из компании последних опытных специалистов, у которых есть свое мнение. От этого у новоиспеченных "руководителей" наливаются кровью глаза и начинается детская истерика с угрозами - "я - начальник отдела. Всё так же как вообще в настоящее время в подобных компаниях.

Алкотестеры и металлоискатели на всех проходных, охрана досматривает почти все сумки. Чтобы подключить учетную запись и услуги связи, нужно сдавать экзамен-тест на знание приказов по безопасности. Псевдорежим: при том, что фактически разрешены смартфоны, запрещено проносить флешки и электронные книги. 30 утра, парковки неохраняемые.