Отзывы сотрудников1001 Тур

В 1001 тур меня взяли около 5 месяцев назад, пока было лето прямо очень уставала, только вот сейчас стало полегче. Работы очень много, нужно постоянно быть в курсе всего, отели, питание, трансфер. Работу свою ни за что не брошу, к тому же зарплата неплохая и постоянно индексируется. А те кто жалуются видимо просто не хотят работать как следует и ждут готовенького.

Короче после туризма, любая офиснная шелуха будет не страшна. Работаю в 1001 туре уже 9 месяцев, мне всё нравится, большая и надёжная компания. Я пришла на обучение без опыта в туризме вообще. Меня всему научили, показали. Огромное спасибо моему наставнику марине грачёвой за терпение и настойчивость.

Созданы все условия для того, чтобы работать и зарабатывать. Конечно, туризм требует отдачи на 120 %, но если вы любите дело, которым занимаетесь – то все получится. Большой поток клиентов (если повезёт с офисом). В данной компании работаю 5 лет,очень достойное место работы для желающих работать и зарабатывать , стабильная заработанная плата , дружный коллектив. За это время я прошла путь от менеджера до руководителя группы офисов. Да, она может быть и не большая. Но зато процентная часть с продаж довольна высокая.

Нужно быть внимательным, относится внимательным к деньгам, тогда и у вас не будет знания этого слова в этой компании. Из минусов, наверно то, что выплаты производятся по улетевшим в месяце турам, а не по проданным, но это не страшно, потому как по итогу деньги получаешь, даже если и думать о них забыл. Из недостатков-система штрафов и тайные покупатели, которые часто оставляют не совсем верные отзывы. Система расчета процентов, зависящие от сумм по вылетам и плюс по оформлениям. Убрали бонусную систему для туристов- многие обиделись. Бронирование не напрямую, а через центр бронирования. Отнимает много времени и нервов(.

Причем я не пыталась произвести впечатление, так как кадровичка своим поведением меня сразу отвратила от этой фирмы. Она практически ничего про меня не узнала, но сразу сказала, что я подхожу и предложила пообщаться с руководителем одного из офисов. Неужели у них такая нехватка кадров или я настолько обаятельная. Надеюсь, второе) я сказала, что подумаю.

Низкий оклад, нет корпоративов, жесткая система депремирования. Сложно заслужить рекламный тур или привелегии , если ты мало продаёшь. Небольшой оклад, но это мотивирует к продажам, бывают времена когда заявок маловато, но это не часто. Низкий оклад, отсутствие дмс, выплата отпуска на основании только оклада (без учета переменной части). Маленькие оклад у менеджеров. Порой слишком амбициозные планы на офис и неоправданно огромные штрафы за конверсию. Если происходит какой то косяк - решается все очень долго и трудно.

Общаешься с клиентами, зарабатываешь деньги). Из минусов - нет корпоративной культуры - нет веселых корпоративов на новый год, выездов со всей работой на пикники, на меня это действовало как-то расхолаживающе. Работать надо много, но хочется и неформально пообщаться. И если увольнялся кто-то из сотрудников, приходилось работать еще и за него, хотя доплачивали честно. Но не всегда хочется работать сутками, особенно во время беременности. А если, не дай бог, клиенту не понравишься, резко поговоришь - еще и штрафовали.

Офис был в тц как и многие в сети, проходимость отличная. Кто хотел тот зарабатывал, я в том числе. Процент нехилый при реальной комисии. Коллектив везде молодой, много позитивных людей, в дирекции сети вообще прикольные все, всегда помогут. Орет матом, унижает и всех увольняет. Хорошее предложение, прислали отклик, сразу же заинтересовалась.