Отзывы сотрудников1001 Тур

Привыкла даже к неадекватному руководству и строгим условиям труда. Пока руководство окончательно не обнаглело. Даже моему терпению пришел конец. Люди увольнялись целыми офисами. То есть все вместе писали заявление, когда находили нового достойного…>>. Штрафы есть, идиотов в коллективе хватает.

Есть некоторые технические моменты при бронировании. Долгая цепочка работы с то через кураторов. Но это скорее не минус, а дело привычки. Если меня что-то не устраивает , то я обращаюсь к руководству за решением ситуации. Минусы=плюсы для человека, который хочет работать. Их всех недостатков можно сделать достоинства. Я очень рада, что работаю в данной компании и всем кто читает отзывы о работодателях приходите не раздумывая.

Стукачество, интриги и обман. Некоторые сотрудники становятся руководителями офисов через постель. (удалено) этот (удалено) сделал руководителем офиса после перепиха. Шила в мешке не утаишь, товарищи.

Конвертная мотивация и ее размер - дело ваших рук и результат амбиций. Последний год в компании перемены - ужесточились штрафные условия, выплата комиссии по схеме - оплата по факту вылета , планка выполнения плана увеличена. Выйти нужно жить, спать, дышать работой. Общего дохода) - неплохо при условии что попадете в удачный офис в вменяемым руководителем и управляющим директором. А они бедные сейчас не в себе многие, потому что с них требуют выполнения планов - а они с офисов. Планка сервиса и качества услуг падает - за последние 2-3 месяца из компании ушли многие классные менеджеры, по вышеуказанным причинам.

Таких прослушеных звонков в месяц может быть минимум 3 и максимум сколько угодно ( это объяснил мне мой руководитель, в регламенте это не прописано). Стоит ли здесь писать что сумма вычета за «неправильные» звонки во много превышает сумму премий за «правильные» звонки по компании в месяц. Если средняя сумма по мотивации 10000-30000 руб в месяц вне сезона, то вообщем то большая её часть может быть оштрафована «неправильными» звонками. Вы никогда не можете быть уверены какую мотивацию вы получите за месяц, даже если хорошо считаете и посчитаете свой доход за месяц в соответствии с формулой и условиями прописанными в регламенте о мотивации. Накануне выплаты вам пришлют сумму на 1/3 часть меньше ожидаемой и на вопрос «почему. В этом месяце не хватило на новые сапоги а может и на новый авто…кто знает. Доступ в лк то имеют кураторы – связующее звено между то и менеджерами.

В принципе работа сама по себе не пыльная, но бывает напрячжно - обычно много заявок, в других агентствах звонков мало, сидишь и ничего не делаешь, а здесь работать можно и зарабатывать, но не всегда такое бывает, что планы не выполняешь и тогда получаешь только оклад, радует, что он со временем подрос. Коллектив у нас нормальный, я бы даже сказала дружный. Начальство тоже особо не напрягает - в этом плане обстановка на работе хорошая. Хотелось бы начать с того, что я до того как получить работу в данном турагенстве, имела опыт работы и в других подобных компаниях и сразу хочу сказать, что мне есть с чем сравнивать и опытом могу поделиться. Когда устраивалась на эту работу, прошла собеседование, вопросы задавали простые, так же как и везде, советую отвечать честно и по-существу, так как в противном случае может быть так, что вы будете не соответствовать требованиям и не справитесь. Устроилась менеджером, а сейчас уже руководитель…>>. В 1001 тур пришла после другой компании, агенство привлекло меня своими перспективами и я довольна своим нынешним местом работы.

В этот раз я попал к менеджерам…>>. Работаю в компании уже год, плюс офис рядом с домом, зарплата без задержек. Большой плюс, желание руководства обучать своих сотрудников. Есть, конечно, и плюсы, и минусы. Во первых, это самая большая сеть туристических агентств по россии, одна из самых популярных. А это значит - большой поток клиентов.

Дружный коллектив, хорошее, справедливое начальство. Но здесь действительно нужно работать, а не просиживать штаны, как только начинаешь расслабляться, так перестаешь хорошо зарабатывать, приходится постоянно держаться в тонусе. За ошибки штрафуют, а за хорошую работу дают премии) особенно нравилось тестировать отели за счет компании, можно хорошо отдохнуть) не довольными оставались только те, кто не хотел работать. Очень нравится и коллектив, нет зависти, злости, все веселые, можно попросить о помощи и тебе с радостью помогут. Никакого негатива совершенно нет, а так хочу вам сказать комфортно работать в таких условиях и на работу легко добираться на метро.