Отзывы сотрудников1001 Тур

И компания делает все, чтобы мы с ней зарабатывали деньги. Это первая компания, в которой я работаю так долго. У каждого рабочего места есть свои плюсы и минусы, но в туристических компаниях, к сожалению, больше минусов, нежели плюсов. Мне безумно жаль, что некоторым…>>.

Относились лояльно, поддерживали, решали спорные ситуации с клиентами. Уже работаю 3 года и могу гордиться своими успехами. Отправляю туристов в любые страны, оформляю визы, договора и страховки без страха и сомнения. У меня большая клиентская база, которая расширяется.

Да, тяжело психологически с людьми, но где сейчас легко. Работаю в компании уже давно. Если есть желание работать, то заработать можно очень хорошо. В сезон меньше 100 тыс мало кто получает, но опять повторюсь, при условии, что если есть желание заработать. Для меня очень важен удобный график работы и расположение офиса относительно дома, и здесь все устраивает. Я пришла в компанию случайно.

Отпускные в размере оклада. Все написано в положительных. Разве что отсутствие отпускных(только окладная часть), невозможность отпуска в летнее время, так как это самый разгар сезона. Устроился летом, в отдел клиентского центра. На собеседовании сразу уточнил вопросы, которые меня интересовали. - не совсем справедливый подход к выплате мотивационного вознаграждения - не всегда прозрачны и понятны технические моменты функционирования компании так как работаю в компании не так давно, то не могу объективно сказать об отрицательных сторонах.

С неуважением, команда сотрудников, обманутых вашей компанией. В первом офисе где я работала был ужасный коллектив. Потом меня перевели в другой офис, стало получше. Зарплата действительно низкая, ниже чем в компаниях-конкурентах. Система мотивации-демотивации так хитро устроена, что в плюс на ней никогда не заработаешь, по итогам месяца все равно уходишь в минус и теряешь в зарплате. Прослушка звонков с комментариями.

Сейчас это все не проблема, мое руководство готово прийти на помощь, но знаю прекрасно что так не везде, так сказать пережили на собственном опыте. Надеюсь что такая ситуация скорее исключение, так как когда это касалась меня - это была проблема намного первостепенней оклада в 17 тысяч) итог: тот кто хочет работать и продавать может найти в нашей огромной компании свою команду, а дальше все в ваших руках). Но есть огромная мотивация его выполнить. Иногда сложно достучаться до кураторов и других отделов. Оклад ну очень маленький - 17 тыс, особенно тяжко в низкий сезон - порог не сделала -проценты вообще никакие не получишь с продаж. С кураторами тбс сложно взаимодействовать - пока до них дозвонишься, допишешься - все уже не актуальным станет.

Что ж внесу и я свою лепту в этот кипиш. А свою работу там вспоминаю как страшный сон, хотя я и не из пугливых. Помню как нас заставляли экономить на чае, кофе тем, что запрещали их пить и только угащать клиентов. Как заставляли экономить бумагу для принтера. И это в компании, которая утверждает, что у них нет кризиса) вот долбойопы.

Цель прихода в 1001тур может быть только одна – понять процесс работы, приобрести своих постоянных туристов с которыми и покинуть компанию. Здесь среднему менеджеру не заработать ничего, на очень скромную жизнь хватит, но не более. Но вот парадокс – такой менеджер устроившийся на работу в другое та после 1001 тура за первый месяц работы зимой сделал выручку которую делают «звезды» 1001 тура летом. Те кто уходят в другие та после 1001 тура понимают, что в 1001 туре вообще проходимость туристов минимальная.