Отзывы сотрудников1001 Тур

Еще ставили огромные планы спецом, что бы мы их не могли сделать и что бы был повод недоплатить. Ребята, кто планирует сюда устраиваться - не верьте хорошим отзывам, некоторым сотрудникам был дан приказ, чтобы они написали эти отзывы. Это ужасно по отношению к людям, которые ищут работу. А делает это 1001 тур потому что у них поток желающих работать становится все меньше и меньше.

Никаких корпоративов, ну максимум цветочки-тортик-шампанское. В том году повеселее было, в этом ужались наверное. Планы растут постоянно, но как ни странно, все равно выполняем. Сложно донести свое мнение до руководителей.

Вот например я недавно из рекламного тура, который проходил в испании. За почти полтора года работы уже как-то привыкла к некоторым рабочим нюансам в компании, если в первое время для меня это были существенные минусы, то сейчас считаю это наоборот верным решением. К примеру, есть четкий план продаж, который надо выполнять, если не выполняешь, то получаешь минимум - оклад без всяких надбавок. Это дает стимул работать на результат, потому что если делаешь всё, что от тебя ждет начальство, то выходит отличная зарплата, никак не хочется терять такие деньги.

Работаю в компании, да и в туриме не так давно, но очень рада, что выбрала именно "1001 тур", потому как стартовать в такой компании гораздо проще. Отличное, подробное обучение, просто супер поддержка коллектива и руководства во всех вопросах, и нескончаемый поток туристов, которые осознанно приходят в агенство, которое давно зарекомендовало себя на рынке как супернадежное. Система оплаты абсолютно прозрачная и очень мотивирующая. Если ты хочешь и готов зарабатывать, компания предоставляет…>>. Самое важное для меня-это прекрасный коллектив и отличное руководство, которое не бросит в трудный момент.

Но с повышением опыта, растут и планы продаж от начальства. От этого зависит и размер премии. В кризис было тяжеловато, зарплаты заметно снизились. Даже были мысли все бросить. Но сейчас план выполняю, не жалуюсь. За время работы сама посетила порядка 7-8 стран, улучшила знания в английском, начала учить итальянский. Еще хочу освоить китайский, так как возрос спрос среди клиентов на деловые поездки.

Муж отправил резюме, я в это время каталась в горах. Сразу поняла, что мы созданы друг для друга. Прекрасный руководитель, отличная (сейчас) команда. И я не понимаю нюни из разряда.

Необходимо поработать полгода-год как минимум. Самый большой недостаток это оклад в 17 тысяч. В несезон есть шанс остаться без процентов, и тогда это караул. Сейчас это все не проблема, мое руководство готово прийти на помощь, но знаю прекрасно что так не везде, так сказать пережили на собственном опыте.

У руководства есть свои любимчики. Вас могут высмеять при всей сети путем рассылки писем со словами вроде "так делает плохой менеджер". А еще обратите внимание на хвалебные отзывы на этом и похожих сайтах. Все эти хвалебные отзывы однотипны. Они пишутся отделом кадров и еще парочкой сотрудников. Могла бы озвучить фамилии, но не хочу на личности переходить. Узнала об этом от человека, который работает в центральном офисе.

Штрафов по моему мнению все-таки многовато). Оклад 17 тыс , все остальное ты можешь заработать от выполнения порога , не в сезон тяжело когда начинается бойня за туристов , которым в агенстве за углом дали скидку а тебе нельзя ибо со своего кармана будет платить потом , постоянные нововведения лишь бы платить нам меньше , карьерного роста нет ( только обещают ) , в целом пока все устраивает но желания стараться меньше и меньше , рекомендую руководству больше стараться для своих сотрудников и будет отдача. Переводы на карты разные суммы. В несколько частей и остаток в конверте. Работа наших кураторов оставляет желать лучшего.