Отзывы сотрудников 48 Управление Наладочных Работ

Совет руководствуМест на парковке всем желающим сотрудникам не достается.

Совет руководству1Жилье 2 Заработную плату поднять 3Выплаты чтобы всем по одному принципу 3 командировачные: в командировке 90000, вычесть дорогу и еду - чистыми 60000

Совет руководствуПроблем в организации хватает. Берут не по уму, а по родству и знакомству, отсюда и профессиональный уровень коллектива. Условий для работы толком нет: ни зоны отдыха, ни столовой, вентиляции с кондиционированием тоже, а рабочее пространство забито так, что про эргономику вспоминать смешно. Нового сотрудника в должность никто не вводит, наставничества нет, вливайся как знаеш. Культура в коллективе токсичная насквозь: слухи, сплетни, доносы, самая настоящая дедовщина, а на новых сотрудников смотрят как на низшую касту. Сотрудники, не попавшие в ожидания старожилов, получают интриги и попытки задеть их и как специалистов, и как людей. Руководство на это смотрит молча и мер не принимает, то есть по сути одобряет. Про цифровизацию говорить нечего: административные процедуры не автоматизированы, работа организации от этого только тормозит.

Совет руководствуМинус в том что сотрудников рассадили тесно, помещение просится побольше.

Совет руководству1) От руководства ни гибкости, ни лояльности.2) Тянут на места своих, а те, кто реально работает, после этого уходят. 3) Ни вертикального роста, ни горизонтального. 4) Компенсаций нет, ДМС нет, за корпоративы и праздники платишь сам. 5) Что ни предложи по развитию сотрудников или по новым методам работы - руководство зарубает.