Отзывы сотрудников · страница 2 из 3А плюс девелопмент

В столовке меню немного надоело). На сегодняшний день есть задержка по части зп на один месяц. Задержка зп, руководство - самодуры, которых раздувает от своей значимости. К сотрудникам относятся исключительно как к ресурсу. Офис находится в шушарах в парке - никакой инфраструктуры. Захотел поесть - иди в единственную столовку и отравись полуфабрикатами. Одним словом - компания "обещалкинов", которая хочет по-быстрому срубить бабло.

В а плюсе есть и свои недостатки, мне вот далеко было ездить с севера города, а кого-то может и отношения с руководством не устраивали. В любом случае плюсы перекрывают минусы. Местоположение не очень удобное, конечно. Но есть развозка от двух станций метро.

Директор всерьёз считает, что внешним видом улучшит настроение сотрудников, которые хотят зарплаты. Много хаоса, обещаний, pr, нереализованных амбиций (в основном у руководства, остальные уходят за реализацией в другие компании). Руководство - компания профессионалов в своем узком направлении, но полное отсутствие управленческих навыков. Люди просто ресурс, у которого, однако, бывает шанс высказаться, но как правило первый и последний. Задержка з/платы тянется уже с нового года и сроков по ее компенсации не видно. Компенсируется наличием развозки. Посредственная столовая, которая не имеет альтернатив.

Работает реально бухгалтерия и половина юридического отдела, которая отвечает за стройку. Руководитель юр департамента - случайный человек, который не берёт на себя ответственность даже в маленьких вопросах. Бизнес всё время пытаются продать, но сейчас дураков мало), красотой не прикрыться, а цифры очень плохие, бюджет для этой компании понятие призрачное, его никто не видел. Много тратится денег на понты, хотя один понт, вроде дня строителей мог бы погасить задолженность по зарплате перед всеми сотрудниками.

Задержки зарплаты от 4х до 6 недель, при увольнении за чёрной частью нужно побегать. Начальство назначает на ключевые должности тех, кто может красиво говорить и улыбаться. 90% компании люди после института, наверное они не видят недостатков руководителя и готовы поклоняться. В отделе кадров руководитель истеричка.

Эмоционально здоровым специалистам, особенно новичкам здесь не место. У компании есть свои принципы, но они работают только на них и в одну сторону. Компания не стоит того, чтобы в неё приходили перспективные готовые специалисты. Но она идеальна для студентов. Зарплата серая, 20% на карту.

Берегите своё драгоценное время и нервы. В компании очень сложная финансовая ситуация-з/п не выплачена за несколько месяцев. Совершенно неясно для чего устраивать дорогие корпоративы, спускать деньги на переодически бессмысленные командировки -если этим бюджетом можно было бы закрыть долг сотрудникам, которые честно выполняют работу и приходят на неё так, как оговорено по тк-5 дней в неделю. В общении с линейным персоналом-никаких барьеров нет, а вот топы тут работают довольно долго-в связи с этим фактом есть свой 'гриб', под который ты права не имеешь заходить) корона поджимает здравый смысл, комплексы руководства-как на ладони (здесь находят утешение и реализацию те, у кого в личной жизни все не очень хорошо-глубоко несчастные люди, компенсирующие свою несостоятельность, находят себя в этой работе).

Не идите сюда работать - выплата заработной плате не гарантирована, а "белая" часть - сущие копейки. За конвертной частью зарплаты приходится бегать месяцами. - серая зарплата - постоянная задержка и непонятные сроки выплаты - могут кинуть на зарплату в январе (потом отдадут после увольнения) - частиное соблюдения трудового договора - нет оплаты переработок -отсутствие премий - глупые и бессмысленные тренинги, билдинги и прочая чушь - глупые, необразованные , молодые руководители с комплексами самоутверждения (тупые детки нуворишей из 90-х) - много приезжих из разных уголков россии (люди от сохи, целый зоопарк и смесь менталитетов). Черную зарплату приходится выбивать, лучше не соглашайтесь если собираетесь работать в данной конторе.

Год назад зп выплачивали сразу при увольнении, потом стали частями - что-то при увольнении, что-то через пару месяцев. Сейчас при увольнении не выплачивают ничего, в конце ноября выплачивали зп сотрудникам, а уволенным - ничего. На вопрос почему так и когда выплатят уволенным, ведь они также заработали эти деньги, отвечают, что это политика компании и уволенные стоят в конце очереди. Получается уволенным сотрудникам долг возможно вообще не погасят.

Как результат с 2016 года планомерно развалили клмпанию и погнали сотрудриков побираться где как может. Обонкротись уже хватит обманывать людей. Большие задержки по заработной плате, оставшиеся работать сотрудники "играют в русскую рулетку" - выплатят в предстоящем месяце зп или нет в течение уже более 2-х лет - неизвестно: могут выплатить за этот месяц, а могут только через месяц. Таким образом, долг перед сотрудниками постоянно увеличивается, хотя обещают всегда, что его собираются сокращать.

На вайлдберис в москве решили сэкономить на фундаментах, как результат зп сотрудников ушло на усиление. На икеа решили сэкономить с шпунтом, зарплата сотрудников ушла на новые сваи взамен сломанных. И таких гениальных решений руководства на каждом объекте масса. Вообще такое чувство что с головой не дружит иногда такое предложит что страшно становиться за людей которые будут работать в этих складах.

При увольнении долг не выплачивают. Не рекомендую, если только вы не вчерашней студент кому нужен опыт для начала. Все обещания таковыми и остаются. Никто не держится за квалифицированных сотрудников, используют и без выплаты заработанных денег -на улицу. Бездыри и некомпетентные люди считающие что они чем то руководят и чтото знают. Петр летает в облаках считая что сидит на троне у федерального девелопера. А по факту шарага которая элементарные смр по прпвилам сделать не могут.

Не советую в этой компании работать. Когда уде долги по зп заплатите. Уде больше 6 мес как уволился а до сих пор не заплатили. Не адекватное руководство без понимания стройки. Не советую сюда устраиваться. От руководства одни обещания 3 год подряд.

Взаимопонимание руководства. Дмс через год работы, корпоративный спорт работаю в этой компании 4 года, ни когда не было такого чтоб сотрудники работали по 24 часа в сутки-видимо самые обиженные.

Работа внутри выстроена по понятной четкой схеме, быстро ориентируешься, что к чему и кто за что отвечает. Руководство постоянно на прямой связи, можно зайти в любой момент и спросить то, что нужно. Проекты все очень крупные и заказчики с именами. Так что, тем, кто ищет где бы пни попинать и деньги за это получать здесь делать нечего. Отсидеться в углу за оклад точно не получится. Перспектива роста для тех кто привык расти, а не сидеть и созидать как это делают другие.

Мне повезло, что я попала в такой коллектив. Человек я достаточно взрослый. Это самая лучшая компания, в которой я работала. Видимо, отзывы пишут люди, которые привыкли получать зарплату и отсиживать на работе с 10:00 до 18:00) никто никого не заставляет работать не то что 24 часа в сутки, но и просто перерабатывать. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме.

Отсиживаться не будете, однозначно. Адекватное, толковое, своё дело знает. Амбициозное, в хорошем смысле этого слова. Коллектив молодой, грамотный.

В компании регулярно проводятся тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников и сплочения коллектива, внутрикорпоративные мероприятия, обучение сотрудников со стороны старших наставников в режиме практической работы. Мы поддерживаем инициативу, отмечаем активность и успехи сотрудников, обеспечиваем необходимые условия для эффективной работы и развития. Нет и не модет быть с такими управленцами. Лояльное отношение к молодым специалистам.

Да, объем работы может кого-то впечатлить, но задачи ставятся интересные. Компания стремительно растет и развивается, и личные достижения каждого сотрудника, безусловно, важны для результатов компании в целом. Когда то были печеньки бесплатные с пальмовым маслом). Не в коем случае не идете сюда работать. А плюс девелопмент» стремится укреплять социальную стабильность и создавать условия для эффективной работы сотрудников.

Развит корпоративный спорт: йога и футбол. Постоянно проводится обучение сотрудников за счет компании. Их вообще нет и не будет при данном руководстве, нет образованных людей, только пустые амбиции и отсутствие уважительного отношения как к заказчику, так и к собственным сотрудникам. Позволю себе не согласиться с некоторыми предыдущими негативными отзывами.