Отзывы сотрудников А плюс девелопмент

За небольшое время работы не нашлось не одного плюса. Постоянная фальшь и сплетни по всей компании, каждый сотрудник работает для своих интересов. Не соблюдаются корпоративные уставы, только со стороны подчиненных. Хотите там получить дозу негатива, милости просим.

В последнее время возникла небольшая задержка по выдаче зарплаты. Для многих, я смотрю, это оооочень большой недостаток. Удаленное место расположение офиса компании. Не каждому удобно добираться в поселок шушары, это не так важно ка отношение руководителей и атмосфера в коллективе. Придется сидеть поздно работать , а потом ехать своим ходом.

Обанкротьтесь уже и не дурите людям головы. Не рекомендую работать в этой компании, рискуете потерять свои заработанные деньги. Ужасная компания,зп не выплачивают,задержки по 3-4 месяца. После увольнения не предоставляют расчёта. Увольняют быстро без разбирательств. Зарплату постоянно задерживают. Задержка зарплаты 2-3 месяца большая удаленность от города.

Для соискателей, на данный момент не советую. Официальная часть з/п маленькая, но выплачивается без задержек, основная часть в конвертах задержки уже 5 месяцев. Потенциал у компании огромный, и при правильной его реализации у компании есть будущее, но это в будущем, повторюсь, все зависит от руководства. Если устроился в эту компанию , можешь забыть про конвертную часть зарплаты. К это продолжаться больше не может. А тут сюрприз, рассчитывают только по официальной зп, мотивируя это тем , что работающие сотрудники в приоритете. Одно но, не платят ни тем , ни другим.

В организации даже нет главного инженера и сметного отдела, кто более менее понимает в строительстве понимает, что можно построить и за какие деньги без этих структур, без которых не одна строительная организация не обходиться. -договора с подрядчиками на начальной стадии строительства заключаются по принципу «в бюджет вписываемся и ладно», а в процессе строительства в итоге бюджет в минус. В таких организациях обычно еще создаются отделы внутреннего аудита, так как очень большой объем мтр и оборудования закупается собственными силами, так же отдел выполняет функции проверки строительных объектов и аудит строительных договоров на соответствие стоимости и объемов работ. И в заключении хочу сказать, что без нормальной и элементарной (стандартной) структуры строительной организации будущего у компании нет, и все зависит от руководства, хотя за 10 лет существования организации не создать нормальную и эффективную структуру.

-договора с подрядчиками на начальной стадии строительства заключаются по принципу «в бюджет вписываемся и ладно», а в процессе строительства в итоге бюджет в минус. В таких организациях обычно еще создаются отделы внутреннего аудита, так как очень большой объем мтр и оборудования закупается собственными силами, так же отдел выполняет функции проверки строительных объектов и аудит строительных договоров на соответствие стоимости и объемов работ. И в заключении хочу сказать, что без нормальной и элементарной (стандартной) структуры строительной организации будущего у компании нет, и все зависит от руководства, хотя за 10 лет существования организации не создать нормальную и эффективную структуру. Для соискателей, на данный момент не советую. Официальная часть з/п маленькая, но выплачивается без задержек, основная часть в конвертах задержки уже 5 месяцев. Потенциал у компании огромный, и при правильной его реализации у компании есть будущее, но это в будущем, повторюсь, все зависит от руководства. - структура организации больше напоминает торговую «купи-продай» а не строительную.

Задержка зп, при увольнении не вме выплачивают. Уходишь с долгом 3 -4 мес и лапшой на ушах от директоров об оплате чуть позже. Надо было раньше уходить пока задержки были не такими большими. - структура организации больше напоминает торговую «купи-продай» а не строительную. В организации даже нет главного инженера и сметного отдела, кто более менее понимает в строительстве, понимает, что можно построить и за какие деньги без этих структур, без которых не одна строительная организация не обходиться.

Деньги тут не платят, зато мозг вынесут). Задержка доходит до 4-5мес. При увольнении не заплатят. Руководство только умеет языком чесать.

Скоро на всю россию прославитесь, жулики. Черная зп и платят ее с задержкой 4-5 мес, не професиональное руководство не осознающее что делает вообще, текучка кадров(все нормальные уже ушли), последние 2 года тухлая атмосфера. Не советую сюда устраиваться, только если опыта нет совсем и не берут больше некуда. Задержка зп до 4 месяцев, серая зп, при увольнении не платят долги, не адекватное руководство. Неадекватное руководство, задержки зп до 4 мес, серая зп, унылая обстановка. В двух словах компания уровня строительства ларьков с амбициями федарального девелопера) у кого много денег и нерв велкам.

Компании не долго осталось. Обанкротись уже и верните долги простым людям, имейте совесть. Хотя откуда она у вас, тогда купите очередной порше директору. С момента увольнения прошло 5 месяцев, остатки зп так и не отдали. Надеюсь от вас последние заказчики отвернуться. После увольнения прошло 5 месяцев. Остатки зарплаты так и не отдали.

Кто работал и недополучил зарплату пишите мне rgcom@list. Ru есть возможность вам получить ваши деньги. Время ограниченно , до 25 августа. З/п черная и платят с задержкой до 4 -5 месяцев, при увольнении вы долги не получите. Из кадров нормальных уже и не осталось, одни приближенные директора, короче свора проходимцев.

Вот такие впечатления остались. Воры, кинули больше 150 человек и не заплатили 3-4 зарплаты. Теперь открыли новую шарагу аврора девелопмент и ищут новых лохов. Не видитесь, в руководстве одни делитанты. Id=eb8642ef5558d37b5604f62237e45c37&attempt=1.

В общем, не стала я ждать понедельника, позвонила в пятницу. То, что я услышала, я не слышала еще нигде. "в связи с экономической ситуацией мы закрываем вакансию". У вас всего один секретарь на всю компанию. И, если она уходит, вместо нее все равно должен кто-то сидеть. И, учитывая, что компания расположена в двух шагах от храма христа спасителя, я просто не поверю, что у них нет денег содержать секретаря. Какую-то (удалено) она сморозила, в общем.

То есть, она что, хочет сказать, что они реально неделю будут других смотреть. И что, позвонив в следующий понедельник, будет какое-то решение. Как мне кажется, решение уже в пятницу можно принимать, чтобы с понедельника кто-то выходил. Ебанутая логика во всех этих компаниях, конечно.

Неужели нельзя было сразу дать правильный адрес. Пособеседовались, вроде, нормально. И насчет обратной связи она сказала обратиться через неделю. Я не понимаю, если это "вежливый" отказ, то лучше скажи сразу, зачем давать мне надежду. Если же нет, то это просто странно. Я ж не на менеджера по развитию иду, а на жалкую секретутку. И такие смотрины везде устраивают - ебанешься.

Руководство не интересует вопрос как, что , когда , какими силами вы сделаете задачу. Главное - это её сделать(даже ночью или в выходной (семейные проблемы не в счёт). Ребята, бегите от этой шарашкиной компании. Вы будете работать 24 часа в сутки, иногда 7 дней в неделю. За 2 года вас в лучшем случае отпустят один раз в отпуск на неделю. Начать хотя бы с того, что интервьюерша (фатеева анастасия) дала мне адрес не их компании, а здания напротив, и попросила позвонить, когда подойду, лишь для того, чтобы сказать "войдите в здание напротив".

Под конец года, когда рынок труда засыпает. С такой реаутацией не удете далеко. Недостатков и проблем нет, есть рабочие моменты. Полностью подтверждаю подозрения сергея.

Видимо им это даже в мысли не приходил. Отмороженые ребята в руководстве. Неадекватное бездарное управление компанией. Суды пошли с подоядчиками, деньги платить придется. Ну и как это принято в обычных серых шарашках, всех уволить без компенсаций и предупреждений.

Вот только лучше воздержитесь) я вашу систему бездарности пытался поднять на новый уровень, но вы слепы и глухи. Хоть не считаю себя гением, но болото вы господа топкое и грязное). Бездарное, некомпетентное руководство. Меня уволили, за то, что я мало бесплатно перерабатывал. Остаться переработать за денежку мне не разу не предлагали.

Если совсем некуда идти на работу, то идите в "а плюс "обещалкин". Руководство думает только о себе и о своих карманах. Командировочные только после командировки и надо ждать. Кто занимает должности директората, друзья по первым объектам, а знаний в строительстве ноль, как и самого очного строительного образования. Работал сам лично и понял, что мой уровень знаний в этой организации вообще неинтересен, самое главное набрать малообразованных детей после института, которые не знают что такое ответственность и исполнительность. Бегите от них сломя голову как потенциальные сотрудники. Если кто-то из действующих сотрудников осмелиться вступить в дискуссию, легко.