Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Адвекс

Коллектив хороший, постоянно повышаю квалификацию.

И до офиса, лично мне, немного далековато добираться. Если не работаешь, не получаешь зарплаты. Единственный минус, это иногда бывают не очень адекватные клиенты. Главное найти к ним подход и тогда все будет хорошо.

Единственное, нужно нарабатывать базу, а это достаточно сложно. На собеседовании узнал, что я пройду обучение и у меня будет наставник. Здксь постоянно повышают квалификацию, а значит компания не стоит на месте. Начальство, достойная зарплата, коллектив мне нравится возможность постоянного обучения и повышения квалификации. Могу сказать одно - это тяжелый труд, но оплачивают его достойно.

Господа, бегите не оглядываясь. Противно сколько однотипных заказных отзывов на сайте. Достаточно строгое начальство. Мало возможностей для карьерного роста. Лично мне на работу немного не удобно ездить, но это связано с моим местом проживания.

Я молодая мама, и эта работа для меня находка. Много свободного времени на семью, заработок достойный. Мне нравится мой наставник, она всегда меня поддерживает, дает советы. Условия, которые предложили выгодные.

Соцпакет и льготы не очень конечно. Но зарплата это компенсирует. Соцпакет как по мне то не очень и карьерного роста маловато. Большинство просто агенты, но это не мешает зарабатывать. Мало перспективы в плане карьерного роста. Иногда попадаются неадекватные клиенты.

Около 3-х лет работаю в адвексе. Наработал базу, достойая зарплата. Психологически сложная работа, но научился работать с людьми и решать их проблемы. С коллективом имею отличные отношения.

По началу маловато получается заработать, но с опытом и -доход больше. По началу все не просто, но главное опыта набратся. Не совсем пока понятно есть ли продвижение по карьерному росту, за этот год такого пока не наблюдала. Не всегда подходит свободный график работы. Я мама и иногда встречи с клиентами происходят в вечернее время, что мне не совсем удобно, но муж меня всегда выручает.

Приятный коллектив, повезло работать в команде cергея баранова. В адвекс пришел 4 года назад. Первое время было тяжело, нужно было набирать базу и привыкать к совершенно новой для меня деятельности. Сейчас все стабилизировалось. У меня хороший коллектив и начальство, достойная зарплата.

Набирают сотрудников исходя из сторонних предпочтений, мурыжат человека сколько захотят, не давая четкого отказа, или информации сколько еще стажироваться. Собеседование проводиться дважды, один раз с отделом кадров, к которому у меня нет претензий. И который честно с тобой общается, может сказать, что вызывает вопросы, а что радует. И затем ты идешь к руководителю контакт-центра, на данный момент анастасии. Которая на мой взгляд не является…>>.

По семейным обстоятельствам пришлось уйти из фирмы (уехал за границу), но компанию до сих пор вспоминаю с благодарностью. Когда пришла на собеседование, казалось все легко и просто, но пройдя серъезный отбор и обучение, поняла, что работа не из легких. Нужна большая база знаний и ни один месяц практики. У меня до сих пор ощущение, что я учусь ежедневно. Приятный плюс — это постоянное повышение квалификации. Проценты от сделок хорошие, но надо научиться правильно работать с базой. И в первую очередь ее набрать.

Хотелось бы больше свободного времени. Зачем столько однотипных положительных отзывов. Но прочитав все отзывы поняла, что они действительно однотипные и писались скорее всего одним человеком. Недолго думая решила все-таки обойти эту компанию стороной. Отсутствие заинтересованности в найме сотрудника.

Перед тем как начать работать в этой компании, проходил здесь обучение. За месяц теории и еще несколько месяцев практики я получил здесь огромное количество знаний. Первую зарплату получил еще на практике. Уже тогда она меня порадовала, весьма приятный % был от сделки, не копейки. Потом взяли сюда на работу. Все 5 лет работать было очень приятно в этой компании - дружный коллектив и понимающее начальство.

Сама схема их работы предполагает кидание сотрудников. Схема отлажена и уже работает. Но они вернуться в реальность как только их работе в союзе застройщиков геленджика придёт конец. Хочется больше свободного времени. Хотелось бы стулья поудобнее и рабочий компьютер.

Пришел в компанию "неоперенным", ушел - настоящим специалистом по недвижимости. Еще при обучении сразу бросилось в глаза, что контора серьезная, просто так воздух сотрясать никто не станет. С коллективом повезло - очень ребята, все помогали советом по началу. Сейчас сменил сферу деятельности, но адвекс до сих пор вспоминаю с теплотой.

Как в той сказке про мужика который корову продавал: " -а много ли корова даёт молока. - не выдоишь за день, устанет рука". Союз застройщиков это как раз такая корова. Много обещаний а доход идёт только руководству и приближенным. Положительные отзывы написаны от лица людей которые работают на данный момент.

На работу меня пока не взяли. У меня были юридическая база знаний, но как выяснилось, если я хочу быть риелтором, все-таки надо подучиться. Поэтому пойду пока поднабираться знаний и постараюсь устроиться к ним снова. Все-таки адвекс существует уже давно и зарекомендовали себя на рынке недвижимости. Именно поэтому очень хотела попасть к ним, но видимо пока не судьба.

В любой компании всегда есть что улучшить) в сзг необходимо просто продолжать делать то, что мы делаем и становиться еще круче. Привлечь к ответственности руководство за мошенничество. Но ни кто этого не заставляет делать, ты всегда можешь передать его другому менеджеру. Основная трудность в том что ранее мне не приходилось сталкиваться с такими кидалами. Нагло врут в глаза и ведь знают что врут но делают это снова и снова.

Атмосфера у нас и правда была очень и очень дружелюбная. Взаимопомощь, выручка, почти семья - все это можно сказать про наш коллектив. И конечно, мне очень не хотелось уезжать. Очень хотелось бы, чтобы адвекс никогда не терял своего направления, а шел только вперед. К сожалению, я не прошла собеседование.

Отправила резюме на удалённую работу, ответили назначили собеседование по скайпу с руководителем, прислали кучу ссылок на материалы о компании, которые нужно изучить ибо это было почти экзаменом на коротеньком собеседовании. Вот и решайте, как они могут нанимать людей, если приоритет не ваш профессиональный опыт, а главное как давно их создатель организовал компанию в геленджике. Хотелось бы больше выходных. Обещали удобный график 5/2 по 9 часов. В первое время было трудно общаться с клиентами, была неуверенность в себе, но это все нарабатывается. Первое время было сложно общаться с клиентами, сложно было бороться со своей неуверенностью, давление со стороны родственников, которые хотели, чтобы я вернулась в крымск. Направить сотрудников налоговой инспекции, с целью проверки оплаты налогов с реальных доходов.