Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Адвекс

Зарплата хорошая, руководитель адекватный, а главное стабильный. В союзе застройщиков геленджика я работаю больше года, меня все устраивает. Зарплату я получаю вовремя, нормированный рабочий день, в компании работают веселые, позитивные, целеустремленные люди, готовые прийти на помощь. За все время моей работы у меня не было причины усомниться и в порядочности руководителей.

Хотите много зарабатывать - значит надо пахать. Я поделюсь своей историей и почему мне нравится моя работа. Работу я не искала, на старой работе очень часто менялось начальство, естественно это доставляло дискомфорт. Моя знакомая сказала, что в компании, которой она работает нужен кадровик.

Именно контроль, позволяет не лениться, не расслабляться и зарабатывать. Аноним, не знаю о каких кидалах вы говорите. Я работаю в компании больше года и мне все нравится. Все зависит от человека и его отношения к работе.

Прочитал отзывы, некоторые из них вводят меня в ступор. Ощущение что пишут конкуренты со злым умыслом. Для менеджера по продажам здесь 2 главных плюса, позволяющих зарабатывать. Много узконаправленного, специализированного обучения подкрепляемого тренировками и практикой. Именно из-за этих знаний сотрудников постоянно пытаются переманить в другие компании. 2 - это обеспечение теплой базой клиентов. В компании очень много контроля.

Когда вы уйдёте ваших клиентов заберут менеджеры и получат с них хороший доход. Большая часть работы проведена осталось только провести встречу и показать новостройки. Оплаты своего труда вы не получите. Работаю третий год, знаю всю кухню компании.

Делать им подборку жилых комплексов и отправлять по мейлу. Далее вы заполняете боевой план - в нем нужно указать клиентов и обязательно комментарии)(допустим у бабушки больные ноги, чтобы они смогли использовать эту информацию с целью убеждения клиента купить квартиру допустим на 1-2 этажах ) далее начнётся что то странное к вам будут придираться, что на планерках не тянете руку, что видно, что вы не сможете продавать, хотя вы всем обзвонили и все делали как вам скажут. Что сотрудники, которые там работают это 7 человек, все остальные стажеры. В конце стажировки (3 недели) начнут преподносить, что вы не понимаете элементарного, и надо продавать. Хотя вы будете заняты с 8 30 до 17 30, ещё обзванивать клиентов вне рабочее время и вам скажут, что у вас нет никакой активности.

Далее вам дают ученический договор на подпись , но не дают второго экземпляра. Мне и моим знакомым ещё 4 людям не дали на руки экземпляр договора, но заставили подписаться, будто мы их получили. Также подпись руководителя отсутствует. Далее вы будете обзванивать клиентов, которые оставляли заявку на сайте. Их номера распределяют сами менеджеры.

То что дают базу клиентов, что нужно много звонить, что нужно много обучаться и много работать. Я лично за это благодарна) вообще, на любой работе нужно работать, а тот, кто не умеет это делать везде будет недоволен. Я лично благодарна за то, что меня обучают, что мне всегда есть кому звонить, даже после работы, у меня всегда есть работа, выполняя которую я получаю деньги. Я считаю, что чтобы составить личное мнение, не нужно опираться на отзывы. Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов и всё зафотографировать, потом выкладываете на вестум и циан по 20 объявлений далее вы объезжаете по списку 38 жилых комплексов и почти все должны посетить.

Используют сектантские приемы саентологии, влияя на психику сотрудников и клиентов. 000, а сотрудник на тот момент уже на эту сделку потратил кучу денег на такси бензин и прочие расходы. Нет живого общения с людьми, все по заученной схеме. Им все равно на клиентов и сотрудников, им главное получить комиссию. В компании работаю с 2016 года, за это время компания значительно выросла и заняла лидирующие позиции на рынке. Прочитала предыдущий отзыв и если честно не понимаю, что именно не понравилось стажеру.

Поначалу было сложно эмоционально и психологически. Но коллеги и мой руководитель помогли мне выстоять этот барьер, справилась с этим пробемами и теперь стремлюсь к высоким результатам. Я заключаю по 5 договоров в месяц и это не предел. Всего этого я достигла, благодаря обучениям, которые прошла в компании и поддержки коллектива. Приходишь работать, вкладываешь свои деньги на оплату телефона по межгороду, такси либо бензин все за свои деньги, либо пешком топаешь на обучение либо на встречи. Давят на клиентов, говоря о том что можно покупать только объекты которые предлагают они, тем самым не дают человеку выбора.

Мне очень нравится компания, в которой я работаю, у нас классный коллектив, много обучения и помощи со стороны руководителя, коллег. Я поправила свое финансовое положение, приобрела уверенность в своих силах, нашла новых друзей. Изначально планировала переехать в новороссийск работать, сама я из крымска, но нашла объявление на head hunter и на следующий день уже попала на собеседование. Прошла его и на следующий день вышла уже на стажировку. Сфера деятельности была для меня новая, но было рвение учиться и развиваться. В продажах я работала, но в банковской сфере и разница ощущалась. Стажировку я прошла в течение месяца, по началу в работе столкивалась с трудностями, люди бывают разные.

Мне очень нравится наш коллектив, а вступив на пост менеджера по продажам новостроек, я также ощущаю поддержку от руководства. Отличная команда,всегда можно пойти за помощью к коллегам. Оплата высокая,отпуск ,больничный без вопросов. При поиске работы четко знала в какую сферу хочу пойти работать, просмотрела объявления в интернете, записалась на собеседование и прошла. В течение месяца прошла стажировку, за этот месяц изучила тонкости работы в сфере недвижимости, прошла множество обучений по общению с клиентами, продажи квартир в геленджике.

Но подходите к собеседованию более ответственнее). При выборе работы мне хотелось получить общение с людьми, хорошие условия, офисную работу и достойный заработок. К слову, оттуда меня звали на собеседование тоже, но я прочитала отзывы в интернете и их продинамила. Так вот, решив что уходить домой глупо, решила сходить все же и послушать что скажут на собеседовании. До «союз застройщиков геленджика» я никогда не работала в недвижимости.

Приходил на собеседование в данную компанию и был немного удивлен, поскольку такой подход проведения собеседований более европейский и для геленджика это в новинку. , после подробно поговорили, руководитель честно и открыто ответила на все вопросы. Я был в восторге и загорелся желанием работать в этой компании. К сожалению, мне не перезвонили, но впечатления остались исключительно положительные. Компания крутая и надежная, рекомендую.

Кстати, очень крутая мотивация от руководителей. Жаль, что пришлось переехать, но все время, что работала приходила на работу, как на праздник. Я понимаю, что к положительным отзывам относятся более скептически, чем к отрицательным, но подумайте своей головой. Если бы всё было так плохо, как некоторые пишут, компания бы давно уже закрылась.

Работала в компании больше 5 лет, отличный, сплоченный и дружелюбный коллектив. В начале помогали со всеми вопросами, качественно обучили и в процессе работы помогали с развитием, тренинги и курсы. Зарплата конкурентная, но как и везде в этой профессии, зависит от того, как поработаешь. Около двух лет проработала в союзе и с полной уверенностью могу сказать, что люди, пишущие всю эту негативную хрень — просто не смогли ничего добиться, а многие скорее всего и собеседование пройти не смогли, поэтому и включают обиженных. Безусловно, в сфере продаж недвижимости нет фиксированного дохода в 30тыс в месяц. , но на мой взгляд это намного лучше, чем горбатиться на работе, которая не приносит никакого удовольствия или просто сидеть на ж*** и зарабатывать по 20–30 тысяч в месяц, но зато стабильно. В этой компании реально вкладывают в сотрудников, мы постоянно проходили обучение, развивались не только в продажах, но и в жизни в целом.