
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Атмосфера в команде спокойная, без токсичности, и при этом не расслабленная — работают серьёзно. Онбординг слабый: первые недели буквально ходишь и дёргаешь людей по любому вопросу, потому что структуры никакой нет.
Задачи интересные, для любого уровня найдётся что-то своё. Условия прозрачные, репутацией дорожат. Но сотрудника как человека здесь не очень замечают — скорее функция, чем потенциал. Горизонт мышления узковат, трендами всё и ограничивается.
Корпоративы проводятся только в регионах по месту работы, центральный офис отдельно — региональщики отдельно. По работе вопросов меньше: задачи понятны, в развитие вкладываются, карьерный рост возможен.
Свобода в работе есть, идеи слушают, проекты разные — и внешние, и внутренние, рутины почти не было.
Подключают к проекту быстро, офлайн мероприятия проводят и они действительно интересные. Но на этом приятное заканчивается: индексацию зарплаты никто не объясняет, новогодних бонусов и премий нет вообще, а разговоры про «семью» расходятся с тем, что происходит на деле. Компания строит большие планы, при этом делает ставку на джунов и стажёров — людям с опытом там попросту не на что рассчитывать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию