Отзывы сотрудниковАйтек

Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на рынке(. Повторюсь: минусы конечно же есть, как и везде. Мало обучения для сотрудников. Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы.

Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. Бухе и самых лучших владельце и директоре.

Хоть нг еще остался, но кажется мне, что скоро мы будем уже и на него скидываться. Учтите, если вы девушка и уйдете в декрет, обратно вы уже не сможете вернутся. Они сейчас, нарушают закон рф и тк рф по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию.

Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит. А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Со мной такого не было, мне давали премию, но не всегда. Про 13-ую зарплату, которую так хорошо обещают на собеседовании, можете вообще забыть. Первый год она не положена, а потом только обещаниями о ней кормят. Корпоративы с каждым годом все беднее и беднее. Даже годовщину компании зажали.

Низкий уровень социальных гарантий от работодателя (ходить на больничный, в отпуск или на сессию лучше, когда есть собственные сбережения). От метро все-таки далековато. Возможно, кого-то что-то и не устраивает, но это, имхо, проблемы конкретных людей. Не стоит из-за этого чернить компанию. Работала не в одной it - компании, есть с чем сравнить. Как пришел я на n рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года).

На вопросы отвечала неуверенно, уходила от прямого ответа по конкретным цифрам. Затем сказала, что сейчас со мной будет говорить руководитель… но он так и не появился. Сразу вопрос, что за руководитель, который не умеет планировать свое время и назначает собеседование на которое не может явиться. Затем мне отправили психологические тесты, взятые с непонятных ресурсов. И обещание перезвонить, чтоб назначить встречу с руководителем. Но не было звонка, только на следующий день получил письмо, что я не похожу… это при том, что я не посылал отклик на их вакансию, а меня пригласили на собеседование с информацией, что я предварительно прошел по критериям. Место очень странное, так что подумайте….

Ну, сложно оценить не поработав. Но собеседование произвело, мягко говоря, не приятное впечатление. Сотрудница, проводившая собеседование, пригласила в предбанник перед комнатой переговоров. Долго и нудно рассказывала заученный текст о компании, о том, что они самые лучшие и работа у них награда.

Непонятно как это все происходит. Зарплату считают от %, но от этого же % еще вычитают ндфл, то есть ты сам за себя платишь налог. По весне и осени в кабинете дизайна был водопад. Потолок видимо оплесневел и когда был так называемый водопад (и я не утрирую) стоял дичайший запах. К дизайнерам зайти было просто невозможно. Работали в куртках айтекс это как школа жизни.