Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Аккорд Пост

Зп стала серая, многих перевели типа на сокращенный день, на самом деле, он полный рабочий. Генеральные директора в одной из компаний (их там несколько) меняются постоянно, отдел персонала тоже- в этом виноват второй генеральный, сойтись ни с кем не может. Собственнику там и правда врут все, сначала жалко его было, но потом стало ясно, что сам виноват. Жалко, компания нестандартного направления, интересный бизнес, но с таким отношением к людям далеко не уедешь.

А потом забить на план, работать за часы…>>. Здесь нужно пахать, работать много, тогда можно заработать хорошие деньги. Есть возможность подработать, это большой плюс, когда нехватка денег в семье. Директора и руководители не ценят сотрудников. Зарплату перестали нормальную платить. Интриги, паранойя, враньё про премии, некомпетентность, дурдом. Мухлеж с отпусками, с бонусами.

У собственника в приоритете те сотрудники, которые подлизы и идут по головам. Знания при чем не в почете. Начальство не уважает и не ценит сотрудников. В трудовом договоре график 2/2 по факту работаем сутки/трое, где ночные не оплачивают. Рабочее время с 9 утра до 7 утра, оплата 20 часов. Если не жалко свое здоровье работать на ногах сутки, то пару лет можно и поработать.

Захотели и уволили за "хвостик". Захотели и уволили за то, что не являешься членом их сектыи. Захотели и уволили за то, что не так запятую поставили. Маразм правит предприятием. Сам собственник бизнеса не во что не ставит своих сотрудников.

Хватит обманывать честных людей. Директор прочтите отзывы о вашей компании и если она вам дорога призадумайтесь. Предлагаю уволить весь руководящий состав. Реально такой бизнес поднять - показатель грамотности "создателя" этого предприятия. Что касается трудовой дисциплины: простой люд все терпит и выполняет как рабы в крепостной царской империи.

Не достаточная система мотивации. Плохие сотрудники то же есть и с ними приходится общаться. Мне не удобно добираться до работы. Пора закрывать эту компанию. Особенно в микрорайоне климовск.

Сотрудники избегали встречи с президентом компании, это правда, реакция его всегда непредсказуема. Большая же часть руководства, адекватная и грамотная, ну а крысы есть и будут во всех компаниях. У простых рабочих текучка есть, но те кто пришел туда работать, те работали. К сожалению, в вуз ах мало чему учат, даже изучать новое самостоятельно не успевают научить. Нужно постоянно учиться и развиваться. Нужно постоянно работать над собой, развиваться и учиться.

А я не железная, заболела, после больничного вызвали в кабинет дирехтора, за 5 минут до конца рабочего дня и сообщили, что я уволена. На мои требования, а как же закон и две недели отработки, получила ведро помоев на голову, но свои две недели отстояла. Я сделала, для компании много, не смотря на все препятствия которые мне устраивали, зарплата для моей должности ниже среднего. Воплощать в жизнь современные технологии очень тяжело и как и везде, через одно место, но я ни когда не сдавалась. Жаль только, что так и не увидела результат своих трудов, это единственное о чем я жалею. В коллективе присутствует негатив, но это идет от вышестоящего руководства. Коллектив в целом был хороший.

Дотация на питание мелочь, на обед съесть суп и салат, запить компотом, на ужин только салат и компот. Вот всё, на что хватает этой дотации. Премии - повод их вычитания. Редко кто её получает, а вот оштрафовать могут за что угодно. Плохие как и везде есть и с ними приходится работать. Я за 1,5 года так и не смогла уйти в отпуск, руководство отвечало, что сейчас не время, подожди.

Ну жестко все, как-то строго. Кто бы что не писал положительного здесь и в других местах, не верьте. Начальство за свои действия не отвечает и чувствует себя в полной безнаказанности. Если работаешь по договору кзот по отношению к сотрудникам не выполняется. Зарплату в полной мере (как обещают в объявлениях) никто никогда не получал, это всё сказки. При увольнении есть шанс её вообще не получить. Обман - обман и ещё раз обман во всём, кроме даты выдачи заработной платы.

Много людей, кто работает более 5-ти лет и поэтому они там всем правят , ну авторитеты такие местные. Иногда они бывают жесткими и принципиальными. С запахом перегара - тут же увольнение. Нельзя опаздывать даже на 2 минуты.

Но точно знаю народ,что квалифицированных кадров там очень мало,а работы всё больше и больше,и как они собираются выходить из этого дерьма они сами не знают. Работаю в такой же "дуболомне", вот решил почитать что там у вас, чёт я уже передумал к вам обращаться. Если конечно это правда про почти "тюремный режим". Нет стабильности в работе то густо то пусто не нравилась бригадирша галина юрьевна варячева которая орет как потерпевшая на всех чтобы слышали как она работает приписывает половине бригаде часы у ячеек а работники ей отдают 15 и 25числа и все об этом знают в бригаде обозвать работника ей раз плюнуть поэтому в этой бригаде никогда новенькие не задерживаются. Нельзя опаздывать, везде камеры, регламентированные перекуры - это жесть. Пойти попить или выкурить сигарету - в четкое время.

Ужасные и рабские условия труда, начальство не ценит ни одного сотрудника. Надо работать, поскольку просто так деньги здесь не платят. Нельзя приходить пьяным на работу или пить на рабочем месте. Говорят там хозяин невыносимый зануда,за всякую мелочь мозг выносит.

Мы очень просим,чтобы её наконец уволили. Это просто крик души к руководству нашей компании. Для того чтобы это предприятие превратилось в тюрьму осталось натянуть по периметру калючую проволоку. Никому не советую сюда устраиваться на работу.

Сейчас она опять вернулась из московского офиса (видимо там тоже не поняли её идей и всяких новшеств по вопросу работы склада и руководства). Светлана васильевна вносит в коллектив только раздор,неразбириху и несуразицу. Руководить людьми-явно не её конёк. Она только разобщает слаженный коллектив,не даёт нормально работать. Сколько можно терпеть непонятные,неадекватные и бредовые приказы неквалифицированных специалистов,если их вообще таковыми можно назвать. Зачем держать таковых на работе,таких надо просто увольнять. Весь коллектив склада страдает от её непрофессиональных действий и качеств.

Прибавили,а потом тоже самое и сняли. Люди совсем не чувствуют этой прибавки. У нас на складе начальник на начальнике и начальником погоняет. Бегают эти начальники по складу друг за дружкой по несколько человек сразу,фотографируют как течёт крыша-а как дождь идёт,так каждый раз она и течёт,и что толку. А потом все вместе сидят и думают,как бы покрасивее навешать лапшу самому главному начальнику,потому что крышу латали,деньги потратили,а толку нет-как крыша текла,так она и течёт. Пока румянцевой не было,люди немножко вздохнули с облегчением.

Постоянно лишает коллектив премии,видимо,это зависит от того,какое у неё настроение. Вот и в этот раз,в очередной,лишила части премии. Обосновывается это тем,что мы мало и плохо работаем. Работы много,постоянные жалобы от начальства,что людей не хватает,всё время вызывают на подработки. Помимо того,что зарплату не повышают,так ещё постоянно урезают. Да,год назад прибавили немного,как от сердца оторвали,ну где здесь логика,если только и делают,что урезают.

Если выходил на подработки,то всегда найдут повод,чтобы не заплатить заработанное. В общих чертах-коллектив у нас нормальный. Но есть отдельные люди,а вернее начальницы,например,румянцева светлана васильевна. Как начальник никуда не годится. В работе склада понимает мало,и это ещё мягко сказано. Это издевательство над людьми.

Обман и отбирание заработанных денег. Ненормальные штрафы за любые нарушения. При всем желании заработать-даже на "сделке"- обирают в конце месяца, мотивируя: "должность не соответствует зарплате". (это ответ на "кто работает-зарабатывает"). Такого гадюшника я ещё нигде не видел. Условия работы отвратительные,как в тюрьме,везде камеры,осталось только в туалете поставить. Сплошные штрафы по всякой мелочи,незаконно лишают премий.

Терять в вашей компании нечего и приобрести сколько-нибудь позитивного ни в последнее время,ни в данный момент времени тоже нечего,а высказать наболевшее необходимо. Действительно,здесь не хватает только колючей проволоки и надсмоторщиков по периметру,хотя последних имеется в достаточном количестве. Чего только стоит одна бабка охранница,которая готова залезть тебе даже в трусы,чтобы выслужиться перед начальством и заработать свои заветные 2 тысячи за поимку нарушителя. Я думаю,на сегодня негатива хватит. Присоединяюсь ко всему сказанному, над людьми ставят эксперименты.