Надеюсь, что этот отзыв поможет кому-то принять правильное для него решение. Отношение руководства к своим подчиненным и рабочим не выдерживает никакой критики. Нет, руководители не хамят, когда возле них установлены камеры и свидетели, но все делают, чтобы вас унизить, «прессовать» и пугать другими способами, используя административные ресурсы и свое влияние. Поэтому, чтобы спокойно работать в воркутауголь, нужно придерживаться нескольким правилу — если начальник не прав не спорьте с ним и не доказывайте, что он идиот, а его решения приведут к финансовым издержкам и ухудшению безопасности на производстве.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Потом приходит миленькое письмо, что вы очень хороший кандидат, но мы решили взять внутреннего сотрудника на позицию. Возникает простой вопрос: для чего вообще нужно было проходить столько этапов, включая стрессовое исследование на полиграфе, при котором выпотрошили всю личную информацию и в итоге просто кинуть, взяв какого-то «внутреннего кандидата». Уважаемые представители компании северсталь, пожалуйста, будьте более человечными, а не просто «большой компанией». Раньше у меня был позитивное представление об этой компании, теперь эта компания в личном рейтинге для трудоустройства на находиться первой с конца. Больше вообще и никогда больше не хочу иметь никаких дел с этой компанией, с ее обещаниями «мы обязательно с вами свяжемся, если у нас появятся новые предложения» и дешевой вежливостью «мы хотим поблагодарить вас за потраченное время».
Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку сб и полиграф. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели.
Трудности с коммуникацией между регионами. Обещают одно по зп, кормят завтраками, обещают повышение в апреле, а когда приходит апрель, то говорят что вышестоящее начальство не согласовало. Во время пандемии, руководство отклонило карантин. Руководители заставляют своих подчиненных, работать на территории московских офисов. Постоянно меняется руководство. Нет единой стратегии развития. В начальники приводят своих.
Иногда наблюдается депресняк на лицах некоторых товарищей, но это скорее от усталости или от возросших требований, как мне кажется, справедливых со стороны руководства, отчасти упоминаемого здесь. Переходить на личности считаю аморальным, про воровство о котором упоминают некоторые личности,…>>. То, что обещали, то и платили. Хотя офис старый, но близко от метро, рабочие места оборудованы всем необходимым. Фиксированный обед, свой повар.
А те кто пишет всякие гадости, тунеядцы, каких свет не видывал. В рознице платят часовую ставку по москве 110 рублей в час + % с продажи. Для тех кто работает заработать можно. Работаю в компании третий год, в центральном офисе. Компания со своими плюсами и минусами, как вопрочем и все остальные. Зп платят во время, в белую, дмс нет, но есть дополнительные дни к отпуску.
Система мотивации нормальная, есть с чем сравнить я прадовец в магазине, процент с продаж и почасовуха меня устраивает. Платят в белую два раза в месяц на карточку, кидалова нет поверьте есть с чем сравнить. Положительных сторон, особенно сейчас достаточно. Зарплата нормальная, почти у всех должностей.
Я птица низкого полета продавец. До альбы в 4ех компаниях был такой я не постоянный. Неправда что обежают, в моем случае все честно, че там наверху происходит не знаю, зп белая, мотивация понятна. Белая компания, стабильная заработная плата, адекватный собственник. То, что все-таки можно уволиться. Коллектив был хороший, ито распался.
П) рабы - основная движущая сила успеха. ) дале и писать зная подноготную всех " ценностей, видения на местах" и не хочется. Хороший был коллектив, который весь уволился, либо уволили. Когда пришла, в 2008 году, все было отлично. Пакет, график, оплата больничного, срок выдачи з/п(не задерживали). Мнение прыщавых неудачников и задротов полезно не читать.
Проводятся спортивные состязания, можно ходить в бассейны, заниматься на стадионах, вобщем поддерживать здоровый образ жизни. Карьера – да, можно сделать. Начальство всех, кто ниже их по должности, считают за полный ноль, исключительно рабсилой. Кстати, бывает, что люди травмируются, так это тщательно скрывается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
