Отзывы сотрудниковAlba

Такие вот "казачки" и забивают в дальнейшем "гвозди" в "крышку гроба" северстали,ну или прочих организаций,где кои могут завестись. Кто и когда их раздавит,чей кирзовый сапог справедливости и честности,это вопрос. Убрать семейственность, кланы. Если посмотреть как работают на копровом из 12 часовой смены отрабатывают часов 7 то вполне правильно.

Хотят сделать из мастеров своего рода полицаев. Что бы страх поселился в сердцах людей. Молодняк может и программирует,но прочих только злит и накаляет обстановку кругом. Там,где раньше был дружный сплочённый коллектив,теперь ,такие драконовские меры всё рушат напрочь. Такое чувство,что где то там наверху,засел какой то "засланный казачок",что специально измысливает каверзы позаковыристее,возводит их в идиотскую степень и даёт команду на исполнение.

Или скоро пол города будут ходить как китайцы. Тружусь в компании на рабочей должности. Минусы это нет реальной оценки вредных, производственных факторов. Вредность труда оценивают фирмочки однодневки. Излишне "заворачивают" и накручивают тему безопасности в работе. Хотя они никому не упёрлись. Сверху стали кошмарить разнорядками по пабам.

Устаревшее оборудование, завышенный план на производстве, что влечёт за собой травмы, 100% ты будешь сам виноват. Карьерный рост не возможен без связей. Очень развито кумовство на предприятие, что плодит большое количество «эффективных» менеджеров. Нужно срочно отменять 100% ношение очков.

В нем ни чего нет, ни количества дней отпуска (как выяснилось потом 28), ни компенсаций за вредные условия труда. Наблюдал как пдмщик на новенькой lh307 ложил негабарит на почву, наезжал на него и соением давил. И еще много чего, всего и не упомнишь. Нужно набрать отдельную бригаду для уборки цеха, чтоб основные рабочие не отвлекались от основной работы….

Одни работать не могут, другие не хотят. Люди кто с опытом хорошим приезжают, устраиваются и месяц не отрабатывают. К примеру план на «бумер» 700 метров. Новые бумера убили, все в грязи. Первый раз в жизни видел чтоб «салазки» на стреле завернулись как кожура с банана.

Но это не у меня проблемы на заводе. Отрицательная динамика доходов / активов. Обеспеченность собственными средствами -32,71%. Это все официальные данные. Аттестации рабочих мест нет, а значит и первого списка. Обещают много, а как устроился -удивленные глаза и отрицание всего. Работают либо «дети», либо предпенсионеры.

Поэтому чтобы сделать карьерный рост в воркутауголь, нужно кланяться и лизать задницу своему начальству. Мордашов мечтал создать супер сотрудников северсталь, а создал невежественных ублюдков, которые разлагают общество не только нравственно, но и профессионально. Своей миссией и ценностями топ-менеджеры северсталь не дорожат, а рыба как мы знаем гниет с головы. С таким руководством и ценностями (персоналом) у воркутауголь не будет будущего, даже если штатных работников обучать и практиковать будут каждый день, поэтому я советую мордашову сменить всю верхушку руководства в воркутауголь, если он не хочет, чтобы произошла новая трагедия. Общение с кадрами вызывает уныние.

Не дай бог, если ваш начальник подумает, что вы умнее его, подсиживаете его в его кресле. Ну, а как работает служба экономической безопасности — это вообще умора. Службу безопасности северсталь, как и все другие вспомогательные службы, интересуют только показатели, циферки, которые они рисуют на коленях для отчетов в центр. Никто не работает и не умеет работать, чтобы снизить издержки, которые компании создают начальники и блатные сотрудники, которых принимают на работу вместо тех, от кого избавились начальники.