
Другие названия: Альфа-Банк ОАО Альфа-банк, ОАО Альфа-банк, Alfa Bank
Очень приятно осознавать, что сотрудники тут ценятся. Очень сильно помогла в освоении материала. Из плюсов только внешний престиж банка, за которым, как оказалось, ничего не стоит. Развитие в банковской сфере. Пришла в альфа банк в августе, провели поверхностное собеседование, брали даже без опыта (что даёт преимущество многим), буквально сразу устроили официально и приказали приступать к работе, менеджеры крутые, понимающие, всегда можно позвонить-спросить.
Относятся не по человечески, издеваются, нет выходных. Бегите прочь от этого ужаса. Задача которых состоит в том чтобы доставать людей. Даже тех кто там ни разу не брал денег. Работала в данном месте около 2х лет, это просто жесть, итог-нервы ни к чёрту. Начну с того что начальство своих сотрудников за людей не считают, орут на всех, матом.
Ребят,нет там роста,не ходите к ним даже на собесд-я. Ru нашел вакансию, скинул резю, пригласили. Отрадное, нашел нужную дверь по наводке из письма. Пока шел насчитал 36 инкассаторских транзита у банка.
А письма о решении, до сих пор никто не прислал. Я никогда в жизни не писала отзывов о работодателе, но в этом случае, меня так и тянет отзыв оставить. Причем прошло уже два месяца с момента собеседования, а впечатления до сих пор неприятные. Это высокие планы, многим сложно соответствовать критериям банка. А в целом, отличная работа. Если ты человек с крепкими нервами, большим потенциалом и огромным желанием - смело иди работать в альфа. Лет 15 назад я имел деловые отношения с представителями альфа-банка по поводу финансового лизинга.
Говорят подождите пару дней, перезвоним. Рылись везде – по стопкам, полкам и шкафам. Документы утеряны полностью. Но я не услышал даже каких-то извинений. Видать, это в порядке вещей – хлам, бардак и неорганизованность. Главная проблема связана с большим потоком клиентов. Приходится быстро переключаться на разные задачи.
Сб никаких ответов обещанных не давала - не позвонили и не прокомментировали ни-че-го. Педагог разводит ручками и строит из себя "не знаю, что происходит". Как говорится, не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; необходимо нанимать умных людей, чтобы они могли рассказать, что делать. Но это не про альфа-банк) в аб плевать на навыки, знания, репутацию.
Не ценность сотрудника (при увольнение руководитель даже не задал вопрос "почему уходишь. Банк все делает для клиента (новые технологии, специальные предложения, подарки), а для сотрудника - совсем ничего. Никогда нет для отделений премии (даже нет шампанского с конфетами "вечерний киев") на 8 марта, день банковского сотрудника, новый. Начальников тьма над одним экономистом, поэтому в среднем звене начальников очень удобно - ни за что не отвечаешь и все транслируешь выше, а когда уже выше и некуда в вопросах работы с клиентом, то решения принимаются чтобы залатать краткосрочную проблему. От того, что руководство осторожничает или трусит работать у работяг появляется много дурной и ненужной работы.
Которые врут и назначают собеседование не с руководителем как обещали, при этом не указывая зарплату в объявлении, не называя её на собеседовании как hr светлана стрелковская. Пишите и жалуйтесь их руководству, пускай их уже сократят. Зачем елена мыскова их утвердила. Руководитель андрей гера долбаёб. Наемный сотрудник продает себя на собеседовании.
Временами это бесит, но чаще я испытывала драйв от этой борьбы, хотелось работать еще больше, еще лучше. После работы здесь вы не будете пасовать перед конкурентами =) ну и естественно после таких планов вы сможете впарить даже стейк вегану) хочу также отметить начальство. Например, анжелу кртян, нашего территориального руководителя. Это лучший начальник, которого я когда-либо встречала, именно как начальник, у нее просто талант от бога управлять людьми. Она умеет зарядить энергией, заставить поверить в себя, где-то разозлить, но всегда расшевелит любыми путями.
Зашел на отзовик, удивляюсь что есть негатив, лично я с проблемами не сталкивался. Это мой первый опыт работы в банке и первый опыт на официальной работе. Обучение, которое мы проходили стоит отдельного внимания. Все вопросы разобрали, сложные темы размололи, не возникло недопониманий, не бросили так сказать без знаний на работу.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников