Отзывы сотрудниковАЛЬФА-БАНК

В общем - задал он мне пару вопросов, которые я так и не понял. Раз 15 (по самым скромным оценкам) я попросил объяснить мне его вопрос. По звукам - он усиленно переписывался с кем-то в режиме многопоточности. В итоге - собеседование закончилось через 5-7 минут. На деле оказалось что оно стоит не 50 р/мес.

"может быть, вы не прошли службу безопасности". Результаты теста не говорят никому. Тому подтверждением служило то, что каким-то чудом люди, во время обучения не имевшие возможность даже связать два слова, за одну ночь стали выдающимися специалистами и прошли, а кто-то "почему-то не прошел" и плевать банк хотел на твои навыки, образование, ему не нужны такие люди) это не та компания) ты тратишь пол месяца, ежедневно ходишь на обучение как на работу, ежедневно узнаешь, все ли в порядке, все ли нормально со стороны сб, тебя кормят обещаниями, а потом, скрывая твои результаты теста, закрывая сб как страшную тайну, просто прощаются с тобой. Ты же не оформлен smile:) банк не заботится о мелочах вроде того, что ты затратил ресурсы, ежедневно добираясь, банк не предоставляет, в принципе, ничего, обеды бы ради приличия включили людям) банку плевать на твое время, просто за день до оформления ты "почему-то не прошел", педагог стоит с удивленными глазками и говорит "мы все сами не знаем, нам просто присылают "да" или "нет", мы не знаем даже ваших результатов теста (они сами же их проводили и проверяли, но, конечно же, никому ни при каких обстоятельствах они почему-то не озвучиваются), "мы не знаем сб вас не пропустила или нет", "мы не знаем, по какой причине вы не прошли, просто до свидания".

На тот момент я только выпустилась из института и накинулась на первую попавшуюся вакансию — понятно, что без опыта работы выбор небольшой. Решила найти подработку и совмещать с основной работой. Как только я устроилась на работу, мне было объявлено, что все работают 3\2, потом – 4\2, потому что не хватает людей. А дальше началось нечто несусветное. За полтора года работы в этом с виду приличном месте я могу сообщить следующее: обучения нет вообще. Во всяком случае, несколько лет назад, когда я только устраивалась, его не проводили. Давали пару дней на «почитать учебник» из 500 страниц (разумеется, после чего в голове осталась лишь каша), потом – пара дней стажировки (смотришь, как состоявшиеся сотрудники пьют кофе и болтают с конкурентами), и ты выходишь на свою первую смену, даже не понимая, как работать с программой.

Почему-то кадровики всегда думают, что если человек откуда-то уволился, то только потому, что он какой-то отрицательный персонаж, игнорируя то обстоятельство, что люди увольняются не потому что было хорошо. Кадровики обычно подолгу сидят на своих должностях и им неведомо происходящее в других областях, их не парит kpi или сроки, потому что закрыть прореху в кадрах можно любым человеком, невзирая на его уровень компетенции, хотя прекрасно знают какая текучка кадров и что тому, чаще всего, виной. В ярославском филиале альфа-банка, именно такой подход к делу, по офису снуют туда-сюда люди нерусской национальности с выражением лиц из мест не столь отдалённых. Для должности менеджера по продажам кредитов озвучивались цифры в 25000 рублей и %, также возможен карьерный рост, кроме того 25 000 это не чистыми, это грязными, официально только мрот, остальное на карту, премия же вроде по kpi, но на самом деле чаще выплачивается на усмотрение руководства, вроде как в сторону увеличения. График 5/2, но возможны плавающие выходные. Это то, что мне удалось узнать на собеседовании с hr и руководителем.

Все что они могут сделать — взять вашу сборку и поставить руками, а дальше — ходить к вашим коллегам и вонять что ваше приложение некачественное. Понаписали кучу невнятных требований к поставкам и тыкают ими при каждом удобном случае. На предложение ввести элементы хоть какого-то девопса молчат в тряпку. Зато когда приходится делать по 3–4 сборки в день, потому что разбирать ошибки на тесте они не хотят особо — бегут к начальникам разработки жаловаться, что разраб не умеет писать код, а они героически с ним борются.

Давайте по порядку, о условиях труда: можно терпеть если свыкнутся, типо закреплённых мест для работы нет но не дай бог ты сядешь на место "старичка" будут возмущения, постоянное место нужно заслужить. Отвратительное отношения руководства в частности антипова сергея к подчиненным. Постоянные претензии, личные приставания, обиды. Но больше всего - это некомпетентность с его стороны. Настоятельно не рекомендую связываться с этим банком, а именно с икц на таврическом.

Зарплата вовремя, хоть и размер её невелик. Офисе операционистом, потом менеджером по работе с вип-клиентами. 1) дмс хороший, клиника альфа-центр здоровья довольно крутая. 2) хороший коллектив, простые ребята прикольные, было весело работать. От дома до работы всего 40 минут. Недалеко от работы много вариантов, где можно пообедать.

Да я не видела такого что б за 1200 (и то надо постараться ) надо сотруднику банка клеить каждый день объявления, раздавать листовки и выполнять план по картам и денежному кредиту или иначе же у вас выщитывается зарплата. А а каком плане может быть и речь если точки стоят в продуктовых супермаркетах. Какой нормальный человек додумается ч то банк находится в перекрестке сильпо или фуршете. Позвонив в налоговую я узнала, что мне надо подать декларацию и заплатить 365 рублей.

Лицо ее обезображено банковской жизнью (прыщи, сальные волосы, сутулая, слабо зрячая, с кривыми зубами), по карьерной лестнице она взбиралась именно лицом. Но несмотря на это ее прет как на амфитамине. Вопрос задает и тут же перебивает. Тараторит как заведенная без остановки. Вторая (инна) как группа поддержки, робин епты, тоже иногда встревает и задает идиотские вопросы типа "сколько денег вам нужно для счастья. Да, и они уверены, что впаривать шаурму в переходе одно и то же, что и бентли в автосалоне.

Это оказался руководитель, которому я должен был позвонить, я ведь экстрасенс. Он спросил, что там были за проблемы, я рассказал, что у меня нет контактов, мне их не дали, а почти все контакты с hr были по телефону. Тут я начал кипеть еще больше. Судя по голосу - руководителю было лет 15-16.